Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych problemów. Terminy dostaw są zagrożone, trasy trzeba planować od nowa, a obecni pracownicy są dodatkowo obciążeni. Właśnie dlatego profesjonalne pośrednictwo pracy dla kierowców ciężarówek w Niemczech zyskuje coraz większe znaczenie.
W 2013 roku wśród prezesów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie najwięcej zarobił szef Pekao SA. Jego roczne wynagrodzenie wyniosło 8,5 mln PLN. Drugie miejsce przypadło prezesowi Comarch SA, z kwotą 8,1 mln PLN, a trzecie TVN SA (6,4 mln PLN).
Najwięcej w 2013 roku zarobili prezesi zarządu, którzy przepracowali cały rok. Wynagrodzenie roczne co drugiego z nich przekroczyło 544,6 tys. PLN. To o 3,3% więcej niż w przypadku wiceprezesów. Najniższe pensje w 2013 roku otrzymywali prokurenci, co drugi z nich zarabiał mniej niż 180 tys. PLN.
W porównaniu do poprzedniego roku prezesi firm notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie nie mieli średnio w 2013 roku wysokich podwyżek. Podobnie było w przypadku członków zarządu: wzrost płac w ich przypadku także był raczej nieznaczny - wyniósł przeciętnie 1,4 procent. Natomiast wynagrodzenia wiceprezesów spadły o 11,7%, a prokurentów wzrosły o 4,7%.
Najniższe wynagrodzenia menedżerów spółek giełdowych w ostatnich ośmiu latach odnotowano w roku 2008, kiedy mediana ich wynagrodzeń wyniosła 412,5 tys. PLN. W 2013 roku pensje osób zarządzających były o 26% wyższe.
Mediana wynagrodzeń menedżerów spółek notowanych na GPW w latach 2006-2013 (osoby, które przepracowały cały rok)
Źródło: Raport "Wynagrodzenia członków zarządów spółek notowanych na GPW w 2013 roku", Sedlak & Sedlak
Raport "Wynagrodzenia członków zarządów spółek notowanych na GPW" ukazuje się po raz dziesiąty. W tegorocznej edycji badania przeanalizowaliśmy dane na temat wynagrodzeń 1 254 menedżerów z 336 spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Wyniki analiz przedstawiono w postaci rankingów i zestawień. Raport zawiera 146 stron (tym 77 tabel, 33 wykresów i 10 rankingów).
Iwona Wabik
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria