Jeszcze niedawno kancelarie prawne pełniły w procesach transakcyjnych przede wszystkim funkcję doradczą. Dziś zakres ich odpowiedzialności jest znacznie szerszy. Coraz częściej prawnicy nie tylko opiniują dokumenty i zabezpieczają interesy klienta, lecz także koordynują przepływ informacji pomiędzy inwestorami, zarządem, audytorami oraz doradcami finansowymi, nadzorując przebieg due diligence i przygotowanie dokumentacji.
Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej szczególnej okazji? Podpowiadamy!
Utrata pracy nigdy nie jest czymś dobrym, chyba że ewentualnie sami zdecydowaliśmy o jej zakończeniu. Dla wielu osób trudno przestawić się z jednego trybu na drugi, jednocześnie szukając nowego źródła zarobku. Nie da się jednak ukryć, że sporo osób w momencie dostania lub złożenia wypowiedzenia, od razu szuka czegoś nowego. I tu pojawia się problem - czy można w tym momencie otrzymać wolne na okres szukania nowej pracy?
Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje potrzebujące kompleksowego wsparcia w zakresie IT. Czym różnią się wersje Windows Server Standard i Datacenter i którą z nich wybrać?
W sierpniu i wrześniu na rynek pracy wejdą nowi pracownicy, którzy w kieszeni mają jeszcze ciepły dyplom magistra. Dlatego też postanowiliśmy przekonać się jakie szanse na dobrą pracę mają absolwenci wyższych uczelni, już na początku swojej drogi zawodowej. Sprawdzimy, jakie wymagania stawia się absolwentom oraz jak się ich wynagradza.
Obecnie bezrobocie w skali kraju przekroczyło 13%, co trzeci absolwent uczelni wyższej jest bezrobotny. Panuje powszechne przekonanie, że zaraz po studiach trudno o dobrą pracę. Czy rzeczywiście tak jest? Ile mogą zarobić ludzie, którzy w swoim CV mają dyplom magistra uzyskany w 2013 roku?
W większych miastach takich jak: Kraków, Wrocław, Poznań, Łódź, czy Trójmiasto są firmy, które po prostu czekają na absolwentów wyższych uczelni. I to niekoniecznie tych kończących kierunki informatyczne, czy posiadających tytuł inżyniera. Pracodawcy oczekują jednak już pewnego doświadczenia od swoich przyszłych pracowników. Szukają ludzi, którzy od wczesnych lat studiów podejmują pracę lub mają na swoim koncie kilka ukończonych staży. Kłopoty z uzyskaniem pracy zaraz po studiach będą mieli ci, którzy podczas studiów nie starali się o nabycie doświadczenia.
Problemu ze znalezieniem pracy we wspomnianych miastach nie powinny mieć osoby dobrze znające języki obce. W branży SSC/BPO znajomość co najmniej jednego języka obcego jest elementem koniecznym. Liczy się tu także umiejętność pracy w zespole, analityczne myślenie czy budowa relacji.
Nie ma znaczenia ukończony kierunek studiów, bo rozpoczynając pracę na przykład w kadrach czy księgowości, zaraz na początku drogi zawodowej przewidziane są liczne szkolenia. O wiele łatwiej jest kogoś nauczyć konkretnego procesu związanego z księgowością niż inwestować w uczenie go języka obcego. Według danych zebranych przez Advisory Group TEST Human Resources, Młodszy Księgowy zajmujący się zobowiązaniami zarobi średnio 3 614 zł brutto. Podobnie Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac władający językiem obcym zarobi średnio 3 804 zł brutto.
W przypadku Specjalistów ds. Obsługi Klienta wymagana jest co najmniej znajomość dwóch języków obcych. Wiodący oczywiście będzie tu język angielski, ale w wielu przypadkach on nie wystarcza. Kandydaci na to stanowisko będą musieli wykazać się także znajomością: języka niemieckiego, francuskiego, czeskiego, słowackiego lub włoskiego. Według Michała Grzyb Konsultanta z działu Analiz i Raportów Płacowych w Advisory Group TEST Human Resources, Młodszy Specjalista ds. Obsługi Klienta w firmach z kapitałem zagranicznym zarabia średnio 3 960 zł brutto.
Źródło: Raport Płacowy Wiosna 2013, Advisory Group TEST Human Resources
Absolwenci, którym udało się znaleźć pracę na stanowiskach administracyjnych, w polskiej firmie zarobią średnio 2548 zł brutto, natomiast w firmie z kapitałem zagranicznym mogą liczyć na średnie wynagrodzenie rzędu 3 500 zł brutto.
Na atrakcyjne wynagrodzenie liczyć mogą także absolwenci kierunków informatycznych. Nie będą oni mieli także większych kłopotów ze znalezieniem pracy na rynku. Jak wynika z cytowanego wyżej Raportu Płacowego, informatycy pracujący jako Testerzy Oprogramowania zarabiają średnio 3 821 zł brutto. Wyższe wynagrodzenie otrzymują programiści różnych środowisk. Dla przykładu pracując na stanowisku Młodszego Programisty JAVA można zarobić średnio 4 249 zł brutto.
Autor: Michał Grzyb - Młodszy Konsultant w Dziale Analiz i Raportów Płacowych
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria