SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów pracujących nad produktami marki. Pod okiem profesjonalnych instruktorów członkowie zespołu zasiedli za kierownicą bolidów F4, podejmując wyzwanie zupełnie odmienne od ich codziennej pracy.
Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy te dwie odpowiedzi się rozjeżdżają, zaczyna się prawdziwy dylemat agenta pracującego na wyłączność.
PESEL przed pierwszą rozmową? Skan dowodu 'do przygotowania umowy', choć nikt jeszcze nie zaproponował pracy? W tym momencie kandydat powinien zatrzymać proces i sprawdzić,
kto naprawdę stoi po drugiej stronie.
Ogłoszenie może wyglądać całkowicie wiarygodnie. Oszust wykorzystuje nazwę prawdziwej firmy, kopiuje opis stanowiska i prowadzi rozmowę tak, jak zrobiłby to zwykły rekruter. Dopiero później pojawia się prośba o PESEL, skan dowodu, przelew lub polecenie uzupełnienia danych w nieznanym formularzu.
Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w wielu firmach. Większość menedżerów upatruje przyczyn w przepracowaniu lub braku snu u pracowników. Tymczasem najnowsze badania z zakresu ergonomii pracy wskazują na znacznie prostszego - i łatwiejszego do wyeliminowania - winowajcę.
Dla brygadzisty - 3 500 PLN brutto miesięcznie, dla spawacza - 2 750 PLN, a dla dyrektora - nawet ponad 12 000 PLN. Tyle wynosiły pensje w działach produkcyjnych w 2013 roku według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak.
Mediana wynagrodzeń brutto dla wszystkich pracowników zatrudnionych w działach produkcyjnych wyniosła w 2013 roku 3 600 PLN. Najniższe płace otrzymywali zatrudnieni w województwie lubelskim i podlaskim. Połowa z nich zarabiała mniej niż 3 000 PLN. Najwyższe wynagrodzenie osiągnęły osoby pracujące w województwie mazowieckim (4 230 PLN) i pomorskim (4 200 PLN).
Co ciekawe, wynagrodzenia w Warszawie nie były najwyższe w Polsce. Połowa osób pracujących w działach produkcyjnych w stolicy otrzymywała wynagrodzenie powyżej 4 900 PLN. Tymczasem mediana zarobków w tych działach w Poznaniu wyniosła w 2013 roku 5 000 PLN. Niewiele mniejsze pensje otrzymywali pracownicy w Gdańsku. Połowa z nich zarabiała więcej niż 4 964 PLN.
W działach produkcji najwięcej zarabiali dyrektorzy. Połowa z nich otrzymywała pensje powyżej 12 000 PLN brutto miesięcznie. Najniższe płace otrzymywali pracownicy produkcji. Połowa z nich nie zarabiała nawet 2 250 PLN. Wynagrodzenie poniżej 2 750 PLN otrzymywała połowa spawaczy.
Wykres 2. Wynagrodzenia całkowite brutto w działach produkcyjnych na przykładowych stanowiskach (w PLN)
Krzysztof Domagała
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria