Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w Courtyard by Marriott Katowice City Center. Tegoroczna edycja organizowana jest pod hasłem 'HR bardziej ludzki, technologia bardziej pomocna'.
Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the short term?
Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla klientów niż realne wsparcie dla pracowników. Tacy rynkowi giganci kojarzą się z miejscami, gdzie nikt się nie uśmiecha, gdzie KPI definiują ludzi, a cała kultura podporządkowana jest wyłącznie produktywności.
Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i zabezpieczyć swoje interesy na każdym etapie procesu.
Zakupy, gotowanie oraz opieka nad dziećmi. Życie mam nie należy do najłatwiejszych, a "zawód", który wykonują, należy do najważniejszych na świecie. Na ile wycenić pracę kobiety w domu?
Z okazji Dnia Matki, portal Insure.com poprosił kobiety o wycenę swoich obowiązków domowych i rodzinnych. - Najwięcej mam (16%) ocenia, że za wysiłek związany z prowadzeniem domu i wychowaniem dzieci powinno się otrzymywać wynagrodzenie od 62 952 PLN do 94 428 PLN rocznie. Ponad połowa z matek (56%) wycenia swoją pracę poniżej 125 904 PLN rocznie, a 7% powyżej 314 760 PLN - komentuje Katarzyna Gębala z Sedlak & Sedlak.
W tabeli zaprezentowano wycenę poszczególnych obowiązków amerykańskich mam. Według badania przeprowadzonego przez Insure.com, roczny dochód matki, która wykonywałaby wszystkie te czynności, powinien wynieść ponad 185 754 PLN, co miesięcznie dałoby zarobki rzędu 15 480 PLN.
Powinniśmy więc mocno docenić wszystkie mamy, które nie otrzymują za swój wkład żadnego wynagrodzenia, a ich trud i wysiłek włożony w wychowanie dzieci jest mimo wszystko bezcenny.
Sprawdź, ile powinieneś zarabiać! Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi. Wypełnij ankietę!
Źródło: wynagrodzenia.pl
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria