Damski garnitur to esencja wszechstronności i stylu, która wychodzi poza biurowe ramy. Od casualowych wyjść po wyjątkowe okazje - jego uniwersalność pozwala tworzyć różnorodne stylizacje, łączące wygodę z elegancją. Klasyczne kroje, luksusowe tkaniny i odpowiednio dobrane dodatki sprawiają, że garnitur jest idealnym wyborem dla nowoczesnej kobiety pragnącej podkreślić pewność siebie i indywidualny charakter. Odkryj modową moc damskiego garnituru!
Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych planów. Najwięcej rekrutacji w końcówce roku odbędzie się w branży opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych oraz w sektorze dóbr i usług konsumpcyjnych. Najlepsze perspektywy dla kandydatów poszukujących pracy oferuje wschodnia Polska, najgorsze południowy zachód kraju.
Poranna jazda samochodem do biura często przypomina wyścig z czasem. Korki uliczne, agresywni kierowcy i ciągły pośpiech tworzą koktajl stresu, który wpływa na nasze samopoczucie przez cały dzień. Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy, jak bardzo napięta podróż do pracy oddziałuje na ich późniejszą produktywność. Czy można temu przeciwdziałać i uczynić poranny dojazd mniej stresującym doświadczeniem?
Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia - LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
Połowa pracowników branży budowlanej zarabiała w 2013 roku powyżej 4 000 PLN brutto - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Na najwyższe zarobki mogli liczyć budowlańcy zatrudnieni w woj. mazowieckim, pracujący w największych firmach oraz zajmujący stanowiska dyrektorskie i kierownicze.
Najlepiej zarabiając 25% budowlańców otrzymywało w 2013 roku wynagrodzenie przekraczające 6 500 PLN brutto. Zarobki najsłabiej wynagradzanych 25% nie przekroczyły natomiast 2 844 PLN brutto.
Na najwyższe zarobki mogli liczyć budowlańcy zatrudnieni w woj. mazowieckim. Połowa z nich zarabiała więcej niż 5 027 PLN brutto. Powyżej mediany dla całej branży zarabiali również budowlańcy z województw dolnośląskiego i pomorskiego. Najsłabiej zarabiali zatrudnieni w województwach podlaskim i podkarpackim.
Wynagrodzenia całkowite brutto w województwach w branży budowlanej w 2013 roku (w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
Zarobki budowlańców wyraźnie zwiększały się wraz z wielkością firmy, w której byli zatrudnieni. Połowa pracowników mikroprzedsiębiorstw, zatrudniających od 1 do 9 osób, zarabiała powyżej 3 000 PLN brutto. W przypadku średnich firm mediana wyniosła już 4 400 PLN brutto, a dla wielkich przedsiębiorstw - 5 500 PLN brutto.
Spośród pracowników zatrudnionych na różnych szczeblach zdecydowanie najlepiej wynagradzani byli dyrektorzy. Połowa z nich otrzymywała - bez podziału na wielkość firmy - ponad 11 300 PLN brutto. Natomiast mediana płac dla pracowników szeregowych wyniosła 2 500 PLN, dla specjalistów - 3 800 PLN brutto, zaś dla kierowników zespołów liczących powyżej 10 osób - 6 000 PLN brutto.
Kinga Tapa
Sedlak & Sedlak
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria