Zatrudnienie przy opiece nad seniorami za granicą jest rozwiązaniem wybieranym przez wiele osób poszukujących stabilnego źródła dochodu. Szczególnie popularna jest praca w opiece w Niemczech, gdzie zapotrzebowanie na osoby wspierające seniorów w codziennym funkcjonowaniu pozostaje wysokie. Kandydaci mogą wybierać spośród zleceń różniących się długością pobytu, zakresem obowiązków, wymaganiami językowymi czy wynagrodzeniem. Jak znaleźć odpowiednią ofertę i na co zwrócić uwagę przed wyjazdem?
Bezpieczeństwo finansowe to podstawa spokoju ducha w niepewnym świecie. Zbudowanie solidnej poduszki finansowej chroni przed nieprzewidzianymi wydatkami i utratą dochodu, zapewniając komfort psychiczny. Dowiedz się, dlaczego eksperci zalecają oszczędzanie na 6 miesięcy życia, jak zacząć od funduszu awaryjnego i dlaczego konto oszczędnościowe jest idealnym miejscem na Twoje rezerwy, łącząc zysk z pełną swobodą. Poznaj też sekrety wyboru najlepszej oferty i automatyzacji oszczędzania.
Rozpoczęcie pracy na własny rachunek wymaga odpowiedniego przygotowania, a formalności sprowadzają się do wyboru opodatkowania, kodów PKD i złożenia wniosku CEIDG. Urzędowe sprawy nie zajmą ci dużo czasu, jeśli zbiór niezbędnych danych zgromadzisz z wyprzedzeniem. Cały proces sprawnie przeprowadzisz samodzielnie, unikając niepotrzebnego chaosu na starcie. Ten tekst przeprowadzi cię przez poszczególne etapy rejestracji, pozwalając bezproblemowo uruchomić własną działalność.
Jeśli zastanawiasz się nad wyjazdem do pracy za granicę, warto rozważyć - poza samą wysokością wynagrodzenia - także koszty życia. Sprawdzamy, w których państwach strefy euro po uwzględnieniu tego czynnika w kieszeniach pracowników zostaje najwięcej pieniędzy.
Najwyższe zarobki tuż po dyplomie zapewniają kierunki związane z informatyką. Najmniej popłatne są pedagogika i psychologia. Nawet 5 - 5,5 tysiąca złotych brutto miesięcznie może dostać na początek absolwent kierunków informatycznych oraz zarządzania czy finansów na dobrej uczelni - oceniają eksperci z dużych firm doradztwa personalnego, których zapytaliśmy o pierwsze zarobki młodych ludzi kończących studia. Wszyscy są zgodni, że opłaca się wybierać studia techniczne, szczególnie te związane z technologiami informacyjnymi.
Tylko doświadczeni
- Najwyższe szanse na pracę zaraz po studiach i przyzwoite warunki finansowe na starcie dają kierunki, które oferują swym studentom wiedzę specjalistyczną, czyli kierunki inżynieryjne oraz IT - twierdzi Irena Pruszyńska, dyrektor rekrutacji stałych w Adecco Poland.
Wprawdzie absolwent informatyki, który zacznie pracę od stanowiska Help Desk, czyli wsparcia dla użytkowników, nie może liczyć na więcej niż 2,5 - 3 tys. zł, ale jeśli jest np. specjalistą od systemu Oracle, to jego wynagrodzenie sięgnie 3,5 - 4,5 tys. zł.
- Świeżo upieczony zdolny programista może zarabiać od 4 do nawet 6 tys. zł. Na podobne zarobki może liczyć młody inżynier konstruktor - twierdzi Jadwiga Naduk z firmy doradztwa personalnego Hays. Zastrzega jednak, że wiele zależy od regionu oraz firmy i branży, która zatrudnia absolwenta. Te górne stawki można dostać w renomowanych firmach w dużych miastach.
Jej opinię potwierdza zastrzegający sobie anonimowość menedżer w jednej ze znanych firm IT, który finalizuje teraz rozmowy z kilkoma absolwentami kierunków informatycznych. Na trzymiesięcznym okresie próbnym może im zaoferować pensję w wysokości 3 - 5 tys. zł brutto - zależnie od umiejętności i doświadczenia (w tym jakości projektów, przy których wcześniej pracowali). A ile dostanie informatyk bez oświadczenia? - Czy po informatyce w ogóle są tacy ludzie? - odpowiada pytaniem mój rozmówca.
Renoma szkoły
Wśród kierunków, które zapewniają dobry start (3 - 5,5 tys. zł brutto miesięcznie), są też te związane z ekonomią, zarządzaniem i finansami. - Ale tylko po renomowanych uczelniach - zaznacza Irena Pruszyńska z Adecco.
O znaczeniu prestiżu skończonej przez kandydata uczelni oraz predyspozycji osobowościowych kandydata mówi też Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal Int. To właśnie na osobowość i dodatkowe umiejętności (np. biegłą znajomość języków obcych) zwracają uwagę globalne koncerny FMCG. - Zaobserwowaliśmy, że na stanowiska sprzedażowe firmy bardzo chętnie zatrudniają absolwentów AWF. Cenią w nich nabyte podczas studiów zdyscyplinowanie i fakt, że na ogół są samodzielni i potrafią zorganizować sobie pracę - wyjaśnia Irena Pruszyńska. Koncerny oferują przedstawicielom handlowym 2,5 - 3,2 tys. zł brutto podstawowej pensji plus bonusy i premie. Szansę na większe pieniądze mają absolwenci farmacji i medycyny na stanowisku przedstawiciela medycznego firmy farmaceutycznej. Tam podstawowa pensja wynosi ok 4 tys. zł brutto (plus prowizje).
Skromnie w urzędzie
Na pierwsze wypłaty nie powinni też narzekać absolwenci medycyny, którzy po zdaniu egzaminu lekarskiego przez cztery lata rezydentury mają zapewnioną pensję z kasy państwa; na początku miesięcznie od 3,2 tys. zł brutto do 3,6 tys. zł brutto. (Ta druga stawka przy tzw. priorytetowych specjalizacjach, np. anestezjologii).
Wśród kierunków, których absolwenci o takich zarobkach na start mogą tylko pomarzyć, jest większość kierunków humanistycznych, zwłaszcza pedagogika, administracja i psychologia, po których na starcie dostaje się 1,5 - 2,2 tys. zł brutto. Ten pierwszy przedział dotyczy np. początkujących urzędników. Nauczycielom jest trochę lepiej; według danych resortu edukacji od września zarobki nauczycieli stażystów mają sięgnąć prawie 2,5 tys. zł brutto. To podobnie jak początkujący marketingowiec, który dostanie 2 - 3 tys. zł brutto. O ile znajdzie pracę, o którą po kierunkach humanistycznych bywa trudno.
Wyjątkiem są ci, którzy mogą się pochwalić biegłą znajomością kilku języków obcych, oraz absolwenci filologii. To właśnie takich kandydatów poszukują rozwijające się prężnie centra usług biznesowych. Znając dobrze jeden z popularnych języków (angielski, francuski czy niemiecki) oraz jakiś mniej typowy, np. szwedzki czy węgierski, można liczyć na 2 - 3 tys. zł brutto na start w dziale obsługi klienta. Według danych portalu Wynagrodzenia.pl najwyższe dochody wśród osób rozpoczynających pracę otrzymywały te z biegłą znajomością języka hiszpańskiego (2,8 tys. zł) i włoskiego (2, 6 tys zł).
Źródło: www.kariera.pl
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria