Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech.
Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę, warto dobrze sprawdzić agencję, z którą podejmiesz współpracę. Bo dobra agencja to nie tylko gwarancja wypłaty, ale też spokój ducha i poczucie bezpieczeństwa.
Każdy, kto regularnie drukuje, wie, jak duże znaczenie ma wybór odpowiedniego tuszu. Od jego jakości zależy nie tylko wygląd wydruków, lecz także żywotność samej drukarki. Niezależnie od tego, czy przygotowujesz dokumenty do pracy, czy drukujesz zdjęcia rodzinne, dobry tusz to podstawa niezawodnego działania urządzenia i profesjonalnych rezultatów.
Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód spodziewanych rekrutacji wskazuje zmiany strukturalne. Firmy przechodzą bowiem transformację technologiczną i dopasowują swoją strategię do aktualnych wyzwań. W praktyce oznacza to zmieniające się zapotrzebowanie kompetencyjne, które wpływa na decyzje HR i trendy płacowe.
Wybór odpowiedniej przekątnej ekranu laptopa lub monitora jest kluczowy dla komfortu i efektywności pracy. Od mobilności 13-calowych ultrabooków, przez optymalne 15-calowe modele dla profesjonalistów, po stacjonarne 17-calowe stacje robocze - każdy rozmiar ma swoje zalety i wady. Ten przewodnik pomoże Ci podjąć świadomą decyzję, dopasowując sprzęt do Twoich indywidualnych potrzeb i stylu pracy.
Wynagrodzenia w Poznaniu należały w 2009 roku do najwyższych w Polsce. Mediana płac w tym mieście wyniosła 3 950 PLN. Zarobki połowy mieszkańców stolicy Wielkopolski mieściły się w przedziale pomiędzy 2 720 PLN a 6 000 PLN brutto - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Wyższe płace otrzymywali za pracę w Warsawie w 2009 roku
Praca Poznań - specjaliści zatrudnieni w Poznaniu mogli liczyć na wynagrodzenie w wysokości 3 580 PLN (mediana). Połowa starszych specjalistów osób zarabiała powyżej 5 000 PLN miesięcznie. Płace kierowników kształtowały się na poziomie 5 700 PLN.
Najlepiej opłacaną branżą w Poznaniu było IT (mediana 5 000 PLN). Na drugim miejscu znalazł się przemysł lekki (4 820 PLN), a na trzecim - przemysł ciężki (4 800 PLN). Najniższe płace otrzymywali zatrudnieni w służbie zdrowia (2 790 PLN) oraz nauce i szkolnictwie (3 000 PLN).
Jak kształtowały się wynagrodzenia pracowników w różnym wieku? Mediana zarobków osób mających 18-25 lat wyniosła 2 800 PLN. Płaca co czwartej osoby w wieku 31-35 lat przekroczyła 7 800 PLN. Wynagrodzenia połowy czterdziestolatków mieściły się w przedziale pomiędzy 3 000 PLN a 8 550 PLN. Mediana płac pracowników w wieku 51-64 lat wyniosła 4 400 PLN.
Na najwyższe wynagrodzenia mogli liczyć pracownicy szeregowi o stażu 4-5 lat. Mediana zarobków w tej grupie wyniosła 4 000 PLN. Wśród specjalistów, najwięcej zarabiali pracownicy o stażu 6-8 lat (mediana 5 600 PLN). Najwyższe płace w grupie kierowników otrzymywały osoby o stażu 9-10 lat (7 000 PLN).
Jak kształtują się zarobki Polaków w 2010 roku? Jakie oferty pracy w Poznaniu dają największą kasę? Jakie oferty pracy w Warszawie dają największą kasę?Zapraszamy do udziału w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń. Każdy zainteresowany po wypełnieniu ankiety otrzyma analizę wynagrodzenia dla wybranego stanowiska. Ponadto po zakończeniu badania, jego uczestnicy jako pierwsi otrzymają najnowsze dane o płacach w Polsce.
Weź udział w badaniu! - wynagrodzenia.pl
Źródło: wynagrodzenia.pl
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria