W środowisku biznesowym hasło leasing pracowników zrobiło ogromną karierę. Jest krótkie, zrozumiałe i sugeruje prosty mechanizm: firma 'korzysta' z pracowników bez konieczności ich zatrudniania. Jednak Worksol jasno zaznacza, że jest to jedynie skrót myślowy, który nie oddaje złożoności realnych rozwiązań kadrowych.
Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!
Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech.
Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę, warto dobrze sprawdzić agencję, z którą podejmiesz współpracę. Bo dobra agencja to nie tylko gwarancja wypłaty, ale też spokój ducha i poczucie bezpieczeństwa.
Każdy, kto regularnie drukuje, wie, jak duże znaczenie ma wybór odpowiedniego tuszu. Od jego jakości zależy nie tylko wygląd wydruków, lecz także żywotność samej drukarki. Niezależnie od tego, czy przygotowujesz dokumenty do pracy, czy drukujesz zdjęcia rodzinne, dobry tusz to podstawa niezawodnego działania urządzenia i profesjonalnych rezultatów.
W mediach mainstreamowych coraz głośniej słyszymy, że widać już koniec kryzysu, a na horyzoncie można dostrzec wyraźnie zbliżające się ożywienie gospodarcze. Jak na te wiadomości reagują polskie firmy? Czy planują podwyżki, a może niekoniecznie?
Ostatni kwartał roku jest to okres, w którym firmy przygotowują budżet na przyszły rok, a w konsekwencji planują wynagrodzenia, czyli także podwyżki. Razem z firmą Advisory Group TEST Human Resources sprawdzamy, o ile wzrosną wynagrodzenia w Polsce w 2014 roku.
Z najnowszego Raportu Płacowego wynika, że w firmach z kapitałem zagranicznym wynagrodzenia wzrosną zdecydowanie bardziej niż w polskich przedsiębiorstwach. Dla przykładu: w firmach zagranicznych pracownicy fizyczni będą zarabiać średnio o 2,95% więcej, natomiast w tych z polskim kapitałem wzrost wynagrodzeń będzie wynosić średnio 1,04%.
Według Michała Grzyba z Advisory Group TEST Human Resources, ożywienie gospodarcze widać wyraźnie w branży motoryzacyjnej. Płace pracowników fizycznych wzrosną tam o 3,52%. Kryzysu nie przestraszyła się też branża IT. Podwyżki specjalistów wyniosą tam średnio 6%.
Coraz większą popularnością w Polsce cieszą się dodatki pozapłacowe. Pracodawcy z roku na rok korzystają z nich coraz chętniej. Widać to także w Jesiennym Raporcie Płacowym firmy TEST. Większość z pośród 353 firm uczestniczących w badaniu przyznaje takie benefity swoim pracownikom.
Wśród dodatków pozapłacowych oferowanych na stanowiskach specjalistycznych zdecydowanie najpopularniejsze jest finansowanie szkoleń zewnętrznych. Dość dużym zainteresowaniem cieszą się także dopłaty do zajęć sportowych. Widać wyraźnie, że pracodawcy finansują również rozwój swoich pracowników, dopłacając do ich studiów lub kursów językowych.
RaportPlacowy.pl - jedyne na rynku ogólnodostępne dane płacowe pochodzące bezpośrednio z firm
Dane płacowe i informacje o podwyżkach użyte w tekście pochodzą z ostatniego Raportu Płacowego, który powstaje w wyniku badania przeprowadzanego przez Advisory Group TEST Human Resources. Dane przekazane zostały bezpośrednio przez działy personalne z ponad 350 przedsiębiorstw.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria