HR-owiec najlepiej zarobi w bankowości

HR-owiec najlepiej zarobi w bankowości

W 2011 roku najlepsze zarobki otrzymywali pracownicy działów personalnych zatrudnieni w bankowości. Mediana ich zarobków kształtowała się na poziomie 5 800 PLN brutto - wynika z raportu...

Redakcja

Poniedziałek, 10 września 2012

brak obrazu

Ile chciałby, a ile zarabia absolwent

Ile chciałby, a ile zarabia absolwent Świeżo upieczony absolwent chciałby zarabiać średnio 2 056 PLN netto. Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak &...

Wtorek, 08 maja 2012

 Ile zarabiają sekretarki, asystentki i recepcjonistki?

Ile zarabiają sekretarki, asystentki i recepcjonistki?

Sekretarki, nie należy ono do najwyżej wynagradzanych. Ile więc zarabia 'prawa ręka szefa'? Odpowiedź brzmi: coraz więcej. Trzeba jednak zaznaczyć, że zawód ten nigdy nie...

Czwartek, 26 kwietnia 2012

brak obrazu

W czasie kryzysu studenci chcą zarabiać 2665 PLN netto

W czasie kryzysu studenci chcą zarabiać 2665 PLN netto Studenci, której uczelni chcą najwięcej zarabiać, a którzy są najbardziej pracowici? Jaka branża jest najpopularniejsza, a jakiej...

Czwartek, 01 marca 2012

brak obrazu

Płace w firmach o różnej wielkości w 2011 roku

Płace w firmach o różnej wielkości w 2011 roku Jak pokazały dane Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2011 roku, im większa była firma, w...

Poniedziałek, 06 lutego 2012

brak obrazu

Rynek Pracy IT - podsumowanie raportu

Najnowsze badania i raport naszej firmy pokazują, że rynek pracy w branży IT przechodzi w Polsce dynamiczne zmiany. Jednym z zauważalnych trendów jest wyraźny spadek liczby absolwentów...

Redakcja

Czwartek, 08 grudnia 2011

brak obrazu

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać! Trwa dziewiąta edycja Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń - największego w kraju niepublicznego badania płac. Ile zarabiają Polacy? W jakich branżach i...

Wtorek, 22 listopada 2011

brak obrazu

Podwyżki są potrzebne, choć nie zawsze motywują pracowników do lepszej pracy. Dlatego firmy muszą nauczyć się umiejętnie nimi zarządzać

Podwyżki są potrzebne, choć nie zawsze motywują pracowników do lepszej pracy. Dlatego firmy muszą nauczyć się umiejętnie nimi zarządzać O wzroście wynagrodzeń, zwłaszcza w wielkich...

Poniedziałek, 07 listopada 2011