Organizm każdej firmy do sprawnego działania potrzebuje zespołu, który potrafi bez przeszkód rozmawiać i ze sobą współpracować. Wspólne wyjazdy poza biuro stwarzają doskonałą okazję do przełamania codziennej rutyny oraz budowania prawdziwych relacji między ludźmi. Przemyślana organizacja takiego wydarzenia wymaga jednak uwzględnienia wielu istotnych elementów, aby wszyscy uczestnicy wrócili pełni pozytywnej energii. Właściwy wybór otoczenia oraz harmonogramu zajęć sprawi, że firmowe spotkanie na długo zapadnie w pamięci całej załogi.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów pracujących nad produktami marki. Pod okiem profesjonalnych instruktorów członkowie zespołu zasiedli za kierownicą bolidów F4, podejmując wyzwanie zupełnie odmienne od ich codziennej pracy.
Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy te dwie odpowiedzi się rozjeżdżają, zaczyna się prawdziwy dylemat agenta pracującego na wyłączność.
PESEL przed pierwszą rozmową? Skan dowodu 'do przygotowania umowy', choć nikt jeszcze nie zaproponował pracy? W tym momencie kandydat powinien zatrzymać proces i sprawdzić,
kto naprawdę stoi po drugiej stronie.
Ogłoszenie może wyglądać całkowicie wiarygodnie. Oszust wykorzystuje nazwę prawdziwej firmy, kopiuje opis stanowiska i prowadzi rozmowę tak, jak zrobiłby to zwykły rekruter. Dopiero później pojawia się prośba o PESEL, skan dowodu, przelew lub polecenie uzupełnienia danych w nieznanym formularzu.
SHOW ME THE MONEY:
RETURN ON INVESTMENT - HR ROI MEASUREMENT AND EVALUATION'
'Pokaż mi pieniądze - pomiar i ocena zwrotu z inwestycji (ROI)' to temat przewodni Konferencji i Programu Certyfikującego zorganizowanych przez Nowoczesną Firmę we współpracy z ROI Institute. Gościem specjalnym wydarzenia i głównym prelegentem będzie Dr Jack Phillips - twórca metodologii ROI.
W dniu 3 listopada Dr Phillips rozpocznie Konferencję Sesją plenarną 'ROI and the new HR Metrics', po czym poprowadzi pierwszą część Programu certyfikującego 'Measuring the Return on Investment'. Równocześnie z Programem certyfikującym odbędzie się blok Sesji panelowych prezentujących polskie TRENDY: 'HR Accountability...' BADANIA: 'High Potentials...' i doświadczenia z WDROŻENIA ROI: 'Training Improvement...'.
W dniu 4 listopada Jack Phillips poprowadzi drugą część Programu Certyfikującego, przyznając na zakończenie uczestnikom Certyfikat ROI.
Model ROI Phillipsa wiąże się z wyliczeniem wskaźnika ROI (Return on Investment) i BCR(Benefi ts/Cost Ratio), których wartość oznacza, ile firma zyska pieniędzy w stosunku do finansów zainwestowanych w ludzi, szkolenia, zarządzanie projektami, działalność, technologię, etc. Jack Phillips zaprezentuje praktyczne aspekty oceny i pomiaru ROI, omawiając system planowania, zbierania i analizy danych, raportowania wraz z technikami izolowania efektów i przeliczania wartości niewymiernej inwestycji na wartość finansową. Model ROI jest swego rodzaju rozwinięciem, czy też nadbudową dla czteropoziomowego modelu D.Kirkpatricka, będącego obecnie fundamentem i 'ABC' oceny efektywności szkoleń nie tylko w Stanach Zjednoczonych, ale też i w Europie.
W wielu przedsiębiorstwach zwrot z inwestycji (ROI - return on investment), pokazujący pieniężną wartość szeroko zakrojonych i kosztownych rozwiązań, staje się miernikiem, którego oczekują i coraz bardziej wymagają członkowie zarządów. Dlatego też ustalenie całkowitego poziomu inwestycji kapitałowych jest podstawowym i najważniejszym zadaniem dla szefów wielu pionów.
Na Konferencji i Programie Certyfikującym 'Show me the money' powinni się spotkać: Dyrektorzy, Kierownicy, Menedżerowie, Trenerzy, Koordynatorzy ds projektów, jakości, ocen, rozwoju personalnego i organizacyjnego, badań, finansów. Program kierowany jest fo profesjonalistów, odpowiedzialnych za pomiar i ocenę efektywności programów edukacyjnych oraz przygotowanie i wdrażanie strategii poprawy wyników. Podobnie do udziału w programie powinny podejść osoby zajmujące się badaniem faktycznej wartości zysku z inwestycji w dokonywane w organizacji zmiany a także liderzy i menedżerowie odpowiedzialni za projekty
Udział w Konferencji i Programie Certyfikującym 'Show me the money' daje wymierne efekty dla firmy i uczestnika.
Z perspektywy firmy certyfikacja stanowi zapewnienie dla zarządu, że dany ekspert posiada umiejętności niezbędne do wdrożenia ROI w organizacji oraz prowadzenia cyklicznego pomiaru i oceny zwrotu z inwestycji. Kadra zarządzająca poprzez doradztwo konsultantów ROI w zakresie rentowności inwestycji jasno nakreśla politykę awansów i sukcesji na kluczowych stanowiskach, a także system wynagradzania.
Z perspektywy uczestnika istotne jest formalne potwierdzenie nabycia wiedzy i umiejętności w zakresie określania wartości zysku z inwestycji, potwierdzone uzyskaniem certyfikatu ROI INSTITUTE przyznanym przez samego Jacka Phillipsa. Certyfikat ROI zapewnia większe możliwości tworzenia benchmarków, prowadzenia dyskusji i paneli konferencyjnych, publikacji artykułów i case studies uznawanych przez opinię publiczną. Certyfikowani ekspercji ROI mają większe możliwości awansu i rozwoju kariery jako eksperta i doradcy zarządu w sprawach pomiaru i oceny rentowności różnego typu projektów. Znajomość wiarygodnego sposobu określania wielkości zwrotu z inwestycji w stosowane w firmie programy z zakresu: rozwoju, oceny, szkoleń, poprawy jakości i wydajności pracy, wdrażania zmian, etc.
Dla uczestników Kongresu Kadry - przy zgłoszeniu udziału w Programie Certyfikującym lub Konferencji z Jackiem Phillipsem 10% zniżki.
Szczegóły: http://www.kadry.nf.pl/roi
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria