Poranna jazda samochodem do biura często przypomina wyścig z czasem. Korki uliczne, agresywni kierowcy i ciągły pośpiech tworzą koktajl stresu, który wpływa na nasze samopoczucie przez cały dzień. Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy, jak bardzo napięta podróż do pracy oddziałuje na ich późniejszą produktywność. Czy można temu przeciwdziałać i uczynić poranny dojazd mniej stresującym doświadczeniem?
Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia - LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na rynku globalnie brakuje 4,8 mln takich specjalistów. Równolegle branża IT przechodzi transformację dzięki technologiom low-code i no-code - w tym roku aż 70% nowych aplikacji ma powstać w oparciu o te rozwiązania, czyli niewymagające specjalistycznej wiedzy progamistycznej. Więcej o trendach rynku pracy IT w opublikowanym dziś raporcie ManpowerGroup 'IT World of Work 2025 Outlook'.
Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie. Sytuację komplikuje brak zaufania do przełożonych, na który wskazuje aż 29% pracowników w Polsce. W takiej atmosferze niepewność dotycząca przyszłości zawodowej dotyka blisko jednej trzeciej zatrudnionych. Więcej w analizie przygotowanej przez ManpowerGroup.
SHOW ME THE MONEY:
RETURN ON INVESTMENT - HR ROI MEASUREMENT AND EVALUATION'
'Pokaż mi pieniądze - pomiar i ocena zwrotu z inwestycji (ROI)' to temat przewodni Konferencji i Programu Certyfikującego zorganizowanych przez Nowoczesną Firmę we współpracy z ROI Institute. Gościem specjalnym wydarzenia i głównym prelegentem będzie Dr Jack Phillips - twórca metodologii ROI.
W dniu 3 listopada Dr Phillips rozpocznie Konferencję Sesją plenarną 'ROI and the new HR Metrics', po czym poprowadzi pierwszą część Programu certyfikującego 'Measuring the Return on Investment'. Równocześnie z Programem certyfikującym odbędzie się blok Sesji panelowych prezentujących polskie TRENDY: 'HR Accountability...' BADANIA: 'High Potentials...' i doświadczenia z WDROŻENIA ROI: 'Training Improvement...'.
W dniu 4 listopada Jack Phillips poprowadzi drugą część Programu Certyfikującego, przyznając na zakończenie uczestnikom Certyfikat ROI.
Model ROI Phillipsa wiąże się z wyliczeniem wskaźnika ROI (Return on Investment) i BCR(Benefi ts/Cost Ratio), których wartość oznacza, ile firma zyska pieniędzy w stosunku do finansów zainwestowanych w ludzi, szkolenia, zarządzanie projektami, działalność, technologię, etc. Jack Phillips zaprezentuje praktyczne aspekty oceny i pomiaru ROI, omawiając system planowania, zbierania i analizy danych, raportowania wraz z technikami izolowania efektów i przeliczania wartości niewymiernej inwestycji na wartość finansową. Model ROI jest swego rodzaju rozwinięciem, czy też nadbudową dla czteropoziomowego modelu D.Kirkpatricka, będącego obecnie fundamentem i 'ABC' oceny efektywności szkoleń nie tylko w Stanach Zjednoczonych, ale też i w Europie.
W wielu przedsiębiorstwach zwrot z inwestycji (ROI - return on investment), pokazujący pieniężną wartość szeroko zakrojonych i kosztownych rozwiązań, staje się miernikiem, którego oczekują i coraz bardziej wymagają członkowie zarządów. Dlatego też ustalenie całkowitego poziomu inwestycji kapitałowych jest podstawowym i najważniejszym zadaniem dla szefów wielu pionów.
Na Konferencji i Programie Certyfikującym 'Show me the money' powinni się spotkać: Dyrektorzy, Kierownicy, Menedżerowie, Trenerzy, Koordynatorzy ds projektów, jakości, ocen, rozwoju personalnego i organizacyjnego, badań, finansów. Program kierowany jest fo profesjonalistów, odpowiedzialnych za pomiar i ocenę efektywności programów edukacyjnych oraz przygotowanie i wdrażanie strategii poprawy wyników. Podobnie do udziału w programie powinny podejść osoby zajmujące się badaniem faktycznej wartości zysku z inwestycji w dokonywane w organizacji zmiany a także liderzy i menedżerowie odpowiedzialni za projekty
Udział w Konferencji i Programie Certyfikującym 'Show me the money' daje wymierne efekty dla firmy i uczestnika.
Z perspektywy firmy certyfikacja stanowi zapewnienie dla zarządu, że dany ekspert posiada umiejętności niezbędne do wdrożenia ROI w organizacji oraz prowadzenia cyklicznego pomiaru i oceny zwrotu z inwestycji. Kadra zarządzająca poprzez doradztwo konsultantów ROI w zakresie rentowności inwestycji jasno nakreśla politykę awansów i sukcesji na kluczowych stanowiskach, a także system wynagradzania.
Z perspektywy uczestnika istotne jest formalne potwierdzenie nabycia wiedzy i umiejętności w zakresie określania wartości zysku z inwestycji, potwierdzone uzyskaniem certyfikatu ROI INSTITUTE przyznanym przez samego Jacka Phillipsa. Certyfikat ROI zapewnia większe możliwości tworzenia benchmarków, prowadzenia dyskusji i paneli konferencyjnych, publikacji artykułów i case studies uznawanych przez opinię publiczną. Certyfikowani ekspercji ROI mają większe możliwości awansu i rozwoju kariery jako eksperta i doradcy zarządu w sprawach pomiaru i oceny rentowności różnego typu projektów. Znajomość wiarygodnego sposobu określania wielkości zwrotu z inwestycji w stosowane w firmie programy z zakresu: rozwoju, oceny, szkoleń, poprawy jakości i wydajności pracy, wdrażania zmian, etc.
Dla uczestników Kongresu Kadry - przy zgłoszeniu udziału w Programie Certyfikującym lub Konferencji z Jackiem Phillipsem 10% zniżki.
Szczegóły: http://www.kadry.nf.pl/roi
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria