Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z wieloetatowości, czyli pracy w kilku miejscach jednocześnie. Tym samym dążą do większej niezależności finansowej, zdobycia różnorodnego doświadczenia czy nawet lepszego wykorzystania swojego czasu.
Black Friday 2025, globalne święto zakupów, wypada 28 listopada, oferując największe w roku obniżki cen na elektronikę, AGD i wiele innych. To idealna okazja na świąteczne prezenty i większe inwestycje, ale wymaga przemyślanej strategii. Artykuł pomoże Ci świadomie planować zakupy, unikać pułapek i korzystać z ochrony Dyrektywy Omnibus, by łowić najlepsze okazje.
Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!
Usługi księgowe dla sklepu internetowego to podstawa, szczególnie jeśli firma szybko się rozwija i obsługuje w skali każdego miesiąca coraz większą liczbę zamówień. Im więcej dokumentów księgowych do rozliczenia oraz im szerszy zakres terytorialny działalności,
tym trudniej samodzielnie zająć się księgowością e-commerce. Właśnie dlatego warto rozważyć współpracę z zewnętrzną firmą księgową - unikniesz problemów, zyskasz rzetelne rozliczenia i skupisz się na rozwoju i skalowaniu swojego biznesu.
W marcu płace realnie wzrosły. Ekonomiści zastanawiają się, czy to tylko zasługa spadającej inflacji czy też ożywienia w przemyśle
W marcu przeciętna płaca w firmach zatrudniających dziewięć i więcej osób wyniosła brutto 3493,42 zł (bez nagród z zysku - 3491,57 zł) i była o ponad 160 zł wyższa niż rok temu - podał wczoraj GUS.
Oznacza to nominalny wzrost w skali roku o 4,8 proc., a realny o 2,2 proc. W ciągu miesiąca podwyżki były jeszcze bardziej wyraźne, bo nominalnie płace wzrosły aż o 6,2 proc. Tym samym fundusz płac realnie zwiększył się o 1,5 proc.
GUS poinformował też o niewielkim spadku zatrudnienia w skali roku oraz o stabilnej sytuacji w porównaniu z lutym. Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw spadło o 0,6 proc. w porównaniu z marcem 2009 r. oraz nie zmieniło się w skali miesiąca. Łącznie w firmach pracuje 5,29 mln osób.
Ekonomiści, którzy spodziewali się gorszych danych, zwracają uwagę, że to kolejny sygnał potwierdzający ożywienie w przetwórstwie przemysłowym. Ich zdaniem sytuacja na rynku pracy nie będzie się już pogarszała. - Musimy jednak odróżnić rzeczywisty trend od naszych oczekiwań. Rzeczywistość jest taka, że powoli wychodzimy z "dołka" na rynku pracy, ale do przełomu wciąż daleko - podkreśla Piotr Kalisz, główny ekonomista Banku Handlowego. Zwraca uwagę, że w ujęciu rocznym płace w pierwszym kwartale realnie spadły o ponad 1 proc. Według Kalisza w najbliższych miesiącach wynagrodzenia powinny powoli rosnąć realnie, głównie dzięki oczekiwanemu spadkowi inflacji.
Adam Czerniak, ekonomista Invest Banku SA, dodaje, że wzrost wynagrodzeń w marcu wynika też z powrotu do pracy robotników budowlanych, którym działalność uniemożliwiała wcześniej sroga zima. - Wskazują na to bardzo dobre wyniki badań koniunktury GUS, zgodnie z którymi wskaźnik przewidywanego zatrudnienia w budownictwie wzrósł do minus 0,5 pkt w marcu z minus 14,9 pkt w lutym. To najwyższy poziom od października 2008 r. - tłumaczy ekonomista. Przypomina, że różnica pomiędzy średnią wysokością wynagrodzenia pracowników budowlanych a średnią płacą w sektorze przedsiębiorstw zwiększa się przeciętnie o 200 zł w miesiącach wiosennych.
Maciej Reluga, główny ekonomista Banku Zachodniego WBK, zwraca też uwagę na to, że gdyby marcowy realny wzrost wynagrodzeń utrzymał się w kolejnych miesiącach, poprawiłoby to perspektywy dla popytu konsumpcyjnego.
Ekonomiści spodziewają się jednak, że w najbliższych miesiącach zatrudnienie utrzyma się na obecnym poziomie. Ich zdaniem wzrostu zatrudnienia należy się spodziewać w drugiej połowie roku, a stopa bezrobocia rejestrowanego będzie wynosić 12 - 13 proc. wobec 13 proc. w lutym.
Źródło: http://www.kariera.pl/
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria