Damski garnitur to esencja wszechstronności i stylu, która wychodzi poza biurowe ramy. Od casualowych wyjść po wyjątkowe okazje - jego uniwersalność pozwala tworzyć różnorodne stylizacje, łączące wygodę z elegancją. Klasyczne kroje, luksusowe tkaniny i odpowiednio dobrane dodatki sprawiają, że garnitur jest idealnym wyborem dla nowoczesnej kobiety pragnącej podkreślić pewność siebie i indywidualny charakter. Odkryj modową moc damskiego garnituru!
Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych planów. Najwięcej rekrutacji w końcówce roku odbędzie się w branży opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych oraz w sektorze dóbr i usług konsumpcyjnych. Najlepsze perspektywy dla kandydatów poszukujących pracy oferuje wschodnia Polska, najgorsze południowy zachód kraju.
Poranna jazda samochodem do biura często przypomina wyścig z czasem. Korki uliczne, agresywni kierowcy i ciągły pośpiech tworzą koktajl stresu, który wpływa na nasze samopoczucie przez cały dzień. Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy, jak bardzo napięta podróż do pracy oddziałuje na ich późniejszą produktywność. Czy można temu przeciwdziałać i uczynić poranny dojazd mniej stresującym doświadczeniem?
Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia - LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Z najnowszego Raportu Płacowego wynika, że płace pracowników wciąż rosną, jednakże ich tempo uległo spowolnieniu.
Raport Płacowy sporządzony przez Advisory Group TEST Human Resources wskazuje na dwie tendencje:
1. Płace nadal rosną, nie są to być może wzrosty tak spektakularne jak w jeszcze rok temu, ale utrzymuje się tendencja wzrostowa. Zatem bezrobotni wracające na rynek pracy będą mogli liczyć na wyższą pensję niż na początku tego roku.
2. Tempo podwyżek spada, co oznacza, że firmy przygotowują się na gorszy okres. Jak długo potrwa? Mimo setek badań przeprowadzanych przez analityków rynku rudno jest stwierdzić jednoznacznie, jak długo przyjdzie nam się z nim zmagac.
REKLAMA SPONSOROWANA
Jak wskazuje Raport najwyższy procent w 2008 osiągnęły podwyżki wśród pracowników szeregowych (10,72 proc.), na drugim miejscu znaleźli się specjaliści (10,73 proc), zaś na trzecim - kireownicy firm (9,23 proc.).
W 2009 roku planowane podwyżki mają spaść o kilka procent. Wzrosl płac wśród pracowników szeregowych będzie wyższy tylko o 7,09 proc., wśród specjalistów - 6,85 proc., a wśród kierowników - 6,54 proc.
*W badaniu Raport Płacowy, edycja Wiosna 2008 wzięły udział 173 firmy (przedsiębiorstwa z kapitałem polskim, jak i zagranicznym). Dane pochodzą bezpośrednio z firm uczestniczących w badaniu. Raport Płacowy przeprowadzany jest od końca lat 90, dwa razy do roku (na wiosnę oraz jesienią).
Opracowanie: JOBS.PL
Środa, 20 lutego 2008
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.