Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech.
Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę, warto dobrze sprawdzić agencję, z którą podejmiesz współpracę. Bo dobra agencja to nie tylko gwarancja wypłaty, ale też spokój ducha i poczucie bezpieczeństwa.
Każdy, kto regularnie drukuje, wie, jak duże znaczenie ma wybór odpowiedniego tuszu. Od jego jakości zależy nie tylko wygląd wydruków, lecz także żywotność samej drukarki. Niezależnie od tego, czy przygotowujesz dokumenty do pracy, czy drukujesz zdjęcia rodzinne, dobry tusz to podstawa niezawodnego działania urządzenia i profesjonalnych rezultatów.
Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód spodziewanych rekrutacji wskazuje zmiany strukturalne. Firmy przechodzą bowiem transformację technologiczną i dopasowują swoją strategię do aktualnych wyzwań. W praktyce oznacza to zmieniające się zapotrzebowanie kompetencyjne, które wpływa na decyzje HR i trendy płacowe.
Wybór odpowiedniej przekątnej ekranu laptopa lub monitora jest kluczowy dla komfortu i efektywności pracy. Od mobilności 13-calowych ultrabooków, przez optymalne 15-calowe modele dla profesjonalistów, po stacjonarne 17-calowe stacje robocze - każdy rozmiar ma swoje zalety i wady. Ten przewodnik pomoże Ci podjąć świadomą decyzję, dopasowując sprzęt do Twoich indywidualnych potrzeb i stylu pracy.
Po spadku wynagrodzeń, z jakim mieliśmy do czynienia w październiku nastąpił bardzo wysoki wzrost płac inżynierów. W świetle najnowszego numeru Miesięcznego Raportu Płacowego, opracowanego przez analityków Banku Danych o Inżynierach średnie wynagrodzenie brutto w listopadzie 2009 wzrosło o 2,5% i wyniosło 4 923 PLN.
Jest to najwyższy wzrost płac od lipca 2008 (+2,9%). Od tamtego czasu wynagrodzenia inżynierów wykazywały tendencję spadkową, notując sporadycznie niewielki wzrost (od +0,2% do +2,1%) - komentuje Anna Strożek, Starszy Specjalista ds. Analiz w Banku Danych o Inżynierach.
Wynagrodzenie inżynierów w zależności od regionu zatrudnienia (listopad 2009)
Wynagrodzenia według wybranych branż (listopad 2009)
Zdaniem Anny Strożek możemy mówić o powolnym polepszaniu się sytuacji finansowej inżynierów na rynku. Na poziom wynagrodzeń w listopadzie w dużym stopniu miała wpływ wielkość wypłaconych premii. W listopadzie ubiegłego roku sytuacja finansowa wielu firm nie pozwoliła na taki ruch, natomiast wynagrodzenia spadły wówczas o 0,5%.
W świetle raportu w listopadzie premie uznaniowe otrzymało 40% inżynierów (w październiku: 33%) natomiast trzynastą pensję oraz nagrody okresowe/premie okolicznościowe 26% badanych (w październiku odpowiednio: 23% oraz 18%).
Zakończenie 2009 roku nastraja optymistycznie. W skali roku średnie wynagrodzenie wzrosło o 1,3 p.proc. Z dużym prawdopodobieństwem cześć premii zostało przeniesionych na ostatni miesiąc roku, w związku z czym w grudniu przewidujemy dalszy wzrost płac inżynierów lub utrzymanie poziomu z listopada - prognozuje specjalistka. Na ile wzrost podyktowany jest jednorazowymi premiami, a na ile stałymi podwyżkami okaże się w najbliższych miesiącach.
Wyciągnięcie wniosków z raportu pozostawiamy jego odbiorcom, ponieważ ostateczna interpretacja jest uzależniona od licznych czynników związanych np. z lokalnym rynkiem pracy oraz aktualną sytuacją rozpatrywanej branży.
Więcej informacji dotyczących wynagrodzeń inżynierów można znaleźć w pełnym opracowaniu raportu miesięcznego "Wynagrodzenia Inżynierów - listopad 2009" oraz w "Raportach Branżowych - III kwartał 2009" dostępnych w Banku Danych o Inżynierach (www.bdi.com.pl).
Bank Danych o Inżynierach powstał w 1992 roku. Dziś jest jedną z najstarszych firm doradztwa personalnego w Polsce. Firmom oferuje pełny zakres specjalistycznych usług doradczych, wśród których znajdują się m.in. rekrutacja i selekcja, wartościowanie stanowisk pracy, analizy rynku pracy, raporty płacowe, outplacement oraz serwis ogłoszeń pracy. Jego działalność doceniło już ponad 122 tys. inżynierów, którzy zdecydowali się na budowanie swoich karier zawodowych w ścisłej współpracy z Bankiem Danych o Inżynierach.
Źródło: http://www.bdi.com.pl/
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria