Damski garnitur to esencja wszechstronności i stylu, która wychodzi poza biurowe ramy. Od casualowych wyjść po wyjątkowe okazje - jego uniwersalność pozwala tworzyć różnorodne stylizacje, łączące wygodę z elegancją. Klasyczne kroje, luksusowe tkaniny i odpowiednio dobrane dodatki sprawiają, że garnitur jest idealnym wyborem dla nowoczesnej kobiety pragnącej podkreślić pewność siebie i indywidualny charakter. Odkryj modową moc damskiego garnituru!
Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych planów. Najwięcej rekrutacji w końcówce roku odbędzie się w branży opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych oraz w sektorze dóbr i usług konsumpcyjnych. Najlepsze perspektywy dla kandydatów poszukujących pracy oferuje wschodnia Polska, najgorsze południowy zachód kraju.
Poranna jazda samochodem do biura często przypomina wyścig z czasem. Korki uliczne, agresywni kierowcy i ciągły pośpiech tworzą koktajl stresu, który wpływa na nasze samopoczucie przez cały dzień. Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy, jak bardzo napięta podróż do pracy oddziałuje na ich późniejszą produktywność. Czy można temu przeciwdziałać i uczynić poranny dojazd mniej stresującym doświadczeniem?
Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia - LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
5 czerwca 2013 r., w hotelu Golden Tulip w centrum Warszawy odbył się I Ogólnopolski Kongres HR - Ludzie i Strategia.
Kongres jest propozycją dla przedstawicieli funkcji personalnych poszukujących sprawdzonych rozwiązań, które przełożą się na sprawniejsze zarządzanie personelem, kształtowanie narzędzi dopasowanych do potrzeb organizacji, kreowanie innowacji w obszarze HR i ułatwią sprostać wymogom zarządzania wiedzą w firmie.
Podczas tego wydarzenia przedstawiono:
Było to spotkanie specjalistów branży HR i wszystkich tych, którzy chcą udoskonalać oraz rozwijać swoje działy personalne w oparciu o najnowsze trendy świata HR oraz innowacyjne rozwiązania.
Wśród prelekcji szczególne zainteresowanie uczestników wzbudzili:
Kinga Padzik - która opowiedziała o praktycznym wykorzystaniu systemu ocen pracowniczych oraz o tym dlaczego nie można zarządzać kompetencjami bez zarządzania wynikiami.
Andrzej Borczyk - który za pomocą wielu przykładów zdradził uczestniom sekret drogi do sukcesu działu HR w Microsoft Polska oraz jak to się stało, że pracownicy uważają firmę za najlepszego pracodawcę na rynku polskim i europejskim.
Agnieszka Bieniak - przedstawiła jak z sukcesem kształtować employer branding w wewnątrz i na zewnątrz organizacji oraz dlaczego tak ważne jest budowanie zaangażowania pracowników.
Tomasz Krzywicki - zdradził sposóby na skuteczne wykorzystanie najnowszych narzędzi w budowaniu wizerunku oraz jak za ich pomocą wyróżnić się na tle innych firm.
Małgorzata Regulska - Cieślak - przedstawiała uczestnikom Kongresu przegląd prawny opowiadając o najnowszych zmianach oraz o projektach zmian przepisów prawa pracy.
Dr Michał Włodarczyk - podpowiedział jak dobrać członków dobrego i mocny zespół oraz jak sprawić aby stał się filarem prężnie działającej oragnizacji.
W czasie przerw uczestnicy Kongresu chętnie i śmiało korzystali z możliwości zadawania indywidualnych pytań ekspertom oraz kącika porad prawnych a prelegenci równie chętnie oddawali się dyskusją.
Zarówno w Sali konferencyjnej, jak i w kuluarach trwały liczne rozmowy oraz wymiana doświadczeń i wdrożeń z poszczególnych prelekcji.
Więcej informacji na stronie: http://www.ludzieistrategia.pl/
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria