Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI przyspiesza powstawanie nowych ról i specjalizacji, a umiejętność pracy z narzędziami opartymi na AI staje się dziś koniecznością, a nie tylko przewagą konkurencyjną.
Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja wypłacana punktualnie co miesiąc - liczą się także wartości, kultura organizacyjna, możliwości rozwoju i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym. Pracodawcy zaczynają rozumieć, że skuteczna motywacja to coś znacznie więcej niż tylko regularne podwyżki czy roczne premie.
Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je skutecznie utrudnić. Sprawdź, dlaczego jej jakość ma znaczenie i jakie wymagania powinna spełniać.
Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje przyszłość branży rekrutacyjnej, w której technologie i doświadczenie kandydata są kluczowe dla sukcesu.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Sytuacja ekonomiczna w kraju, co roku zmusza tysiące Polaków do emigracji zarobkowej. Powodów wyjazdu za granicę jest wiele jednak większość to przyczyny związane bezpośrednio lub pośrednio z finansami. Podstawowym motywem wyjazdów jest niemożność zdobycia pracy w kraju. Polacy zapełniają lukę w zagranicznych strukturach zatrudnienia, której nie mogą lub nie chcą zapełnić rdzenni obywatele tamtejszych krajów. Wykwalifikowani specjaliści z reguły nie mają problemów ze znalezieniem pracy w Polsce, jednak zagranica kusi wielu z nich wyższym wynagrodzeniem i perspektywą zdobycia wartościowego doświadczenia, które zaprocentuje po powrocie do kraju. Istnieje również liczna grupa osób wyjeżdżających do pracy za granicą sezonowo np. na zbiory w branży rolniczej.
Bez względu na rodzaj wyjazdu każda legalnie zatrudniona osoba płaci za granicą podatki zgodnie z tamtejszym systemem podatkowym. Wysokość opodatkowania jest zależna od konkretnego kraju i potrafi wahać się od kilkunastu do kilkudziesięciu procent wynagrodzenia brutto. W przeciwieństwie do Polski, złożenie rocznej deklaracji podatkowej za granicą nie zawsze jest obowiązkowe. Dla przykładu w krajach takich jak Wielka Brytania czy Irlandia, gdzie wg informacji Głównego Urzędu Statystycznego pracowało najwięcej Polaków, rozliczenie roczne jest dobrowolne. Wobec tego wiele osób nie korzysta ze swojego prawa i rezygnując ze złożenia deklaracji często traci przysługujący im zwrot podatku.
Czym jest zwrot podatku z zagranicy?
Zwrot podatku z zagranicy to taki sam zwrot podatku, jaki czasem otrzymujemy z polskiego urzędu skarbowego. Jeżeli kwota odprowadzonego przez pracodawcę podatku jest zbyt wysoka w porównaniu do osiągniętego dochodu, pracownikowi przysługuje zwrot nadpłaty. Zagraniczny pracodawca odlicza od wynagrodzenia zaliczkę na podatek dochodowy zakładając, że pracownik będzie zatrudniony przez cały rok podatkowy. Jeżeli zatrudnienie trwa krócej gdyż np. mamy do czynienia z pracą sezonową, lub też osoba rozpoczyna zatrudnienie w środku roku podatkowego, ilość odprowadzonego podatku będzie zbyt wysoka i pracownik będzie uprawniony do zwrotu. Kolejnym powodem, dającym możliwość uzyskania zwrotu podatku z zagranicy bywa uwzględnienie w zeznaniu podatkowym rodziny na utrzymaniu lub też różnorodnych odliczeń podatkowych.
Jakie kwoty można odzyskać?
Podstawową regułą określającą limit jest to, iż nie można odzyskać więcej podatku niż zostało zapłacone. W pewnych okolicznościach istnieje szansa na odzyskanie całości, jednak zgodnie z prawem można ubiegać się jedynie o zwrot nadpłaty. Są to jednakże dość wysokie kwoty rzędu kilkuset do nawet kilku tysięcy Euro. Bezpłatnej kalkulacji zwrotu podatku z zagranicy można dokonać za pomocą prostego kalkulatora online tutaj.
Kiedy można się ubiegać o zwrot?
Reguły składania zeznań podatkowych określa prawodawstwo danego kraju. Większość krajów europejskich umożliwia złożenie zeznania po zakończeniu roku podatkowego. Nieliczne, jak np. Belgia, posiadają nieco bardziej odległy termin - 1 października roku następnego. Natomiast w Wielkiej Brytanii oraz Irlandii, można ubiegać się o zwrot podatku od razu po wyjeździe, pod warunkiem, że nie zamierzamy podejmować tam już pracy w tym samym roku. Wiele osób mieszkających na stałe właśnie w Wielkiej Brytanii oraz Irlandii odwleka sprawę zwrotu podatku do momentu powrotu do Polski będąc przekonanym, że dopiero wtedy mają prawo do takiego zwrotu. Jest to jeden z mitów, który funkcjonuje wśród Polonii za granicą.
Czekanie na decyzję o powrocie do Polski nie tylko nie daje możliwości całkowitego zwrotu podatku, ale może wręcz pomniejszyć go gdyż rozliczenia dokonać można na określoną ilość lat wstecz. W Irlandii jest to 4 lata, a w Wielkiej Brytanii aż 6, jednak prawo potrafi się zmieniać i HMRC (brytyjski urząd skarbowy) w ciągu najbliższych 9 miesięcy zredukuje stopniowo możliwość rozliczenia do 3 lat wstecz. Zwlekanie może nas też uczynić ofiarą niekorzystnej zmiany w przepisach podatkowych jak miało to np. miejsce w Danii, gdzie SKAT (duński urząd skarbowy) zredukował kwotę niektórych dostępnych odliczeń podatkowych zmniejszając w ten sposób kwoty zwrotów.
Jakie dokumenty są potrzebne do zwrotu podatku?
Podstawowymi dokumentami są dokumenty od zagranicznego pracodawcy, które przedstawiają osiągnięty dochód oraz odprowadzony podatek. W Polsce takie informacje zawiera PIT-11 i każdy kraj ma swój odpowiednik tego dokumentu. W Wielkiej Brytanii oraz Irlandii jest to P45/P60, w Holandii Jaaropgaaf, w Niemczech pracodawca wydaje Lohnsteuerbescheinigung, a np. w Belgii Fiche 281.10. Często posiadając jedynie tygodniowe/miesięczne odcinki wypłaty można również dokonać rozliczenia. W szczególnych przypadkach potrzebne mogą być dodatkowe dokumenty jak np. poświadczenie zameldowania w Polsce. Jeśli nie posiadamy żadnych dokumentów, możemy zwrócić się do bezpośrednio do pracodawcy o wydanie duplikatów lub zlecić to zaufanej firmie.
Taxback.com świadczy profesjonalne usługi zwrotu podatku z zagranicy od 1996 roku i jest światowym liderem w swojej branży. Jeśli pracowałeś za granicą w jednym z 16 krajów, z których odzyskujemy podatek, podaj swoje dane w krótkim formularzu tutaj. Nasz konsultant oddzwoni do Ciebie i przekaże jak szybko i łatwo możemy odzyskać Twój podatek.
Piątek, 12 sierpnia 2011
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
