Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...
Praca opiekunki osób starszych za granicą wiąże się z dużą odpowiedzialnością i zaangażowaniem emocjonalnym.
Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo energii, ale z czasem zrobiło się coraz trudniej.
Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej.
Połowa pracowników branży budowlanej zarabiała w 2013 roku powyżej 4 000 PLN brutto - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Na najwyższe zarobki mogli liczyć budowlańcy zatrudnieni w woj. mazowieckim, pracujący w największych firmach oraz zajmujący stanowiska dyrektorskie i kierownicze.
Najlepiej zarabiając 25% budowlańców otrzymywało w 2013 roku wynagrodzenie przekraczające 6 500 PLN brutto. Zarobki najsłabiej wynagradzanych 25% nie przekroczyły natomiast 2 844 PLN brutto.
Na najwyższe zarobki mogli liczyć budowlańcy zatrudnieni w woj. mazowieckim. Połowa z nich zarabiała więcej niż 5 027 PLN brutto. Powyżej mediany dla całej branży zarabiali również budowlańcy z województw dolnośląskiego i pomorskiego. Najsłabiej zarabiali zatrudnieni w województwach podlaskim i podkarpackim.
Wynagrodzenia całkowite brutto w województwach w branży budowlanej w 2013 roku (w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Zarobki budowlańców wyraźnie zwiększały się wraz z wielkością firmy, w której byli zatrudnieni. Połowa pracowników mikroprzedsiębiorstw, zatrudniających od 1 do 9 osób, zarabiała powyżej 3 000 PLN brutto. W przypadku średnich firm mediana wyniosła już 4 400 PLN brutto, a dla wielkich przedsiębiorstw - 5 500 PLN brutto.
Spośród pracowników zatrudnionych na różnych szczeblach zdecydowanie najlepiej wynagradzani byli dyrektorzy. Połowa z nich otrzymywała - bez podziału na wielkość firmy - ponad 11 300 PLN brutto. Natomiast mediana płac dla pracowników szeregowych wyniosła 2 500 PLN, dla specjalistów - 3 800 PLN brutto, zaś dla kierowników zespołów liczących powyżej 10 osób - 6 000 PLN brutto.
Kinga Tapa
Sedlak & Sedlak
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria