Kryminologia kojarzy się z pracą przy śledztwach, ale zakres możliwych ról jest znacznie szerszy. Absolwenci wykorzystują wiedzę o przestępczości, prawie, zachowaniach społecznych i technikach kryminalistycznych m.in. w analizie, bezpieczeństwie i instytucjach publicznych. Sam dyplom nie gwarantuje jednak konkretnego stanowiska - liczą się praktyczne umiejętności, doświadczenie i wymagania danej organizacji.
Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.
Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.
W życiu każdego z nas może pojawić się moment, gdy codzienne wyzwania, przewlekły stres czy narastający lęk nas przytłaczają. Kryzys psychiczny to przejściowe lub długotrwałe zachwianie równowagi emocjonalnej, które utrudnia normalne funkcjonowanie i obniża jakość życia. Jeśli zdecydujesz się poszukać pomocy, rozróżnienie pojęć takich jak psycholog a psychoterapeuta, czy psychiatra a psychoterapeuta może okazać się kluczowe. Zastanawiasz się, kogo wybrać, oraz jak wygląda pierwsza wizyta u psychoterapeuty? Czytaj dalej.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Wszystkich zainteresowanych serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału w konferencji Aktywni 50+.
Konferencja odbędzie się 17 czerwca 2009 r. o godz. 9.30 w Sali Kinowej Biura Centrum (Katowice, ul. Mickiewicza 29 - budynek Stalexportu). Wstęp jest bezpłatny.
Podczas konferencji omówione zostaną m.in. zagadnienia związane z charakterystyką generacji 50+ w kontekście jej funkcjonowania na rynku pracy, aspekty zarządzania wiekiem w firmie oraz możliwości działania pracodawców w zakresie ochrony zdrowia dojrzałych pracowników.
Ponadto poruszona zostanie także tematyka projektów współfinansowanych ze środków UE, adresowanych do przedsiębiorców i osób 50+.
Aby wziąć udział w Konferencji, wystarczy wypełnić formularz na stronie www.aktywni50.pl lub skontaktować się z organizatorami Konferencji (Tel. 032 782 64 80, biuro@aktywni50.pl).
Szczegółowe informacje znajdują się na stronie www.aktywni50.pl
Konferencja inauguruje projekt Aktywni 50+ Akcja promocyjno-informacyjna, realizowany przez L.GRANT HR Consulting i współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
Honorowy patronat nad projektem objęły Górnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego oraz Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami.
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
