Dział kadr i płac działa w rytmie, którego nie da się zatrzymać. Co miesiąc te same terminy wracają z żelazną regularnością: wypłaty muszą trafić na konta pracowników bez opóźnień, a deklaracje do ZUS i urzędu skarbowego nie mogą zawierać błędów. Do tego dochodzą zmieniające się przepisy prawa pracy oraz presja ze strony zarządu i samych pracowników, dla których spóźniona wypłata to sygnał, że w firmie dzieje się coś niepokojącego.
Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej.
Coraz więcej firm i użytkowników indywidualnych zamiast kupować sprzęt, decyduje się go wynajmować. Model DaaS (Device as a Service) pozwala korzystać z topowych urządzeń w ramach stałej opłaty abonamentowej, bez zamrażania kapitału. Podpowiadamy, na czym polega wynajem elektroniki i komu naprawdę się opłaca.
Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
Perspektywy HR to cykl 6 otwartych konferencji odbywających się w największych polskich miastach. Organizatorem konferencji jest Wolters Kluwer - opiniotwórczy lider branży wydawniczej, dostawca wiedzy z obszaru HR.
Dział HR 2017 będzie zarządzał kilkoma pokoleniami pracowników o zróżnicowanych potrzebach. Kluczowe staną się więc systemy motywacyjne i rozwojowe, które zatrzymają na dłużej w organizacji pracowników pokolenia Y i Z. Organizacje będą też stawiać na zarządzanie wiedzą i angażowanie pracowników poprzez e-learning i grywalizację.
Zmianom będą podlegać systemy ocen pracowniczych i sposoby pozyskiwania kandydatów. Ponadto, w 2017 roku Działy HR będą musiały nauczyć się skuteczniej przekonywać zarządy do inwestowanie w najnowsze technologie, wykazując, jak bardzo mogą one zoptymalizować procesy HRM.
>> Zgłoś swój udział już dziś! <<
http://www.perspektywyhr.pl/zamowienie,s.html
Liczba miejsc ograniczona!!
Dla Praktyków HR - udział bezpłatny!
Więcej informacji na stronie wydarzenia: www.perspektywyhr.pl
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria