Praca zdalna wymaga stanowiska, które jest wygodne, uporządkowane i wystarczająco wydajne nie tylko do dokumentów czy wideorozmów, ale też bardziej wymagających projektów. Mac mini z chipem M6 dobrze wpisuje się w takie potrzeby: zajmuje niewiele miejsca, pozwala samodzielnie dobrać monitor i akcesoria, a jednocześnie oferuje zapas mocy do pracy kreatywnej oraz narzędzi wykorzystujących AI.
Koszty zatrudnienia mogą stanowić znaczącą część wydatków operacyjnych firmy. Oprócz wynagrodzeń brutto i składek finansowanych przez pracodawcę obejmują one również nakład pracy poświęcany na przygotowanie list płac, weryfikację ewidencji czasu pracy oraz korygowanie pomyłek. W mniejszych organizacjach to właśnie nieefektywne procedury manualne często stają się źródłem ukrytych strat finansowych i organizacyjnych. Wdrożenie uporządkowanego, cyfrowego obiegu dokumentacji kadrowo-płacowej pozwala zminimalizować te obciążenia i zapewnia przedsiębiorcy rzetelną kontrolę nad budżetem zespołu.
Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.
Sprzedaż w Rumunii, Bułgarii i na Węgrzech nie wymaga dziś zagranicznej spółki ani lokalnego magazynu. Wystarczy jedno konto sprzedawcy i produkty przygotowane pod lokalnego odbiorcę. Reszta to kwestia tego, czy potrafisz wygrać Buy Box, utrzymać wskaźniki jakości i rozsądnie dołożyć do tego reklamę.
4th International Recruitment Congress 2016 odbędzie się w Warszawie już 27 października 2016 roku.
Jak przyciągnąć do firmy najbardziej wartościowych pracowników? Czym różni się rekrutacja od pozyskiwania talentów? Jak rozpoznać potencjał pracownika? Odpowiedzi na te i inne pytania poznamy podczas kolejnej edycji International Recruitment Congress, jednej z największych w Polsce imprez skierowanych do branży zatrudnienia i HR.
Już po raz czwarty rekruterzy z całego kraju oraz goście z zagranicy będą uczestniczyć w warsztatach i wykładach. Tematem przewodnim tegorocznej konferencji są sposoby pozyskiwania talentów. Zdolni, elastyczni i chcący się rozwijać pracownicy są coraz istotniejsi dla pracodawców. Walka o talenty to jeden z najważniejszych trendów w branży Human Resources. Znalezienie odpowiednich pracowników na konkretne stanowiska po prostu nie jest dziś łatwe.
Czym różni się rekrutacja od procesu pozyskiwania talentów? Jakie narzędzia i techniki wykorzystywać, by "złowić" najlepszych pracowników? Jak będzie wyglądać przyszłość branży? Profesjonalni mówcy i prowadzący warsztaty z Polski i z zagranicy przeprowadzą uczestników przez meandry sztuki pozyskiwania talentów, służąc swoją ekspercką i aktualną wiedzą.
Podczas konferencji wystąpi m.in. Artur Skiba - Wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia i Prezes Antal International - który opowie o tym, jak aktualnie wygląda polski rynek zatrudnienia i jakie są największe wyzwania stojące przed agencjami zatrudnienia. Analizując rynek pracy 4.0 zrelacjonuje czego oczekują kandydaci w procesie rekrutacji. Krystian Dryniak - Prezes Zarządu Social Media London Style podzieli się wiedzą jak wykorzystać potencjał social media w rekrutacji. Pokaże, jak robią to najlepsi, jakich używają narzędzi i opowie jak zbudować silną markę pracodawcy, by skutecznie dotrzeć do właściwych kandydatów w szybkim czasie i obniżyć koszty rekrutacji nawet o 80%. W agendzie 4th International Recruitment Congress 2016 nie zabraknie także czasu na networking, czyli nawiązywanie kontaktów.
4th International Recruitment Congres 2016 to konferencja skupiona na profesjonalnym przekazywaniu aktualnej wiedzy w celu skutecznego rozwiązania problemów pracodawców i rekruterów. To kompleksowe, nowoczesne, jednodniowe szkolenie z najlepszych współczesnych metod rekrutacji i pozyskiwania talentów.
4th International Recruitment Congress 2016 będzie jedną z największych w Polsce konferencji dotyczącej branży rekrutacyjnej. Organizatorzy spodziewają się na imprezie prawie 150 uczestników. Wśród nich z pewnością znajdą się menedżerowie największych i najbardziej rozpoznawalnych przedsiębiorstw i agencji zatrudnienia w Polsce, osoby odpowiedzialne za rekrutację, członkowie działów HR oraz profesjonalni łowcy talentów. Udział w kongresie to szansa na zdobycie wiedzy, umiejętności, jak i bezcennych kontaktów biznesowych.
Po zakończeniu 4th International Recruitment Congress 2016 odbędzie się wręczenie nagród Perły HR, będących pierwszymi w Polsce nagrodami dla specjalistów i firm zajmujących się usługami HR. Po całym dniu intensywnego zdobywania wiedzy uczestnicy imprezy będą także mogli wziąć udział w IX Wieczorze Rekrutera, wydarzeniu networkingowym organizowanym przez redakcję magazynu Rekruter.
Więcej informacji o kongresie znajduje się na oficjalnej stronie: http://kongres.saz.org.pl/pl/
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria