Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga poświęcana dobrostanowi pracowników oraz jakości relacji i kultury organizacyjnej. Jak zauważają profesjonaliści, na rynku można zauważyć wyraźny rozdźwięk pomiędzy tym, na czym zależy organizacjom, a realnymi możliwościami i potrzebami zespołów.
Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało oszczędności. Sprawdź, czy klasyczne deponowanie środków na lokacie bankowej wciąż się opłaca.
Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych problemów. Terminy dostaw są zagrożone, trasy trzeba planować od nowa, a obecni pracownicy są dodatkowo obciążeni. Właśnie dlatego profesjonalne pośrednictwo pracy dla kierowców ciężarówek w Niemczech zyskuje coraz większe znaczenie.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Studenci, której uczelni chcą najwięcej zarabiać, a którzy są najbardziej pracowici? Jaka branża jest najpopularniejsza, a jakiej wolą unikać? Na te i wiele innych pytań po raz kolejny znalazł odpowiedź firma ConQuest Consulting przeprowadzając Badanie Studentów. W tym roku została przeprowadzona już 3. edycja badania, w trakcie którego zostało przepytanych ponad 800 studentów z kierunków ekonomicznych z całej Polski. Patronat nad tegorocznym badaniem objęło Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego.
Studenci odpowiadali między innymi na pytania o branżę czy typ firmy, w której chcieliby podjąć pierwszą pracę. Najchętniej wybieranym obszarem pracy były finanse, 28% a także doradztwo biznesowe 12,5%. Biorąc pod uwagę rodzaj przedsiębiorstwa, podobnie jak przed rokiem najpopularniejsza jest korporacja. Ponad połowa ankietowanych wiąże z nią swoją przyszłość po zakończeniu studiów. Drugą najczęściej udzielaną odpowiedzią jest - firma z sektora MSP - 20% respondentów.
Odbyte praktyki
Największy odsetek ankietowanych podjął w czasie studiów pracę w korporacji (34,8%) na co wpływ miało zapewne duże zapotrzebowanie na pracowników wśród tych firm. Studenci odbywający tam praktykę musieli poświęcić na nią najwięcej godzin tygodniowo, bo aż 31. Z kolei najkrócej pracowali ci zatrudnieni w firmie z branży MŚP. Najpopularniejszą branżą były finanse. Do podstawowych obowiązków studentów należało wykonywanie bieżących zadań zlecanych przez współpracowników. Średnie zarobki wyniosły 804 zł netto. Na najmniejsze pensje mogli liczyć studenci III roku, co wiąże się z koniecznością odbycia trzytygodniowych (często bezpłatnych) praktyk studiując na niektórych uczelniach i kierunkach ekonomicznych.
Płace
Bardzo ciekawie rozkładają się preferowane płace w zależności od miejscowości pochodzenia, uczelni, preferowanej branży i typu firmy. Spośród uczelni, najwięcej chcą zarabiać studenci Szkoły Głównej Handlowej, bo aż 3135 zł netto miesięcznie. Najniżej swoją pracę cenią respondenci z Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu i z Uniwersytetu Warszawskiego, oczekując na swoim koncie odpowiednio 2289 zł i 2340 zł netto miesięcznie. Bardzo zauważalna jest zależność pomiędzy preferowanymi zarobkami, a wielkością miejscowości pochodzenia ankietowanego. Studenci, którzy wychowali się w miejscowości posiadającej mniej niż 20 tys. oczekują 2550 zł netto miesięcznie, natomiast respondenci z największych miast w Polsce chcą zarabiać 2817 zł. Biorąc pod uwagę typ firmy, najwięcej oczekują studenci ceniący sobie niezależność, czyli ci z własnym biznesem, mają nadzieję na 3167 zł netto miesięcznie. Preferowane zarobki potencjalnych pracowników sektora MSP plasują się pomiędzy preferowaną płacą studentów, którzy chcą pracować w korporacji, a tymi planującymi powrót do rodzinnej firmy, wynoszącymi odpowiednio 2818 zł i 2215 zł netto miesięcznie. Spośród studentów wiążących swoją przyszłość z sektorem MSP, najmniej chcą zarabiać w marketingu - 2174 zł, natomiast najwięcej w doradztwie biznesowym - 2990 zł netto miesięcznie.
Przeciętny student
Jak mówi Piotr Soroka - koordynator tegorocznego Badania Studentów - pokusiliśmy się w tym roku również o przygotowanie profilów studentów zainteresowanych pracą w konkretnych branżach i firmach dla naszych klientów wraz ze scenariuszami współpracy z daną grupą docelową. Jeżeli chodzi o przeciętnego studenta kierunku ekonomicznego uczelni wyższej w Polsce to jest to osoba planująca pracę w korporacji w branży finansowej. Jej zarobki powinny wynosić 2665 zł netto miesięcznie, a przynajmniej tyle zadeklaruje na rozmowie rekrutacyjnej. Natomiast, aby przygotować się do tej pracy, chce odbyć w czasie studiów 3 praktyki, o których dowiaduje się z portali z ofertami pracy. Pojedyncza praktyka powinna trwać 3 miesiące i odbywać się w wymiarze 24 godzin tygodniowo. Planuje zdobyć w niej doświadczenie, umiejętności analityczne i wiedzę merytoryczną z dziedziny finansów, poprzez udział w projektach i procesach realizowanych w firmie.
Z wynikami badania można zapoznać się na stronie http://www.badaniestudentow.pl/
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
