Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych problemów. Terminy dostaw są zagrożone, trasy trzeba planować od nowa, a obecni pracownicy są dodatkowo obciążeni. Właśnie dlatego profesjonalne pośrednictwo pracy dla kierowców ciężarówek w Niemczech zyskuje coraz większe znaczenie.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Cykl konferencji Warto Pracować w Polsce organizowany jest po raz pierwszy. Najbliższa impreza z cyklu odbędzie się 13 kwietnia w Katowicach w Hotelu Qubus Prestige. Wszystkim konferencjom partneruje Bank Danych o Inżynierach - jedna z najstarszych firm doradztwa personalnego w Polsce.
Projekt "Warto Pracować w Polsce", realizowany przez zespół Miesięcznika Gospodarczego 'Nowy Przemysł', jest odpowiedzią na niepokojąco liczną emigrację z Polski absolwentów wyższych uczelni oraz doświadczonych pracowników, w tym inżynierów. - Tak silna migracja zaczyna realnie zagrażać przyszłości polskich firm - wyjeżdżają, bowiem, ludzie, bez których trudno będzie długofalowo utrzymać konkurencyjność przedsiębiorstw działających w Polsce - mówi Agnieszka Jakubczyk, Dyrektor Działu Promocji Polskiego Towarzystwa Wspierania Przedsiębiorczości. Dyrektor BDI, Grzegorz Żebrowski dodaje - Jest to bardzo cenna inicjatywa, zwłaszcza, że w Polsce np. inżynierowie są kształceni na bardzo wysokim poziomie. Doceniają to pracodawcy zagraniczni i chętnie angażują polskich inżynierów.
Każdej debacie towarzyszą lokalne targi pracy z udziałem specjalistów w zakresie HR, firm rekrutacyjnych oraz pracodawców. Zainteresowani giełdą pracy powinni wypełnić specjalny formularz znajdujący się na stronach portalu poświęconego przemysłowi: www.wnp.pl
Zakres tematyczny giełdy pracy, która trwać będzie od godz. 14 do 16 uwzględnia szczególnie potrzeby sektora produkcyjnego, kadry inżynierskiej i IT.
Program giełdy pracy
Wstępna agenda "Giełdy pracy i o pracy":
13.30-16.00 Giełda pracy
Stoiska z ofertami pracy firm HR, uczelni wyższych oraz partnerów przedsięwzięcia
14.00-16.00 Warsztaty
Sprzedaj umiejętnie swoje umiejętności
Otwarte spotkanie o charakterze warsztatów z reprezentantami firm HR; dyskusja o tym, jak rozpoznać własne umiejętności i najbardziej właściwy charakter pracy, a następnie, jak "sprzedać" swoje atuty podczas rozmowy kwalifikacyjnej tak, by (1) dostać pracę oraz (2) zakres obowiązków był zgodny z naturalnymi kwalifikacjami.
Daj się przekonać, że warto pracować w Polsce
Otwarte spotkanie z przedstawicielami biznesu oraz firm HR, którzy przedstawiają zmiany w podejściu do pracownika w nowoczesnych firmach (ścieżki kariery, opcje, udziały, inwestycje w rozwój zawodowy pracownika
A może na własny rachunek?
Otwarte spotkanie z ekspertami i doradcami reprezentującymi: lokalny inkubator, fundusze mikro, RIF, PARP, business angels; dyskusja o tym, dlaczego warto podjąć własną działalność, z czyjej pomocy (technicznej i finansowej) oraz w jakim zakresie można korzystać.
Szczegóły na stronie http://www.wnp.pl/konferencje/890.html
Bank Danych o Inżynierach powstał w 1992 roku. Dziś jest jedną z najstarszych firm doradztwa personalnego w Polsce. Firmom oferuje pełny zakres specjalistycznych usług doradczych, wśród których znajdują się m.in. "executive search", rekrutacja i selekcja, wartościowanie stanowisk pracy, analizy rynku pracy, raporty płacowe, outplacement oraz serwis ogłoszeń pracy. Jego działalność doceniło już 500 firm oraz ponad 82 tys. inżynierów, którzy zdecydowali się na budowanie swoich karier zawodowych w ścisłej współpracy z Bankiem Danych o Inżynierach.
KONTAKT:
Małgorzata Orłowska - Konsultant, Specjalista ds. PR
Radosław Knap - Kierownik ds. Rozwoju Biznesu
media@bdi.com.pl
tel. (0-22) 572-78-00
Piątek, 13 kwietnia 2007
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
