Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód spodziewanych rekrutacji wskazuje zmiany strukturalne. Firmy przechodzą bowiem transformację technologiczną i dopasowują swoją strategię do aktualnych wyzwań. W praktyce oznacza to zmieniające się zapotrzebowanie kompetencyjne, które wpływa na decyzje HR i trendy płacowe.
Wybór odpowiedniej przekątnej ekranu laptopa lub monitora jest kluczowy dla komfortu i efektywności pracy. Od mobilności 13-calowych ultrabooków, przez optymalne 15-calowe modele dla profesjonalistów, po stacjonarne 17-calowe stacje robocze - każdy rozmiar ma swoje zalety i wady. Ten przewodnik pomoże Ci podjąć świadomą decyzję, dopasowując sprzęt do Twoich indywidualnych potrzeb i stylu pracy.
SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym wpływie. W minionym roku firma konsekwentnie inwestowała w swoich pracowników, w innowacje oraz odpowiedzialność społeczną, umacniając swoją pozycję zarówno w polskim, jak i międzynarodowym ekosystemie IT.
Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa.
Wzrost wynagrodzeń i zatrudnienia potwierdza korzystną sytuację na rynku pracy oraz dobrą kondycję polskich firm, uważa resort gospodarki. W ocenie analityków ministerstwa, dynamika wynagrodzeń w listopadzie wyniesie ok. 9,0%.
'Wzrost wynagrodzeń i zatrudnienia potwierdza korzystną sytuację na rynku pracy oraz dobrą kondycję polskich firm. Rosnące zatrudnienie oraz płace podtrzymują ponadto wzrost konsumpcji gospodarstw domowych. W całym 2008 roku zarówno zatrudnienie, jak i wynagrodzenia powinny być większe od odnotowanych w 2007 roku' - napisali w komentarzu do wtorkowych danych analitycy resortu.
Ich zdaniem, w listopadzie br., na skutek działania czynników sezonowych, nastąpi obniżenie dynamiki przeciętnego zatrudnienia, a roczny wzrost wynagrodzeń w listopadzie br. powinien być natomiast zbliżony do 9,0%
REKLAMA SPONSOROWANA
We wtorek Główny Urząd Statystyczny (GUS) podał, że przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w październiku br. wzrosło o 2,2% w stosunku do poprzedniego miesiąca, a w ujęciu rocznym wzrosło o 9,8% i wyniosło 3241,81 zł.
Przeciętne zatrudnienie w przedsiębiorstwach w tym okresie wzrosło w stosunku do poprzedniego miesiąca o 0,1%, natomiast w ujęciu rocznym wzrosło o 3,6% i wyniosło 5406,4 tys. osób.
Ekonomiści bankowi oczekiwali, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie w tym miesiącu wzrosło średnio o 9,5% r/r. Ich oczekiwania wahały się od 8,6% do 10,4%. Średnia oczekiwań jedenastki ekonomistów co do wzrostu zatrudnienia w przedsiębiorstwach wyniosła 3,7% (oczekiwania: 3,5-3,8%).
Źródło: bankier.pl
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria