Nieregularne dochody wymagają innego podejścia do planowania wydatków niż stała pensja. Najbezpieczniej oprzeć budżet na ostrożnej prognozie wpływów, oddzielić pieniądze na podatki i składki oraz stopniowo budować rezerwę. Dotyczy to zarówno osób pracujących na umowie zleceniu, jak i przedsiębiorców rozliczających się w modelu B2B.
Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.
Praca zdalna zaciera granicę między pracą a domem. Odkryj, jak oddzielić życie zawodowe od prywatnego i lepiej chronić dane.
Praca zdalna i hybrydowa daje dużą swobodę. Mimo to łatwo w niej zatrzeć granicę między obowiązkami a czasem wolnym. Sprawdź, jakie nawyki cyfrowe pomagają oddzielić życie zawodowe od prywatnego i jak przy okazji lepiej chronić dane.
Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie. Znaczenie ma zarówno okres zatrudnienia, jak i sytuacja rodzinna oraz podatkowa w danym roku.Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie. Znaczenie ma zarówno okres zatrudnienia, jak i sytuacja rodzinna oraz podatkowa w danym roku.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Celem konferencji jest przedstawienie najskuteczniejszych metod oraz narzędzi do zarządzania przedsiębiorstwem w czasie kryzysu.
Proponowana tematyka:
-Efektywne wykorzystanie najnowszych technologii w Biznesie - LTE
-Narzędzia pozwalające skutecznie obniżyć koszty telekomunikacyjne - Optymalizacja kosztów telekomunikacyjnych
-Zespół działań i rozwiązań wspomagający zarządzanie zasobami ludzkimi oraz obniżający koszty zatrudnienia w firmie
-Bezpieczeństwo inwestowania w kadry oraz nowoczesne i efektywne systemy premiowe, zwiększające stabilność zatrudnienia
-Najlepsze inwestycje rynkowe w czasach kryzysu
-Bezpieczeństwo i stabilność biznesu w okresie kryzysu a zdrowie
Odbiorcy konferencji:
-Właściciele, Prezesi małych i średnich przedsiębiorstw,
-Dyrektorzy Zarządzający w firmach,
-Dyrektorzy Sprzedaży i Marketingu,
-Doradcy Zarządu
-Menedżerowie wyższego i średniego szczebla.
Branże (przedstawiciele): Handlowa, Producenci, Budowlana, Gastronomiczna, Spożywcza, Prawnicy, Lekarze, Marketing i Reklama, firmy członkowie Business Centre Club loży Siedleckiej, Warszawskiej, Radomskiej oraz Płockiej.
Przewidywana liczba uczestników: 50-80 osób, maksymalnie 100 osób
Udział dla uczestników: bezpłatny
Uczestnicy mają zapewnione: lunch oraz przerwy kawowe, materiały konferencyjne, dostęp do wybranych wykładów
Miasta: Warszawa, Radom, Siedlce, Płock
Miejsca konferencji: hotele ***
Kalendarz konferencji:
25.09 Warszawa - Millenium Plaza Al. Jerozolimskie 123A
11.10 Radom - Hotel Astor
17.10 Siedlce - Hotel Janusz
23.10 Płock - Hotel Tumski
360 Smart Business Consulting sp. z o.o.
Ul. Domaniewska 47, I piętro, 02-672 Warszawa, Polska
Strona internetowa: www.360sbc.pl
Telefon: +48 602 777 888
Faks: +48 22 203 56 64
Mail: info@360sbc.pl
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
