Dział kadr i płac działa w rytmie, którego nie da się zatrzymać. Co miesiąc te same terminy wracają z żelazną regularnością: wypłaty muszą trafić na konta pracowników bez opóźnień, a deklaracje do ZUS i urzędu skarbowego nie mogą zawierać błędów. Do tego dochodzą zmieniające się przepisy prawa pracy oraz presja ze strony zarządu i samych pracowników, dla których spóźniona wypłata to sygnał, że w firmie dzieje się coś niepokojącego.
Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej.
Coraz więcej firm i użytkowników indywidualnych zamiast kupować sprzęt, decyduje się go wynajmować. Model DaaS (Device as a Service) pozwala korzystać z topowych urządzeń w ramach stałej opłaty abonamentowej, bez zamrażania kapitału. Podpowiadamy, na czym polega wynajem elektroniki i komu naprawdę się opłaca.
Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
Towarzystwo w tym roku dopisało, aule Akademii Leona Koźmińskiego wypełnił tłum ok. 400 gości otwartych na nową dawkę wiedzy, inspiracji i kontaktów. Dziękujemy, że byliście z nami! Przyszłość HR, nowoczesność, innowacja - w tym roku zespół HRstandard postawił na najnowsze trendy, które będą obowiązywać przez najbliższe lata w branży HR. Przypomnijmy, co działo się podczas tegorocznej edycji WDR-ów.
Konferencję rozpoczęto wystąpieniem naszego gościa specjalnego: Kamila Glenszczyka z firmy Google. Pan Kamil przedstawił słuchaczom ciekawy Case Study, o tym jak workstyle może wpływać na nasz styl życia oraz zwiększył apetyt słuchaczów na kolejne prelekcje.
Następnie nadszedł czas na kolejny, specjalny punkt naszego programu - panel dyskusyjny dotyczący wyników przygotowanego przez nasz zespół raportu: Narzędzia Przyszłości HR. Panel moderowała dr Barbara Zych (Employer Branding Institute), która poprowadziła ciekawą dyskusję z zaproszonymi przez nasz portal gośćmi: Monika Sońtą, Katarzyną Borowicz, Alicją Arndt (GoldenLine & GazetaPraca.pl), Filipem Tomaszewskim (Pracowania Gier Szkoleniowych), Maciejem Wituszyński (Shell), Michałem Galbarczykiem (Alta) oraz Marcinem Orocz (BPSC SA). W trakcie spotkania zostały omówione najważniejsze wnioski z przeprowadzonego wcześniej badania dotyczącego przyszłości narzędzi wykorzystywanych w branży HR i kierunku, w którym zmierza zapotrzebowanie działu zasobów ludzkich. Podczas panelu wywiązała się interesująca dyskusja na temat przyszłych hr-owych trendów, obszarów, które będą najsprawniej rozwijać się w organizacjach, aktualnie używanych narzędzi HR oraz tych, które będą wykorzystywane w najbliższej przyszłości branży.
Po panelu dyskusyjnym rozpoczęły się prelekcje z podziałem na specjalistyczne ścieżki tematyczne: Nowe Formy HR, Employer Branding, oraz Narzędzia i Technologie. Uczestnicy konferencji stanęli przed trudnym wyborem tematów oraz marek, o których chcieliby dowiedzieć się więcej. W tym roku zaprosiliśmy przedstawicieli firm takich jak: GoldenLine i GazetaPraca.pl, Shell, Microsoft, PKP, Poczta Polska, mbank, Orange Polska, Netguru, MerixStudio, EY Polska, Bank Millenium, Emplocity i innych. Uczestnicy mieli okazję posłuchać m.in. o: nowych formach rekrutacji i komunikacji w organizacjach, innowacyjnych strategiach i narzędziach wykorzystywanych w działach IT, skutecznym budowaniu marki, trendach employer brandingowych oraz onboardingu.
Nie zabrało wystąpień rozładowujących atmosferę i podtrzymujących dobry nastrój wśród słuchaczy na sali. Duże zainteresowanie i dobry humor wzbudziły prelekcje Moniki Czaplickiej i Rafała Febera - założycieli jednych z najpopularniejszych fanpage’ów FB: "Kryzysy social media wybuchają w weekendy" oraz "Mordor na Domaniewskiej".
Warto również wspomnieć także kameralnej imprezie Noc BohaterówHR, evencie, zorganizowanym już po raz trzeci, tym razem w kameralnym lokalu I-view-meetings, w którym stworzono przestrzeń na zapoznanie się bliżej i sympatyczny networking przy lampce dobrego wina. Mieliśmy także okazję przedstawić i nagrodzić tych, którzy zasłużyli na miano HR-owych Bohaterów minionego roku. Podczas naszej skromnej gali zostały ogłoszone wyniki konkursu Bohaterowie HR. Laureaci zostali wybrani przez nasze wyjątkowe jury, których sylwetki przedstawiliśmy na stronie naszej konferencji. Listę tegorocznych zwycięzców znajdziecie TUTAJ.
Konferencję zakończono symulacją biznesową w formie gry - “Tree of Life" przygotowaną przez Pracownię Gier Szkoleniowych. To autorska gra symulacyjna dotycząca zmiany, której fabuła opierała się na epickiej historii powstania świata. Uczestnicy gry stanęli przed wyzwaniem indywidualnego podejmowania decyzji, negocjowania oraz aktywnego dążenia do realizowania zadań grupy. Gra stworzyła uczestnikom kontekst do tego, by poczuć wpływ i wartość współpracy członków zespołu na wspólny efekt. Można było przekonać się jak ważna jest rola lidera, a także tego jakie posiadamy umiejętności negocjacyjne. Miłym zaskoczeniem było obserwowanie dynamicznego rozwoju akcji, emocji, jakie budzi rywalizacja i podejmowanie wyzwań a także ogromnego zaangażowania nieznających się wcześniej osób.
Zespół HRstandard dziękuje za liczną frekwencję, pozytywny feedback i energię! Podziękowania należą się także Partnerom, którzy wspierali portal podczas konferencji.
Grupa JOBS.pl była jednym z patronów medialnych konferencji.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria