Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód spodziewanych rekrutacji wskazuje zmiany strukturalne. Firmy przechodzą bowiem transformację technologiczną i dopasowują swoją strategię do aktualnych wyzwań. W praktyce oznacza to zmieniające się zapotrzebowanie kompetencyjne, które wpływa na decyzje HR i trendy płacowe.
Wybór odpowiedniej przekątnej ekranu laptopa lub monitora jest kluczowy dla komfortu i efektywności pracy. Od mobilności 13-calowych ultrabooków, przez optymalne 15-calowe modele dla profesjonalistów, po stacjonarne 17-calowe stacje robocze - każdy rozmiar ma swoje zalety i wady. Ten przewodnik pomoże Ci podjąć świadomą decyzję, dopasowując sprzęt do Twoich indywidualnych potrzeb i stylu pracy.
SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym wpływie. W minionym roku firma konsekwentnie inwestowała w swoich pracowników, w innowacje oraz odpowiedzialność społeczną, umacniając swoją pozycję zarówno w polskim, jak i międzynarodowym ekosystemie IT.
Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Uniwersyteckie Spotkania z Rynkiem Pracy - IX edycja 21 - 22 listopada 2007 Biuro Zawodowej Promocji Absolwentów oraz Biuro Karier Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego zapraszają na kolejną edycję Uniwersyteckich Spotkań z Rynkiem Pracy.
W trakcie trwania imprezy studenci i absolwenci mają okazję na bezpośredni kontakt z przedstawicielami firm, działów HR oraz agencji rynku pracy, co powinno ułatwiać dokonanie świadomego wyboru ścieżki kariery zawodowej lub ją rozwinąć zgodnie z własnymi możliwościami i trendami na rynku pracy. Spotkania mają formę warsztatów, prezentacji i case study.
Co warto podkreślić, to fakt że Spotkania nie są targami, lecz interaktywnym spotkaniem poszukujących i poszukiwanych. Zarówno pracodawcy jak i studenci oraz absolwenci występują jednocześnie w obu rolach. Pracodawcy poszukują intensywnie pracowników, ale sami są często poszukiwani jako ci najlepsi, do których warto aplikować. Studenci i absolwenci są poszukującymi, ale zmiany na rynku pracy sprawiają, że obecnie co raz częściej są intensywnie poszukiwani przez pracodawców.
Przyjęta formuła polegająca na aktywnym uczestniczeniu w warsztatach, bezpośredni kontakt, ćwiczenia i praktyczne podejście do omawianych kwestii, stanowi o wyjątkowości tego wydarzenia. Studenci nie wychodzą z niego z plikiem ulotek, lecz konkretną wiedzą, która pomoże im znaleźć wymarzoną pracę. Do tradycji Spotkań należy temat, który zawsze cieszy się dużym zainteresowaniem, czyli jak sobie radzić na rozmowie kwalifikacyjnej. Pojawia się więc okazja na bezstresową rozmowę z osobami rekrutującymi, tym razem występującymi w roli doradców a nie srogich rekruterów.
Współcześnie, standardowe metody poszukiwania pracy nie wystarczają by odnieść sukces na rynku pracy. Tradycją Spotkań jest poświęcanie dużej uwagi zagadnieniom związanym z nowatorskim podejściem do procesu poszukiwania pracy. Uczestnicy dowiadują się, więcej o nowoczesnych metodach poszukiwania pracy, o tym jak wykazać się kreatywnością w tym zakresie, co zrobić, aby zostać zauważonym przez rekruterów. Niektóre firmy przedstawią programy staży i praktyk specjalnie dla studentów i absolwentów uczelni. Swój udział do tegorocznej edycji zgłaszają licznie firmy z sektora finansowego i prawniczego, ale również agencje doradztwa personalnego. To od nich wychodzi najwięcej szkoleń związanych z metodami poszukiwania pracy i umiejętnościami komunikacji z pracodawcą. Merytoryczne warsztaty proponowane są z zakresu sprzedaży, analizy finansowej.
Do tej pory w Uniwersyteckich Spotkaniach z Rynkiem Pracy wzięło udział ponad 90 firm i instytucji. Wiele z nich jest uczestnikiem Spotkań już po raz kolejny, co może świadczyć, że cenią sobie spotkanie ze studentami i absolwentami właśnie w tej formule.
Spotkania odbywają się jednocześnie w dwóch campusach: przy Krakowskim Przedmieściu oraz na Wydziale Zarządzania przy ul. Szturmowej. Tegoroczną edycję patronatem medialnym objął serwis Jobs.pl, który był gościem pierwszych edycji Spotkań.
Szczegółowy program jest dostępny na www.spotkania.uw.edu.pl
Piątek, 05 października 2007
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
