Holenderski rynek pracy od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych kierunków dla polskich fachowców. Jednak w 2026 roku samo doświadczenie to za mało - liczy się wąska specjalizacja. Sprawdzamy, w jakich zawodach zapotrzebowanie jest największe i jak przygotować się do rekrutacji, by uzyskać najlepsze warunki finansowe.
Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz częściej oczekuje się połączenia umiejętności twardych i miękkich z technologiczną biegłością.
Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup 'Raport płacowy 2026.
Zmiana zawodu, podniesienie kwalifikacji albo wejście na rynek pracy po przerwie często zaczyna się od jednego pytania: jaki kurs zawodowy będzie realnie przydatny, a nie tylko 'ciekawy'? Wiele osób odczuwa w tym momencie napięcie związane z kosztami, ryzykiem pomyłki i presją czasu. Dochodzą do tego wątpliwości zdrowotne, rodzinne i organizacyjne: czy dam radę pogodzić naukę z pracą, czy kierunek nie okaże się zbyt obciążający, czy po szkoleniu rzeczywiście pojawią się oferty. Dobrze dobrany kurs nie musi być rewolucją, ale powinien być świadomą decyzją opartą na danych, możliwościach i ograniczeniach. Poniżej znajdziesz uporządkowany sposób myślenia, który pomaga wybierać szkolenie w zgodzie z rynkiem pracy i z własną sytuacją.
Wzrost wynagrodzeń i zatrudnienia potwierdza korzystną sytuację na rynku pracy oraz dobrą kondycję polskich firm, uważa resort gospodarki. W ocenie analityków ministerstwa, dynamika wynagrodzeń w listopadzie wyniesie ok. 9,0%.
'Wzrost wynagrodzeń i zatrudnienia potwierdza korzystną sytuację na rynku pracy oraz dobrą kondycję polskich firm. Rosnące zatrudnienie oraz płace podtrzymują ponadto wzrost konsumpcji gospodarstw domowych. W całym 2008 roku zarówno zatrudnienie, jak i wynagrodzenia powinny być większe od odnotowanych w 2007 roku' - napisali w komentarzu do wtorkowych danych analitycy resortu.
Ich zdaniem, w listopadzie br., na skutek działania czynników sezonowych, nastąpi obniżenie dynamiki przeciętnego zatrudnienia, a roczny wzrost wynagrodzeń w listopadzie br. powinien być natomiast zbliżony do 9,0%
REKLAMA SPONSOROWANA
We wtorek Główny Urząd Statystyczny (GUS) podał, że przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w październiku br. wzrosło o 2,2% w stosunku do poprzedniego miesiąca, a w ujęciu rocznym wzrosło o 9,8% i wyniosło 3241,81 zł.
Przeciętne zatrudnienie w przedsiębiorstwach w tym okresie wzrosło w stosunku do poprzedniego miesiąca o 0,1%, natomiast w ujęciu rocznym wzrosło o 3,6% i wyniosło 5406,4 tys. osób.
Ekonomiści bankowi oczekiwali, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie w tym miesiącu wzrosło średnio o 9,5% r/r. Ich oczekiwania wahały się od 8,6% do 10,4%. Średnia oczekiwań jedenastki ekonomistów co do wzrostu zatrudnienia w przedsiębiorstwach wyniosła 3,7% (oczekiwania: 3,5-3,8%).
Źródło: bankier.pl
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria