SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów pracujących nad produktami marki. Pod okiem profesjonalnych instruktorów członkowie zespołu zasiedli za kierownicą bolidów F4, podejmując wyzwanie zupełnie odmienne od ich codziennej pracy.
Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy te dwie odpowiedzi się rozjeżdżają, zaczyna się prawdziwy dylemat agenta pracującego na wyłączność.
PESEL przed pierwszą rozmową? Skan dowodu 'do przygotowania umowy', choć nikt jeszcze nie zaproponował pracy? W tym momencie kandydat powinien zatrzymać proces i sprawdzić,
kto naprawdę stoi po drugiej stronie.
Ogłoszenie może wyglądać całkowicie wiarygodnie. Oszust wykorzystuje nazwę prawdziwej firmy, kopiuje opis stanowiska i prowadzi rozmowę tak, jak zrobiłby to zwykły rekruter. Dopiero później pojawia się prośba o PESEL, skan dowodu, przelew lub polecenie uzupełnienia danych w nieznanym formularzu.
Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w wielu firmach. Większość menedżerów upatruje przyczyn w przepracowaniu lub braku snu u pracowników. Tymczasem najnowsze badania z zakresu ergonomii pracy wskazują na znacznie prostszego - i łatwiejszego do wyeliminowania - winowajcę.
W marcu płace realnie wzrosły. Ekonomiści zastanawiają się, czy to tylko zasługa spadającej inflacji czy też ożywienia w przemyśle
W marcu przeciętna płaca w firmach zatrudniających dziewięć i więcej osób wyniosła brutto 3493,42 zł (bez nagród z zysku - 3491,57 zł) i była o ponad 160 zł wyższa niż rok temu - podał wczoraj GUS.
Oznacza to nominalny wzrost w skali roku o 4,8 proc., a realny o 2,2 proc. W ciągu miesiąca podwyżki były jeszcze bardziej wyraźne, bo nominalnie płace wzrosły aż o 6,2 proc. Tym samym fundusz płac realnie zwiększył się o 1,5 proc.
GUS poinformował też o niewielkim spadku zatrudnienia w skali roku oraz o stabilnej sytuacji w porównaniu z lutym. Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw spadło o 0,6 proc. w porównaniu z marcem 2009 r. oraz nie zmieniło się w skali miesiąca. Łącznie w firmach pracuje 5,29 mln osób.
Ekonomiści, którzy spodziewali się gorszych danych, zwracają uwagę, że to kolejny sygnał potwierdzający ożywienie w przetwórstwie przemysłowym. Ich zdaniem sytuacja na rynku pracy nie będzie się już pogarszała. - Musimy jednak odróżnić rzeczywisty trend od naszych oczekiwań. Rzeczywistość jest taka, że powoli wychodzimy z "dołka" na rynku pracy, ale do przełomu wciąż daleko - podkreśla Piotr Kalisz, główny ekonomista Banku Handlowego. Zwraca uwagę, że w ujęciu rocznym płace w pierwszym kwartale realnie spadły o ponad 1 proc. Według Kalisza w najbliższych miesiącach wynagrodzenia powinny powoli rosnąć realnie, głównie dzięki oczekiwanemu spadkowi inflacji.
Adam Czerniak, ekonomista Invest Banku SA, dodaje, że wzrost wynagrodzeń w marcu wynika też z powrotu do pracy robotników budowlanych, którym działalność uniemożliwiała wcześniej sroga zima. - Wskazują na to bardzo dobre wyniki badań koniunktury GUS, zgodnie z którymi wskaźnik przewidywanego zatrudnienia w budownictwie wzrósł do minus 0,5 pkt w marcu z minus 14,9 pkt w lutym. To najwyższy poziom od października 2008 r. - tłumaczy ekonomista. Przypomina, że różnica pomiędzy średnią wysokością wynagrodzenia pracowników budowlanych a średnią płacą w sektorze przedsiębiorstw zwiększa się przeciętnie o 200 zł w miesiącach wiosennych.
Maciej Reluga, główny ekonomista Banku Zachodniego WBK, zwraca też uwagę na to, że gdyby marcowy realny wzrost wynagrodzeń utrzymał się w kolejnych miesiącach, poprawiłoby to perspektywy dla popytu konsumpcyjnego.
Ekonomiści spodziewają się jednak, że w najbliższych miesiącach zatrudnienie utrzyma się na obecnym poziomie. Ich zdaniem wzrostu zatrudnienia należy się spodziewać w drugiej połowie roku, a stopa bezrobocia rejestrowanego będzie wynosić 12 - 13 proc. wobec 13 proc. w lutym.
Źródło: http://www.kariera.pl/
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria