Nieregularne dochody wymagają innego podejścia do planowania wydatków niż stała pensja. Najbezpieczniej oprzeć budżet na ostrożnej prognozie wpływów, oddzielić pieniądze na podatki i składki oraz stopniowo budować rezerwę. Dotyczy to zarówno osób pracujących na umowie zleceniu, jak i przedsiębiorców rozliczających się w modelu B2B.
Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.
Praca zdalna zaciera granicę między pracą a domem. Odkryj, jak oddzielić życie zawodowe od prywatnego i lepiej chronić dane.
Praca zdalna i hybrydowa daje dużą swobodę. Mimo to łatwo w niej zatrzeć granicę między obowiązkami a czasem wolnym. Sprawdź, jakie nawyki cyfrowe pomagają oddzielić życie zawodowe od prywatnego i jak przy okazji lepiej chronić dane.
Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie. Znaczenie ma zarówno okres zatrudnienia, jak i sytuacja rodzinna oraz podatkowa w danym roku.Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie. Znaczenie ma zarówno okres zatrudnienia, jak i sytuacja rodzinna oraz podatkowa w danym roku.
Inwenta już po raz piąty zaprasza na autorską Konferencję Lato HR, która odbędzie się 02 lipca 2015 r. w Warszawie. W tym roku program merytoryczny wydarzenia skoncentrowany będzie wokół budowania zaangażowania pracowników z różnych pokoleń - XYZ. Będziemy szukać dróg i rozwiązań, które mogą wesprzeć dialog międzypokoleniowy i ułatwić wspólną pracę.
Swój udział w konferencji potwierdzili przedstawiciele z organizacji m.in.: Coca-Cola HBC; Microsoft; SKF; Colian; Skanska CDE; Lewiatan; Akademia Leona Koźmińskiego, Aon Hewitt, HAY Group, ETS Global.
Zaplanowana jest również debata ekspercka, w której udział wezmą.: Jeremi Mordasewicz z Konfederacji Lewiatan, Jan Kolański - Prezes Zarządu Colian, Grzegorz Sobiecki - Prezes SFK.
Konferencję poprowadzi Paweł Kaczmarczyk z Konfederacji Lewiatan, która jest Partnerem wydarzenia.
W tym roku wprowadzamy nowość, która nada spotkaniu interaktywny charakter (mini debaty oksfordzkie). W trakcie spotkania swoimi opiniami będą mogli podzielić się także uczestnicy wydarzenia. Wyniki przeprowadzonych mini sond na bieżąco komentować będą zaproszeni eksperci.
Wydarzenie skierowane jest do Dyrektorów HR, Senior HR Menedżerów oraz Business Partners, a także wszystkich osób związanych z branżą zarządzania zasobami ludzkimi. W każdej edycji staramy się prezentować nowe trendy, narzędzia i rozwiązania z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi. Przykładamy wagę, aby każdy temat prelekcji zobrazowany został konkretnym studium przypadku. Współpracujemy z doświadczonymi i ciekawymi prelegentami. Planowany jest udział 50 uczestników. Współorganizatorem wydarzenia jest firma Zachorowska & Partners.
Nasza konferencja to nie teoria, to najlepsze praktyki stosowane przy realizacji projektów HR.
Dodatkowe informacje odnośnie wydarzenia znaleźć można pod adresem www.latohr.pl
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria