Laptopy poleasingowe to sprawdzone urządzenia klasy biznes, które swoją karierę rozpoczęły w korporacjach, a po profesjonalnym odświeżeniu trafiają do ponownej sprzedaży. Oferują parametry premium i niezawodność w cenie budżetowego sprzętu, stanowiąc doskonałą alternatywę dla nowych modeli. To świadoma inwestycja, która łączy znaczące oszczędności z dbałością o środowisko, gwarantując wydajność na lata.
Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z wynagrodzenia oraz rzadziej osiągają najwyższe przedziały płacowe. Jest to trend dotyczący zarówno ogółu specjalistów, jak i wynagrodzeń oferowanych na stanowiskach menedżerskich i dyrektorskich. Dane te jednoznacznie pokazują, że równość płac wciąż pozostaje wyzwaniem na polskim rynku pracy.
Wybór uczelni wyższej to dla wielu osób pierwsza poważna decyzja inwestycyjna. Nic dziwnego, że przed wysłaniem dokumentów kandydaci wnikliwie sprawdzają opinie o WSB-NLU oraz innych czołowych placówkach. Jednak w 2026 roku subiektywne komentarze na forach ustępują miejsca twardym danym. Najnowszy raport ELA (Ekonomiczne Losy Absolwentów), bazujący na systemie monitorowania losów absolwentów przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego, rzuca nowe światło na wartość dyplomu z Nowego Sącza.
Ile naprawdę kosztuje Twoją organizację każda podwyżka? Nie pojedynczo, a patrząc na pełen portfel firmowych wynagrodzeń, dziś i za rok. Decyzje o wzroście płac często są podejmowane reaktywnie i często kończą się - mimo wszystko - rozczarowaniem. Po opodatkowaniu i oskładkowaniu kwota trafiająca na konto jest zdecydowanie mniej imponująca niż jej wersja brutto, przez co efekt motywacyjny maleje. To coraz częściej skłania HR do szukania alternatywnych form wynagradzania, które zwiększałyby siłę nabywczą w optymalny sposób.
Informacje o badaniu: 125 624 uczestników, 62,3% osób ma nie więcej niż 35 lat, 67% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 72,2% ma wykształcenie wyższe, 69,4% zajmuje stanowiska specjalistyczne lub kierownicze, 45,1% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach.
Partnerzy badania: interia.pl, regiopraca.pl, wp.pl, gazeta.pl
Mediana wynagrodzeń w organizacjach pozarządowych wyniosła 3 851 PLN brutto miesięcznie - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku. Co czwarty pracownik organizacji pozarządowych zarabiał 5 900 PLN i więcej a 25% osób otrzymywało 2 700 PLN.
Wynagrodzenia w organizacjach pozarządowych w 2014 roku (brutto w PLN). Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku
Mediana wynagrodzeń dyrektorów wyniosła 6 900 PLN brutto miesięcznie. To o 26% więcej niż wyniosło przeciętne wynagrodzenie kierowników (5 500 PLN) i 73% więcej niż zarabiali specjaliści (4000 PLN). Ponad dwu i pół krotnie mniejszą pensję niż dyrektorzy otrzymywali pracownicy szeregowi. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 2 600 PLN. Co czwarty pracownik szeregowy zatrudniony w organizacjach pozarządowych otrzymywał 2 000 PLN miesięcznie i mniej.
|
wielkość próby |
25% zarabiało poniżej |
mediana |
25% zarabiało powyżej |
|
|
dyrektor |
130 |
4 275 |
6 900 |
11 600 |
|
kierownik |
459 |
3 750 |
5 500 |
8 000 |
|
specjalista |
1 342 |
3 000 |
4 000 |
5 750 |
|
pracownik szeregowy |
654 |
2 000 |
2 600 |
3 500 |
Wynagrodzenia pracowników organizacji pozarządowych na różnych szczeblach zarządzania w 2014 roku (brutto w PLN). Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku
Najwyższe wynagrodzenie otrzymywali pracownicy z wykształceniem wyższym magisterskim - przeciętnie 4 400 PLN. Oznacza to, że zarabiali o 38% więcej niż absolwenci szkół średnich, którzy przeciętnie otrzymywali 3 200 PLN, a co czwarty pracownik ze średnim wykształceniem dostawał 2 229 PLN i mniej.
Wynagrodzenia w organizacjach pozarządowych z uwzględnieniem poziomu wykształcenia w 2014 roku (brutto w PLN). Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku.
Najwyższe przeciętne wynagrodzenie otrzymywali pracownicy organizacji pozarządowych z województwa mazowieckiego - 4 600 PLN brutto miesięcznie. Wysokie mediany wynagrodzeń odnotowano w województwach dolnośląskim (4 400 PLN), pomorskim (4 050 PLN), i małopolskim (4 000 PLN). Najniższe wynagrodzenia otrzymywali pracujący na terenie województwa świętokrzyskiego, mediana pensji wyniosła 2 755 PLN brutto. Przeciętne pensje, nie przekraczające 3 000 PLN odnotowano w województwach opolskim (2 800 PLN), podlaskim (2 800 PLN) i lubuskim (2 950).
Mediany wynagrodzeń w organizacjach pozarządowych w województwach w 2014 roku (brutto w PLN). Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku.
Najwyższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy dużych przedsiębiorstw, które zatrudniają od 250 do 999 osób. Mediana wynagrodzeń w tych firmach wyniosła 4 100 PLN. Najniższe wynagrodzenia dostawali pracownicy małych organizacji pozarządowych, zatrudniających od 10 do 49 osób. Mediana pensji w małych firmach wyniosła 3 331 PLN brutto.
|
wielkość próby |
25% zarabiało poniżej |
mediana |
25% zarabiało powyżej |
|
|
duże przedsiębiorstwo (250-999) |
487 |
3 000 |
4 100 |
6 000 |
|
średnie przedsiębiorstwo (50-249) |
588 |
2 600 |
3 700 |
5 410 |
|
małe przedsiębiorstwo (10-49) |
432 |
2 400 |
3 331 |
4 695 |
|
mikroprzedsiębiorstwo (1-9) |
236 |
2 426 |
3 500 |
5 050 |
Wynagrodzenia w organizacjach pozarządowych w przedsiębiorstwach różnej wielkości w 2014 roku (brutto w PLN). Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku.
Najwyższe wynagrodzenie otrzymywali pracownicy, których staż pracy wynosił od 11 do 15 lat. Mediana ich pensji wyniosła 4 300 PLN brutto miesięcznie. To o 43% więcej niż otrzymywali pracownicy z najkrótszym stażem pracy, tj. pracujący rok i krócej. Ich przeciętne wynagrodzenie wyniosło 3 000 PLN brutto.
Mediany wynagrodzeń w organizacjach pozarządowych osób o różnym stażu pracy w 2014 roku (brutto w PLN). Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku.
Wysokie przeciętne wynagrodzenie w organizacjach pozarządowych otrzymywali testerzy oprogramowania - 5 300 PLN brutto miesięcznie. Jest to o 66% więcej niż wyniosły przeciętne zarobki księgowego. Stosunkowo niskie zarobki, ponad dwukrotnie niższe niż testerów oprogramowania, odnotowano wśród instruktorów terapii. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 2 250 PLN, a co czwarty otrzymywał 2 000 PLN i mniej.
|
wielkość próby |
25% zarabiało poniżej |
mediana |
25% zarabiało powyżej |
|
|
tester oprogramowania |
30 |
3 500 |
5 300 |
7 700 |
|
kierownik projektu |
51 |
3 540 |
4 800 |
8 200 |
|
księgowy |
32 |
2 525 |
3 200 |
4 685 |
|
inspektor terapii |
42 |
2 000 |
2 250 |
2 969 |
Wynagrodzenia w organizacjach pozarządowych na wybranych stanowiskach w 2014 roku (brutto w PLN. Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku.
Wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne.
Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 2 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 2 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne.
Górny kwartyl - wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 4 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 4 500 PLN.
Dolny kwartyl - wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria