STAWKI SPECJALISTÓW IT CZĘŚCIEJ ROSNĄ NIŻ MALEJĄ, NATOMIAST OGÓLNA DYNAMIKA WZROSTU PŁAC WYRAŹNIE WYHAMOWAŁA

STAWKI SPECJALISTÓW IT CZĘŚCIEJ ROSNĄ NIŻ MALEJĄ, NATOMIAST OGÓLNA DYNAMIKA WZROSTU PŁAC WYRAŹNIE WYHAMOWAŁA

Pomimo niepewnej sytuacji rynkowej i spowolnienia, jakie w minionym roku odnotowało wiele gospodarek krajów Europy, sektor technologiczny wciąż pozostaje jednym z najbardziej stabilnych i...

Zofia Nowak | Hays Poland

Wtorek, 14 stycznia 2025

POMIMO DUŻEJ NIEPEWNOŚCI, 86 PROCENT PRACODAWCÓW PLANUJE REKRUTOWAĆ W ROKU 2025, A CO DRUGI SPECJALISTA ROZWAŻA ZMIANĘ PRACY

POMIMO DUŻEJ NIEPEWNOŚCI, 86 PROCENT PRACODAWCÓW PLANUJE REKRUTOWAĆ W ROKU 2025, A CO DRUGI SPECJALISTA ROZWAŻA ZMIANĘ PRACY

Rynek pracy się zmienia, a wraz z nim wahania w dynamice rekrutacji. Od pewnego czasu wszelkie wzrosty i spadki zamiast litery V przypominają płaską literę U. Oznacza to, że firmy z większą...

Zofia Nowak | Hays Poland

Środa, 08 stycznia 2025

Plany Pracodawców: Koniec roku z umiarkowanym optymizmem w polskich firmach: 47 proc. planuje podwyżki, 28 proc. chce otworzyć nowe rekrutacje.

Plany Pracodawców: Koniec roku z umiarkowanym optymizmem w polskich firmach: 47 proc. planuje podwyżki, 28 proc. chce otworzyć nowe rekrutacje.

Końcówka roku na polskim rynku pracy przynosi niejednoznaczne sygnały. W pierwszej połowie 2025 roku 47 proc. firm planuje podwyżki wynagrodzeń, co stanowi wyraźny spadek w porównaniu do...

Mateusz Żydek | Randstad

Poniedziałek, 09 grudnia 2024

40 PROC. PROFESJONALISTÓW OBAWIA SIĘ POPROSIĆ O PODWYŻKĘ

40 PROC. PROFESJONALISTÓW OBAWIA SIĘ POPROSIĆ O PODWYŻKĘ

22 września to Dzień Ćwiczenia Przed Lustrem Prośby o Podwyżkę Płacy. Choć jest to święto dość nietypowe, to w pełni odzwierciedla bolączkę wielu profesjonalistów, którzy wciąż...

Zofia Nowak | Hays Poland

Środa, 18 września 2024

PODWYŻKI PŁAC JESZCZE W 2024? TAK, ALE NIEWYSOKIE I RACZEJ DLA WYBRANYCH

PODWYŻKI PŁAC JESZCZE W 2024? TAK, ALE NIEWYSOKIE I RACZEJ DLA WYBRANYCH

Firmy bardzo ostrożnie podejmują każdą decyzję związaną z podwyżkami wynagrodzeń. Obowiązująca dyscyplina kosztowa niejednokrotnie sprawia, że specjalistom i menedżerom trudniej jest...

Zofia Nowak | Hays Poland

Wtorek, 27 sierpnia 2024

Nie samą pensją Polak żyje: spadła liczba pracowników, którzy odchodzą z firm dla wyższego wynagrodzenia. Bardziej liczą się za to rozwój zawodowy i zadowolenie z pracodawcy

Nie samą pensją Polak żyje: spadła liczba pracowników, którzy odchodzą z firm dla wyższego wynagrodzenia. Bardziej liczą się za to rozwój zawodowy i zadowolenie z pracodawcy

Na polskim rynku pracy nastąpiła wyraźna zmiana w zakresie powodów rotacji: po raz pierwszy kwestia wynagrodzenia spadła na trzecie miejsce (38 proc. wskazań), wyprzedzona przez takie czynniki...

Mateusz Żydek | Randstad

Wtorek, 23 lipca 2024

Idealny pracodawca to ten, który dobrze płaci i zapewnia przyjazną atmosferę - polscy pracownicy wskazali top 5 czynników atrakcyjności miejsca pracy w 2024 roku

Idealny pracodawca to ten, który dobrze płaci i zapewnia przyjazną atmosferę - polscy pracownicy wskazali top 5 czynników atrakcyjności miejsca pracy w 2024 roku

Atrakcyjne wynagrodzenie i benefity znalazły się na szczycie listy czynników, które najsilniej decydują o wyborze pracodawcy w 2024 roku. Tuż za nimi uplasowały się przyjazna atmosfera oraz...

Mateusz Żydek | Randstad

Wtorek, 09 lipca 2024

64 PROC. PROFESJONALISTÓW MA WĄTPLIWOŚCI, CZY APLIKOWAĆ DO FIRMY Z BRANŻY, KTÓRA W ICH OPINII JEST NIEETYCZNA

64 PROC. PROFESJONALISTÓW MA WĄTPLIWOŚCI, CZY APLIKOWAĆ DO FIRMY Z BRANŻY, KTÓRA W ICH OPINII JEST NIEETYCZNA

Z Raportu płacowego Hays 2024 wynika, że w tym roku największy odsetek specjalistów nie planuje zmieniać pracy, lecz wyraża otwartość na atrakcyjne propozycje zawodowe. Atrakcyjne, czyli...

Zofia Nowak | PR & Communications Team Leader

Poniedziałek, 24 czerwca 2024