Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...
Praca opiekunki osób starszych za granicą wiąże się z dużą odpowiedzialnością i zaangażowaniem emocjonalnym.
Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo energii, ale z czasem zrobiło się coraz trudniej.
Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej.
W firmach z branży ubezpieczeniowej wyższe wykształcenie naprawdę się opłaca. Co drugi pracownik, który ukończył studia magisterskie, zarabiał w ubezpieczeniach powyżej 5 775 PLN brutto.
Zatrudnionym w branży ubezpieczeniowej opłaca się zdobyć tytuł magistra. Połowa osób z wykształceniem wyższym zawodowym otrzymywała mniej niż 3 833 PLN, podczas gdy zarobki co drugiego pracownika z niepełnym wykształceniem wyższym wyniosły ponad 3 950 PLN. Mediana wynagrodzeń pracowników posiadających wykształcenie wyższe magisterskie wynosiła natomiast 5 775 PLN. - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak.
Korzyści z dyplomu magistra widoczne są też wyraźnie w grupie najlepiej zarabiających. Co czwarty zatrudniony po studiach drugiego stopnia otrzymywał powyżej 10 tys. PLN, a z wykształceniem średnim i niższym - 5 580 PLN.
Branża ubezpieczeniowa w Polsce oferuje zarobki wyższe od przeciętnej. Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, mediana wynagrodzeń całkowitych brutto w ubezpieczeniach wynosiła w 2013 roku 5 tys. PLN. Mediana płac ze wszystkich branż wyniosła w tym czasie 4 050 PLN. Połowa pracujących w ubezpieczeniach otrzymywała pensję pomiędzy 3,2 tys. a 9 tys. PLN.
Dominik Dębowski
Sedlak & Sedlak
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria