Automatyzacja prostych procesów przez AI oraz presja na efektywność kosztową transformują strukturę zatrudnienia w polskim sektorze usług dla biznesu. Centra zlokalizowane w Polsce coraz rzadziej realizują transakcyjne procesy biznesowe, co skutkuje spadkiem tzw. wolumenowych projektów rekrutacyjnych.
Przedstawiciele IT należą do największych optymistów wśród polskich pracowników. To grupa, która deklaruje najlepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, jeden z najwyższych poziomów zaufania do przełożonych oraz silne przekonanie, że w razie potrzeby szybko znajdzie nową pracę spełniającą oczekiwania.
Coraz częściej okazuje się, że o wyniki firmy nie walczy się wyłącznie strategią, lecz także energią, z jaką zespół wchodzi w codzienne zadania. Dobre nastawienie pracowników nie bierze się z 'motywacyjnych' haseł, tylko z konkretnych warunków, które pozwalają dbać o zdrowie psychiczne i fizyczne bez poczucia winy. Pracodawca, który umie zauważyć przeciążenia i reagować zanim przerodzą się w absencję lub wypalenie zawodowe, buduje stabilniejszy, bardziej efektywny zespół. Zajrzyjmy więc, co realnie działa, gdy celem jest zadbać o zdrowie i samopoczucie pracowników w sposób mądry, praktyczny i naturalny.
19 i 20 marca 2026 odbędzie się XVII edycja Warsaw IT Days - kultowego już wydarzenia polskiej społeczności IT / Data Science, które co roku gromadzi ponad 10 000 specjalistów i managerów z branży oraz studentów kierunków informatycznych i powiązanych.
4th International Recruitment Congress 2016 odbędzie się w Warszawie już 27 października 2016 roku.
Jak przyciągnąć do firmy najbardziej wartościowych pracowników? Czym różni się rekrutacja od pozyskiwania talentów? Jak rozpoznać potencjał pracownika? Odpowiedzi na te i inne pytania poznamy podczas kolejnej edycji International Recruitment Congress, jednej z największych w Polsce imprez skierowanych do branży zatrudnienia i HR.
Już po raz czwarty rekruterzy z całego kraju oraz goście z zagranicy będą uczestniczyć w warsztatach i wykładach. Tematem przewodnim tegorocznej konferencji są sposoby pozyskiwania talentów. Zdolni, elastyczni i chcący się rozwijać pracownicy są coraz istotniejsi dla pracodawców. Walka o talenty to jeden z najważniejszych trendów w branży Human Resources. Znalezienie odpowiednich pracowników na konkretne stanowiska po prostu nie jest dziś łatwe.
Czym różni się rekrutacja od procesu pozyskiwania talentów? Jakie narzędzia i techniki wykorzystywać, by "złowić" najlepszych pracowników? Jak będzie wyglądać przyszłość branży? Profesjonalni mówcy i prowadzący warsztaty z Polski i z zagranicy przeprowadzą uczestników przez meandry sztuki pozyskiwania talentów, służąc swoją ekspercką i aktualną wiedzą.
Podczas konferencji wystąpi m.in. Artur Skiba - Wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia i Prezes Antal International - który opowie o tym, jak aktualnie wygląda polski rynek zatrudnienia i jakie są największe wyzwania stojące przed agencjami zatrudnienia. Analizując rynek pracy 4.0 zrelacjonuje czego oczekują kandydaci w procesie rekrutacji. Krystian Dryniak - Prezes Zarządu Social Media London Style podzieli się wiedzą jak wykorzystać potencjał social media w rekrutacji. Pokaże, jak robią to najlepsi, jakich używają narzędzi i opowie jak zbudować silną markę pracodawcy, by skutecznie dotrzeć do właściwych kandydatów w szybkim czasie i obniżyć koszty rekrutacji nawet o 80%. W agendzie 4th International Recruitment Congress 2016 nie zabraknie także czasu na networking, czyli nawiązywanie kontaktów.
4th International Recruitment Congres 2016 to konferencja skupiona na profesjonalnym przekazywaniu aktualnej wiedzy w celu skutecznego rozwiązania problemów pracodawców i rekruterów. To kompleksowe, nowoczesne, jednodniowe szkolenie z najlepszych współczesnych metod rekrutacji i pozyskiwania talentów.
4th International Recruitment Congress 2016 będzie jedną z największych w Polsce konferencji dotyczącej branży rekrutacyjnej. Organizatorzy spodziewają się na imprezie prawie 150 uczestników. Wśród nich z pewnością znajdą się menedżerowie największych i najbardziej rozpoznawalnych przedsiębiorstw i agencji zatrudnienia w Polsce, osoby odpowiedzialne za rekrutację, członkowie działów HR oraz profesjonalni łowcy talentów. Udział w kongresie to szansa na zdobycie wiedzy, umiejętności, jak i bezcennych kontaktów biznesowych.
Po zakończeniu 4th International Recruitment Congress 2016 odbędzie się wręczenie nagród Perły HR, będących pierwszymi w Polsce nagrodami dla specjalistów i firm zajmujących się usługami HR. Po całym dniu intensywnego zdobywania wiedzy uczestnicy imprezy będą także mogli wziąć udział w IX Wieczorze Rekrutera, wydarzeniu networkingowym organizowanym przez redakcję magazynu Rekruter.
Więcej informacji o kongresie znajduje się na oficjalnej stronie: http://kongres.saz.org.pl/pl/
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria