Wyjazd do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych to ogromna zmiana i jednocześnie szansa na rozwój, nowe doświadczenia, dobrze wyglądający wpis w CV oraz poznanie innej kultury. Taka decyzja często wiąże się jednak z wieloma formalnościami i wyzwaniami organizacyjnymi. Jak przygotować się do relokacji za pracą do USA, aby cały proces przebiegł możliwie sprawnie i bez zbędnego stresu?
Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w Courtyard by Marriott Katowice City Center. Tegoroczna edycja organizowana jest pod hasłem 'HR bardziej ludzki, technologia bardziej pomocna'.
Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the short term?
Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla klientów niż realne wsparcie dla pracowników. Tacy rynkowi giganci kojarzą się z miejscami, gdzie nikt się nie uśmiecha, gdzie KPI definiują ludzi, a cała kultura podporządkowana jest wyłącznie produktywności.
Według danych Eurostatu, w 2010 roku wśród krajów europejskich najwyższe zarobki osób poniżej 30 roku życia notowano w Norwegii. Polska, z przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniem w wysokości 646 EUR, zajmowała jedną z ostatnich pozycji w rankingu.
Przeciętne miesięczne wynagrodzenia młodego Norwega wyniosło 3 410 EUR. Nieznacznie mniejsze wynagrodzenie uzyskali młodzi Szwajcarzy (3 393 EUR). Z krajów należących do Unii Europejskiej najwyższe płace osoby przed 30-tką otrzymywały w Danii. Przeciętnie w miesiącu było to 3 020 EUR. Ranking zamykała Polska razem z Litwą (546 EUR) i Rumunią (392 EUR).
- Paradoksalnie pomimo wyraźnych dysproporcji płacowych Polacy przed 30-tką są bardziej zadowoleni z otrzymywanych zarobków od wielu rówieśników z Europy Zachodniej, np. Włochów, Niemców, Hiszpanów czy Francuzów - komentuje Krzysztof Belczyk z Sedlak & Sedlak. Według badania przeprowadzonego w 2010 roku przez Europejską Fundację na Rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy 45,3% pracujących Polaków przed 30 rokiem życia było zadowolonych z otrzymywanego wynagrodzenia.
Jak kształtują się zarobki w Polsce? - Zapraszamy do udziału w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń. Dla wszystkich którzy wypełnia ankietę, portal wynagrodzenia.pl przygotował szczegółową i bezpłatną analizę płac dla wybranego stanowiska - mówi Magdalena Witek z Sedlak & Sedlak.
Materiał stanowi skrót artykułu "Wynagrodzenia Europejczyków przed 30 rokiem życia" opublikowanego na portalu wynagrodzenia.pl.
Redakcja portalu
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria