Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech.
Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę, warto dobrze sprawdzić agencję, z którą podejmiesz współpracę. Bo dobra agencja to nie tylko gwarancja wypłaty, ale też spokój ducha i poczucie bezpieczeństwa.
Każdy, kto regularnie drukuje, wie, jak duże znaczenie ma wybór odpowiedniego tuszu. Od jego jakości zależy nie tylko wygląd wydruków, lecz także żywotność samej drukarki. Niezależnie od tego, czy przygotowujesz dokumenty do pracy, czy drukujesz zdjęcia rodzinne, dobry tusz to podstawa niezawodnego działania urządzenia i profesjonalnych rezultatów.
Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód spodziewanych rekrutacji wskazuje zmiany strukturalne. Firmy przechodzą bowiem transformację technologiczną i dopasowują swoją strategię do aktualnych wyzwań. W praktyce oznacza to zmieniające się zapotrzebowanie kompetencyjne, które wpływa na decyzje HR i trendy płacowe.
Wybór odpowiedniej przekątnej ekranu laptopa lub monitora jest kluczowy dla komfortu i efektywności pracy. Od mobilności 13-calowych ultrabooków, przez optymalne 15-calowe modele dla profesjonalistów, po stacjonarne 17-calowe stacje robocze - każdy rozmiar ma swoje zalety i wady. Ten przewodnik pomoże Ci podjąć świadomą decyzję, dopasowując sprzęt do Twoich indywidualnych potrzeb i stylu pracy.
Za nami kolejna jesienna edycja targów pracy Career EXPO, która odbyła się 25 października we wrocławskiej Hali Stulecia. Choć aura zdecydowanie nie zachęcała do wyjścia z domu, frekwencja okazała się niemal wprost proporcjonalna do ilości kropel deszczu spadających tego dnia na metr kwadratowy chodnika. W wydarzeniu udział wzięło 5112 uczestników o różnorodnym profilu zawodowym - zarówno studentów oraz absolwentów otwartych na nowe doświadczenia, jak i doświadczonych specjalistów ze sprecyzowanymi oczekiwaniami. Dużym powodzeniem cieszyły się darmowe prelekcje i szkolenia. Kolejki ustawiały się też do ekspertów z dziedziny konsultowania dokumentów aplikacyjnych, co świadczy o tym, że Wrocławianie są coraz bardziej świadomi zawodowo.
Na dużą liczbę odwiedzających targi wpływ miała bez wątpienia liczna reprezentacji firm z całego regionu. W tej edycji targów pracy Career EXPO udział wzięło ponad 70 firm poszukujących nie tylko wykwalifikowanych specjalistów, ale również młodych osób w trakcie lub zaraz po studiach, które mogłyby zasilić szeregi firmy i wnieść do niej nową energię. Przekrój branż był tak różnorodny, że każdy uczestnik mógł znaleźć oferty dopasowane do jego potrzeb. Obok weteranów tego typu wydarzeń jak NOKIA, Infor czy Credit Suisse, pojawiły się firmy takie jak Materialise, która wykorzystuje w produkcji nowoczesną technologię druku 3D, VOSS - wiodąca firma na rynku automotive czy Dr. Max, zatrudniający w sektorach administracyjnym i handlowym. “Podobało mi się to, że większość ludzi była młoda. Okazało to że firmy stawiają na młodych, ambitnych ludzi z pasją. Poza tym na targach nie mamy do czynienia z pośrednikami z zewnątrz, ale z pracownikami firm, ludźmi, którzy opowiadają o firmie, znając jej realia. Nie cytują regułek z reklam, ulotek, mówią z własnego doświadczenia" - mówi 23-letnia Agnieszka, studentka logistyki. Uczestnicy zwracali również uwagę na duży wybór ofert pracy, które nie są publikowane w internecie, a jedyną możliwością, by uzyskać informację o wakacie jest kontakt z rekruterami firmy na targach.
Szybkie Rekrutacje to autorski pomysł Career EXPO na usprawnienie procesu aplikowania na wybrane stanowisko. Lista firm biorących udział w Szybkich Rekrutacjach podczas wydarzenia dostępna jest po zalogowaniu na prywatny profil użytkownika. To właśnie za pośrednictwem serwisu Career EXPO można zaproponować firmie swoją kandydaturę, a jeśli przejdzie ona wstępną weryfikację na podstawie CV, umówić się na rozmowę kwalifikacyjną podczas targów i od razu po jej zakończeniu poznać decyzję rekruterów. Choć system działa od niedawna, zdobywa coraz więcej zwolenników i zadowolonych użytkowników. W tej edycji w Szybkich Rekrutacjach udział wzięły aż 22 firmy, które łącznie przeprowadziły blisko 250 rozmów z kandydatami. Możemy być pewni, że w kolejnych edycjach te liczby będą rosnąć, ponieważ to właśnie okazja do bezpośredniej rozmowy z rekruterem stanowi dla uczestników największą wartość targów. “Najcenniejszym doświadczeniem jest możliwość wejścia w rozmowę z zupełnie obcą osobą. Na szczęście obu stronom przyświeca ten sam cel, czyli autoprezentacja. Nauczyłam się, że wcale nie jest to takie trudne, jeśli robi się to po raz kolejny. Dzięki wielu rozmowom, zdobyłam nie tylko informacje o firmach, ale również dowiedziałam się wiele o sobie. Byłam na targach pierwszy raz, ale na pewno nie ostatni" - powiedziała nam uczestnicząca w targach pracy 27-letnia Aneta.
Pobranie biletu na targi uprawniało do wzięcia udziału w ponad 30 bezpłatnych szkoleniach zorganizowanych przez Career EXPO przy współpracy m.in. z przedstawicielami firm i organizacji non-profit, jak Geek House, World Peace Initiative, Business Bridge Group, a także doświadczonymi szkoleniowcami i coachami: Anną Drabek z JesteśOk.pl czy Mirellą Pałdyną z Career EXPO. Ze swojej szansy na rozwój kompetencji zawodowych skorzystało ponad 1500 osób, które na szkoleniach dowiedziały się, w jaki sposób przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej, zgłębiły zagadnienia z branży IT czy finansów, a nawet poznały tajniki medytacji pomagającej w życiu zawodowym i prywatnym. Równie dużym powodzeniem cieszyły się prelekcje na scenie głównej Career EXPO. Panel dyskusyjny “Career building - drabina do sukcesu", w którym udział wzięli przedstawiciele firm Hasco-Lek, Infor, Credit Suisse i Qiagen, zgromadził pod sceną tłum zainteresowanych słuchaczy. Niewiele mniejsza publiczność towarzyszyła wykładowi: “Trenuj jak komandos. Jak znaleźć motywację i wreszcie zabrać się do roboty?" znanego blogera Jacka Kłosińskiego.
Wszystkie miejsca siedzące pod sceną były zajęte przez cały dzień, ale to liczba osób chcących skorzystać z konsultacji dokumentów aplikacyjnych zaskoczyła organizatorów. Jednak nawet mimo ogromnego zainteresowania, nikt z czekających nie został odprawiony z kwitkiem - zadbano o to, by każdy otrzymał fachową poradę.
Kolejna edycja targów pracy Career EXPO we Wrocławiu odbędzie się 30 marca 2017 roku. Organizatorzy zapewniają, że nie zwalniają tempa i wiosną możemy się spodziewać równie bogatego programu i jeszcze większej liczby wystawców. By być na bieżąco z aktualnymi informacjami, warto śledzić fanpage Career EXPO na facebooku i zaglądać na stronę www.careerexpo.pl.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria