Nieregularne dochody wymagają innego podejścia do planowania wydatków niż stała pensja. Najbezpieczniej oprzeć budżet na ostrożnej prognozie wpływów, oddzielić pieniądze na podatki i składki oraz stopniowo budować rezerwę. Dotyczy to zarówno osób pracujących na umowie zleceniu, jak i przedsiębiorców rozliczających się w modelu B2B.
Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.
Praca zdalna zaciera granicę między pracą a domem. Odkryj, jak oddzielić życie zawodowe od prywatnego i lepiej chronić dane.
Praca zdalna i hybrydowa daje dużą swobodę. Mimo to łatwo w niej zatrzeć granicę między obowiązkami a czasem wolnym. Sprawdź, jakie nawyki cyfrowe pomagają oddzielić życie zawodowe od prywatnego i jak przy okazji lepiej chronić dane.
Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie. Znaczenie ma zarówno okres zatrudnienia, jak i sytuacja rodzinna oraz podatkowa w danym roku.Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie. Znaczenie ma zarówno okres zatrudnienia, jak i sytuacja rodzinna oraz podatkowa w danym roku.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Wszystkich zainteresowanych serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału w konferencji Aktywni 50+.
Konferencja odbędzie się 17 czerwca 2009 r. o godz. 9.30 w Sali Kinowej Biura Centrum (Katowice, ul. Mickiewicza 29 - budynek Stalexportu). Wstęp jest bezpłatny.
Podczas konferencji omówione zostaną m.in. zagadnienia związane z charakterystyką generacji 50+ w kontekście jej funkcjonowania na rynku pracy, aspekty zarządzania wiekiem w firmie oraz możliwości działania pracodawców w zakresie ochrony zdrowia dojrzałych pracowników.
Ponadto poruszona zostanie także tematyka projektów współfinansowanych ze środków UE, adresowanych do przedsiębiorców i osób 50+.
Aby wziąć udział w Konferencji, wystarczy wypełnić formularz na stronie www.aktywni50.pl lub skontaktować się z organizatorami Konferencji (Tel. 032 782 64 80, biuro@aktywni50.pl).
Szczegółowe informacje znajdują się na stronie www.aktywni50.pl
Konferencja inauguruje projekt Aktywni 50+ Akcja promocyjno-informacyjna, realizowany przez L.GRANT HR Consulting i współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
Honorowy patronat nad projektem objęły Górnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego oraz Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami.
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
