Kolejny kubek do kawy, notes czy drobiazg biurowy zwykle nie wywołują już większych emocji. Gdy wybierasz prezent dla działu HR, lepiej postawić na coś, co pozwala naprawdę docenić zaangażowanie osoby odpowiedzialnej za ludzi, atmosferę i zasoby ludzkie. Dobry upominek dla pracownika HR może być symboliczny, ale nie powinien sprawiać wrażenia przypadkowego. Liczą się wysoka jakość, estetyka oraz jasny komunikat: widzimy Twoją pracę i chcemy to pokazać.
Czy firmowy numer stacjonarny to przeżytek? Niekoniecznie - dla wielu klientów, nie tylko starszej generacji, może stanowić atrakcyjną formę komunikacji z przedsiębiorstwem. Szczególnie ciekawie prezentuje się jego wirtualna odmiana, czyli VoIP dla firm. Poznaj zalety i możliwości tej technologii.
Dział kadr i płac działa w rytmie, którego nie da się zatrzymać. Co miesiąc te same terminy wracają z żelazną regularnością: wypłaty muszą trafić na konta pracowników bez opóźnień, a deklaracje do ZUS i urzędu skarbowego nie mogą zawierać błędów. Do tego dochodzą zmieniające się przepisy prawa pracy oraz presja ze strony zarządu i samych pracowników, dla których spóźniona wypłata to sygnał, że w firmie dzieje się coś niepokojącego.
Początek roku dla wykwalifikowanych finansistów to niepowtarzalna okazja zaistnienia na rynku. Okazję te stwarza firma CareerCon organizując w warszawskim hotelu Novotel kolejną edycję Targów Pracy.
W tym dniu zaprezentują się najlepsze Firmy z polskiego rynku pracy. Wstęp dla wszystkich uczestników jest bezpłatny. Wiodące firmy na rynku finansowym, które poszukują wyspecjalizowanych ekspertów będą prezentować nowe projekty i strategię rozwoju.
Kariera w Finansach i Bankowości to platforma wymiany doświadczeń i kontaktów w świecie finansów. Dodatkowym atutem naszych wydarzeń są wykłady prowadzone przez najlepszych specjalistów w kraju, które stanowią możliwość podwyższenia kwalifikacji poprzez uczestnictwo w bezpłatnych wykładach prowadzonych przez najlepszych specjalistów w kraju.
Uczestnikom w targach zapewniamy m.in. bezpośredni kontakt z przyszłym pracodawcą (dział HR, osoby decyzyjne w nowych projektach), udział w specjalistycznych warsztatach oraz wykładach merytorycznych, materiały targowe - katalog targowy, teczki firmowe, magazyny branżowe oraz atrakcyjne nagrody ufundowane przez wystawców i wiele innych. Do udziału w tym wydarzeniu kwalifikujemy wyłącznie osoby z doświadczeniem z szerokiego wachlarzu branży finansowej.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria