Damski garnitur to esencja wszechstronności i stylu, która wychodzi poza biurowe ramy. Od casualowych wyjść po wyjątkowe okazje - jego uniwersalność pozwala tworzyć różnorodne stylizacje, łączące wygodę z elegancją. Klasyczne kroje, luksusowe tkaniny i odpowiednio dobrane dodatki sprawiają, że garnitur jest idealnym wyborem dla nowoczesnej kobiety pragnącej podkreślić pewność siebie i indywidualny charakter. Odkryj modową moc damskiego garnituru!
Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych planów. Najwięcej rekrutacji w końcówce roku odbędzie się w branży opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych oraz w sektorze dóbr i usług konsumpcyjnych. Najlepsze perspektywy dla kandydatów poszukujących pracy oferuje wschodnia Polska, najgorsze południowy zachód kraju.
Poranna jazda samochodem do biura często przypomina wyścig z czasem. Korki uliczne, agresywni kierowcy i ciągły pośpiech tworzą koktajl stresu, który wpływa na nasze samopoczucie przez cały dzień. Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy, jak bardzo napięta podróż do pracy oddziałuje na ich późniejszą produktywność. Czy można temu przeciwdziałać i uczynić poranny dojazd mniej stresującym doświadczeniem?
Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia - LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
W mediach mainstreamowych coraz głośniej słyszymy, że widać już koniec kryzysu, a na horyzoncie można dostrzec wyraźnie zbliżające się ożywienie gospodarcze. Jak na te wiadomości reagują polskie firmy? Czy planują podwyżki, a może niekoniecznie?
Ostatni kwartał roku jest to okres, w którym firmy przygotowują budżet na przyszły rok, a w konsekwencji planują wynagrodzenia, czyli także podwyżki. Razem z firmą Advisory Group TEST Human Resources sprawdzamy, o ile wzrosną wynagrodzenia w Polsce w 2014 roku.
Z najnowszego Raportu Płacowego wynika, że w firmach z kapitałem zagranicznym wynagrodzenia wzrosną zdecydowanie bardziej niż w polskich przedsiębiorstwach. Dla przykładu: w firmach zagranicznych pracownicy fizyczni będą zarabiać średnio o 2,95% więcej, natomiast w tych z polskim kapitałem wzrost wynagrodzeń będzie wynosić średnio 1,04%.
Według Michała Grzyba z Advisory Group TEST Human Resources, ożywienie gospodarcze widać wyraźnie w branży motoryzacyjnej. Płace pracowników fizycznych wzrosną tam o 3,52%. Kryzysu nie przestraszyła się też branża IT. Podwyżki specjalistów wyniosą tam średnio 6%.
Coraz większą popularnością w Polsce cieszą się dodatki pozapłacowe. Pracodawcy z roku na rok korzystają z nich coraz chętniej. Widać to także w Jesiennym Raporcie Płacowym firmy TEST. Większość z pośród 353 firm uczestniczących w badaniu przyznaje takie benefity swoim pracownikom.
Wśród dodatków pozapłacowych oferowanych na stanowiskach specjalistycznych zdecydowanie najpopularniejsze jest finansowanie szkoleń zewnętrznych. Dość dużym zainteresowaniem cieszą się także dopłaty do zajęć sportowych. Widać wyraźnie, że pracodawcy finansują również rozwój swoich pracowników, dopłacając do ich studiów lub kursów językowych.
RaportPlacowy.pl - jedyne na rynku ogólnodostępne dane płacowe pochodzące bezpośrednio z firm
Dane płacowe i informacje o podwyżkach użyte w tekście pochodzą z ostatniego Raportu Płacowego, który powstaje w wyniku badania przeprowadzanego przez Advisory Group TEST Human Resources. Dane przekazane zostały bezpośrednio przez działy personalne z ponad 350 przedsiębiorstw.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria