SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów pracujących nad produktami marki. Pod okiem profesjonalnych instruktorów członkowie zespołu zasiedli za kierownicą bolidów F4, podejmując wyzwanie zupełnie odmienne od ich codziennej pracy.
Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy te dwie odpowiedzi się rozjeżdżają, zaczyna się prawdziwy dylemat agenta pracującego na wyłączność.
PESEL przed pierwszą rozmową? Skan dowodu 'do przygotowania umowy', choć nikt jeszcze nie zaproponował pracy? W tym momencie kandydat powinien zatrzymać proces i sprawdzić,
kto naprawdę stoi po drugiej stronie.
Ogłoszenie może wyglądać całkowicie wiarygodnie. Oszust wykorzystuje nazwę prawdziwej firmy, kopiuje opis stanowiska i prowadzi rozmowę tak, jak zrobiłby to zwykły rekruter. Dopiero później pojawia się prośba o PESEL, skan dowodu, przelew lub polecenie uzupełnienia danych w nieznanym formularzu.
Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w wielu firmach. Większość menedżerów upatruje przyczyn w przepracowaniu lub braku snu u pracowników. Tymczasem najnowsze badania z zakresu ergonomii pracy wskazują na znacznie prostszego - i łatwiejszego do wyeliminowania - winowajcę.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Wicepremier Zyta Gilowska jest optymistką, jeśli chodzi o szybkie obniżenie składki rentowej. Jej zdaniem już za lipiec pracownicy mogą otrzymać wyższe wynagrodzenia.
'Jeśli Sejm, a mam nadzieję że tak zrobi, w tym tygodniu uchwali stosowne przepisy, to wtedy wynagrodzenie netto ludzi, którzy mają umowę o pracę wzrośnie o ok. 9 proc.' - powiedziała minister finansów w środowych 'Sygnałach Dnia'. 'Ta obniżka składki rentowej będzie skutkowała wzrostem wynagrodzeń na rękę. To istota zmniejszenia klina podatkowego' - dodała.
Gilowska powiedziała, że jest optymistką, jeśli chodzi o obniżenie składki rentowej już od lipca. Przyznała jednocześnie, że 'sytuacja polityczna nie jest w pełni stabilna'. 'Ale jak się powiedziało A, to trzeba powiedzieć B. Wystarczy, że prezydent podpisze stosowną ustawę, jeśli Sejm zechce ją uchwalić, a Senat zaaprobować mniej więcej 26 czerwca. Wtedy to wystarczy, żeby ze względów technicznych Zakład Ubezpieczeń Społecznych zdążył uwzględnić skutki tej zmiany prawnej w swoich programach informatycznych i żeby za lipiec obywatele otrzymali wyższe wynagrodzenia, ponieważ będzie mniejsza składka. Jest to wszystko realne' - podkreśliła.
Minister finansów zwróciła uwagę, że klin podatkowy w Polsce jest wyższy niż średnia w Unii Europejskiej. 'To potężny dzwon alarmowy' - podkreśliła. Dodała, że m.in. z tego powodu ludziom nie opłaca się pracować legalnie. Zaznaczyła, że wysoki wzrost gospodarczy jest wypracowywany przez 'połowę osób, które mogłyby pracować'.
Podkreśliła, że taki splot okoliczności - wysoki wzrost gospodarczy i dobra kondycja Funduszu Ubezpieczeń Społecznych - tak szybko się nie powtórzy. 'Musimy korzystać z okazji i obniżać koszty pracy. To oznacza pozostawienie ludziom w kieszeniach więcej pieniędzy' - dodała.
Pytana, czy w tej sytuacji zadłużenie państwa nie powinno się zmniejszać zamiast rosnąć, odpowiedziała, że jesteśmy jeszcze 'biednym krajem na dorobku'.
We wtorek posłowie połączonych sejmowych komisji finansów i polityki społecznej, którzy zajmowali się projektem nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, opowiedzieli się za obniżeniem od 1 lipca 2007 r. składki rentowej o 3 pkt. proc. po stronie pracowników. Od 1 stycznia 2008 r. składka ma być obniżona o kolejne 4 pkt. proc. - po 2 pkt. proc. po stronie pracowników i pracodawców.
Źródło: PAP
Piątek, 16 marca 2007
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
