Wyjazd do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych to ogromna zmiana i jednocześnie szansa na rozwój, nowe doświadczenia, dobrze wyglądający wpis w CV oraz poznanie innej kultury. Taka decyzja często wiąże się jednak z wieloma formalnościami i wyzwaniami organizacyjnymi. Jak przygotować się do relokacji za pracą do USA, aby cały proces przebiegł możliwie sprawnie i bez zbędnego stresu?
Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w Courtyard by Marriott Katowice City Center. Tegoroczna edycja organizowana jest pod hasłem 'HR bardziej ludzki, technologia bardziej pomocna'.
Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the short term?
Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla klientów niż realne wsparcie dla pracowników. Tacy rynkowi giganci kojarzą się z miejscami, gdzie nikt się nie uśmiecha, gdzie KPI definiują ludzi, a cała kultura podporządkowana jest wyłącznie produktywności.
W 2012 roku najniższe płace otrzymywali pracownicy ochrony oraz szwaczki. Zarabiali oni nieco powyżej płacy minimalnej, która w 2012 roku wynosiła 1 500 PLN brutto.
Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, mediana dla Polski w 2012 roku wyniosła 4 000 PLN brutto. Najniżej opłacane stanowiska znalazły się jednak znacznie poniżej jej wartości. W 2012 roku najmniej zarabiali pracownicy ochrony oraz szwaczki. Przeciętne wynagrodzenie na tych stanowiskach wyniosło 1 568 PLN brutto, a więc niewiele powyżej poziomu minimalnego wynagrodzenia w 2012 roku (1 500 PLN). Nisko byli opłacani również pracownicy porządkowi (1 626 PLN), kelnerzy (1 652 PLN) oraz asystentki stomatologiczne (1 675 PLN). Na kwoty rzędu 1 800 PLN brutto mogli liczyć sprzedawcy i telemarketerzy.
- Należy jednak wziąć pod uwagę fakt, iż Ogólnopolskie Badania Wynagrodzeń analizuje jedynie osoby zatrudnione na etacie, badając płace całkowite. Przykładowo pracownicy gastronomii otrzymują napiwki nie uwzględniane w całkowitym wynagrodzeniu - komentuje Magdalena Witek z Sedlak & Sedlka.
Sprawdź, ile powinieneś zarabiać! Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi. Wypełnij ankietę!
Wynagrodzenia.pl
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria