Dział kadr i płac działa w rytmie, którego nie da się zatrzymać. Co miesiąc te same terminy wracają z żelazną regularnością: wypłaty muszą trafić na konta pracowników bez opóźnień, a deklaracje do ZUS i urzędu skarbowego nie mogą zawierać błędów. Do tego dochodzą zmieniające się przepisy prawa pracy oraz presja ze strony zarządu i samych pracowników, dla których spóźniona wypłata to sygnał, że w firmie dzieje się coś niepokojącego.
Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej.
Coraz więcej firm i użytkowników indywidualnych zamiast kupować sprzęt, decyduje się go wynajmować. Model DaaS (Device as a Service) pozwala korzystać z topowych urządzeń w ramach stałej opłaty abonamentowej, bez zamrażania kapitału. Podpowiadamy, na czym polega wynajem elektroniki i komu naprawdę się opłaca.
Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Perspektywy HR to cykl otwartych konferencji biznesowych przygotowanych przez Wydawnictwo Wolters Kluwer. Omawiane tematy będą dotyczyć sukcesów, wyzwań i prezentacji dobrych praktyk organizacji działających w zmiennym otoczeniu biznesowym. W tym roku skupimy się na następujących tematach: dzielenie się wiedzą, rekrutacja talentów, trendy na rynku pracy, nowe technologie w HR i wiele innych intersujących i ważnych tematów z perspektywy działu personalnego.
W trakcie konferencji eksperci przedstawią następujące perspektywy na rok 2016:
Po trudnym okresie wszechobecnego kryzysu wreszcie nadchodzi czas, w którym HR może ponownie rozwinąć skrzydła i stać się jeszcze silniejszym partnerem dla biznesu. Perspektywa na rok 2016 to jak najszybciej nadrobić stracony czas i podążać za najnowszymi trendami. Dział HR 2016 to dział przede wszystkim nowoczesny, świetnie zorganizowany, mający realny wpływ na wyniki, misję, wizje i strategię firmy. Zapraszamy na serię konferencji, które ułatwią działowi HR transformację w HR Business Partnera, który potrafi wykorzystać każdą okazję do osiągnięcia pożądanych rezultatów biznesowych.
W tym roku zapraszamy: do Krakowa, Katowic, Wrocławia, Warszawy, Poznania i Gdańska.
Wtorek, 13 października 2015
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
