Nowoczesne systemy przemysłowe stają się coraz bardziej złożone, a ich niezawodność zależy w dużej mierze od skuteczności procesów czyszczenia. W wielu branżach - od energetyki po przetwórstwo spożywcze - oczyszczenie instalacji nie jest jedynie kwestią estetyki, lecz kluczowym warunkiem wydajności i bezpieczeństwa. Z tego powodu technologie mycia przechodzą intensywną ewolucję, a na pierwszy plan wysuwają się rozwiązania, które pozwalają usuwać trudne osady szybciej, dokładniej i przy mniejszej ingerencji w strukturę urządzeń. W centrum tych zmian znajdują się surfaktanty, czyli substancje powierzchniowo czynne odpowiedzialne za przełamywanie barier między zanieczyszczeniami a podłożem.
Rynek pracy w branży finansowej i rachunkowej należy do najbardziej stabilnych w Polsce. Niezależnie od koniunktury gospodarczej, specjaliści z zakresu księgowości są niezmiennie poszukiwani przez firmy z każdej branży. Jeżeli szukasz pracy jako księgowy lub księgowa, trafiłeś w odpowiednie miejsce. Poniżej znajdziesz wszystko, co powinieneś wiedzieć o tym, jak skutecznie szukać ofert pracy z zakresu księgowości i co sprzyja karierze w tej profesji.
Sektor przemysłowy w Polsce od lat stanowi jeden z najsilniejszych filarów gospodarki. Dynamiczny rozwój parków technologicznych, centrów logistycznych oraz fabryk sprawia, że praca na produkcji jest obecnie jedną z najczęściej wyszukiwanych kategorii zawodowych. Niezależnie od tego, czy dopiero wchodzisz na rynek pracy, czy szukasz zmiany zawodowej, nowoczesna produkcja oferuje znacznie więcej niż tylko powtarzalne czynności przy taśmie.
Na polskim rynku pracy utrzymuje się problem luki wynagrodzeń pomiędzy kobietami i mężczyznami. Jak wynika z raportu Hays Poland 'Kobiety na rynku pracy 2026. Jawne płace = równe płace?' zaledwie 26 proc. kobiet jest przekonanych o tym, że płeć pracownika nie ma żadnego wpływu na otrzymywane wynagrodzenie. Jednocześnie maleje pewność, że zwiększenie transparentności wynagrodzeń może realnie przyczynić się do rozwiązania problemu luki płacowej.
W marcu płace realnie wzrosły. Ekonomiści zastanawiają się, czy to tylko zasługa spadającej inflacji czy też ożywienia w przemyśle
W marcu przeciętna płaca w firmach zatrudniających dziewięć i więcej osób wyniosła brutto 3493,42 zł (bez nagród z zysku - 3491,57 zł) i była o ponad 160 zł wyższa niż rok temu - podał wczoraj GUS.
Oznacza to nominalny wzrost w skali roku o 4,8 proc., a realny o 2,2 proc. W ciągu miesiąca podwyżki były jeszcze bardziej wyraźne, bo nominalnie płace wzrosły aż o 6,2 proc. Tym samym fundusz płac realnie zwiększył się o 1,5 proc.
GUS poinformował też o niewielkim spadku zatrudnienia w skali roku oraz o stabilnej sytuacji w porównaniu z lutym. Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw spadło o 0,6 proc. w porównaniu z marcem 2009 r. oraz nie zmieniło się w skali miesiąca. Łącznie w firmach pracuje 5,29 mln osób.
Ekonomiści, którzy spodziewali się gorszych danych, zwracają uwagę, że to kolejny sygnał potwierdzający ożywienie w przetwórstwie przemysłowym. Ich zdaniem sytuacja na rynku pracy nie będzie się już pogarszała. - Musimy jednak odróżnić rzeczywisty trend od naszych oczekiwań. Rzeczywistość jest taka, że powoli wychodzimy z "dołka" na rynku pracy, ale do przełomu wciąż daleko - podkreśla Piotr Kalisz, główny ekonomista Banku Handlowego. Zwraca uwagę, że w ujęciu rocznym płace w pierwszym kwartale realnie spadły o ponad 1 proc. Według Kalisza w najbliższych miesiącach wynagrodzenia powinny powoli rosnąć realnie, głównie dzięki oczekiwanemu spadkowi inflacji.
Adam Czerniak, ekonomista Invest Banku SA, dodaje, że wzrost wynagrodzeń w marcu wynika też z powrotu do pracy robotników budowlanych, którym działalność uniemożliwiała wcześniej sroga zima. - Wskazują na to bardzo dobre wyniki badań koniunktury GUS, zgodnie z którymi wskaźnik przewidywanego zatrudnienia w budownictwie wzrósł do minus 0,5 pkt w marcu z minus 14,9 pkt w lutym. To najwyższy poziom od października 2008 r. - tłumaczy ekonomista. Przypomina, że różnica pomiędzy średnią wysokością wynagrodzenia pracowników budowlanych a średnią płacą w sektorze przedsiębiorstw zwiększa się przeciętnie o 200 zł w miesiącach wiosennych.
Maciej Reluga, główny ekonomista Banku Zachodniego WBK, zwraca też uwagę na to, że gdyby marcowy realny wzrost wynagrodzeń utrzymał się w kolejnych miesiącach, poprawiłoby to perspektywy dla popytu konsumpcyjnego.
Ekonomiści spodziewają się jednak, że w najbliższych miesiącach zatrudnienie utrzyma się na obecnym poziomie. Ich zdaniem wzrostu zatrudnienia należy się spodziewać w drugiej połowie roku, a stopa bezrobocia rejestrowanego będzie wynosić 12 - 13 proc. wobec 13 proc. w lutym.
Źródło: http://www.kariera.pl/
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria