SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów pracujących nad produktami marki. Pod okiem profesjonalnych instruktorów członkowie zespołu zasiedli za kierownicą bolidów F4, podejmując wyzwanie zupełnie odmienne od ich codziennej pracy.
Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy te dwie odpowiedzi się rozjeżdżają, zaczyna się prawdziwy dylemat agenta pracującego na wyłączność.
PESEL przed pierwszą rozmową? Skan dowodu 'do przygotowania umowy', choć nikt jeszcze nie zaproponował pracy? W tym momencie kandydat powinien zatrzymać proces i sprawdzić,
kto naprawdę stoi po drugiej stronie.
Ogłoszenie może wyglądać całkowicie wiarygodnie. Oszust wykorzystuje nazwę prawdziwej firmy, kopiuje opis stanowiska i prowadzi rozmowę tak, jak zrobiłby to zwykły rekruter. Dopiero później pojawia się prośba o PESEL, skan dowodu, przelew lub polecenie uzupełnienia danych w nieznanym formularzu.
Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w wielu firmach. Większość menedżerów upatruje przyczyn w przepracowaniu lub braku snu u pracowników. Tymczasem najnowsze badania z zakresu ergonomii pracy wskazują na znacznie prostszego - i łatwiejszego do wyeliminowania - winowajcę.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Z najnowszego Raportu Płacowego wynika, że płace pracowników wciąż rosną, jednakże ich tempo uległo spowolnieniu.
Raport Płacowy sporządzony przez Advisory Group TEST Human Resources wskazuje na dwie tendencje:
1. Płace nadal rosną, nie są to być może wzrosty tak spektakularne jak w jeszcze rok temu, ale utrzymuje się tendencja wzrostowa. Zatem bezrobotni wracające na rynek pracy będą mogli liczyć na wyższą pensję niż na początku tego roku.
2. Tempo podwyżek spada, co oznacza, że firmy przygotowują się na gorszy okres. Jak długo potrwa? Mimo setek badań przeprowadzanych przez analityków rynku rudno jest stwierdzić jednoznacznie, jak długo przyjdzie nam się z nim zmagac.
REKLAMA SPONSOROWANA
Jak wskazuje Raport najwyższy procent w 2008 osiągnęły podwyżki wśród pracowników szeregowych (10,72 proc.), na drugim miejscu znaleźli się specjaliści (10,73 proc), zaś na trzecim - kireownicy firm (9,23 proc.).
W 2009 roku planowane podwyżki mają spaść o kilka procent. Wzrosl płac wśród pracowników szeregowych będzie wyższy tylko o 7,09 proc., wśród specjalistów - 6,85 proc., a wśród kierowników - 6,54 proc.
*W badaniu Raport Płacowy, edycja Wiosna 2008 wzięły udział 173 firmy (przedsiębiorstwa z kapitałem polskim, jak i zagranicznym). Dane pochodzą bezpośrednio z firm uczestniczących w badaniu. Raport Płacowy przeprowadzany jest od końca lat 90, dwa razy do roku (na wiosnę oraz jesienią).
Opracowanie: JOBS.PL
Środa, 20 lutego 2008
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
