Damski garnitur to esencja wszechstronności i stylu, która wychodzi poza biurowe ramy. Od casualowych wyjść po wyjątkowe okazje - jego uniwersalność pozwala tworzyć różnorodne stylizacje, łączące wygodę z elegancją. Klasyczne kroje, luksusowe tkaniny i odpowiednio dobrane dodatki sprawiają, że garnitur jest idealnym wyborem dla nowoczesnej kobiety pragnącej podkreślić pewność siebie i indywidualny charakter. Odkryj modową moc damskiego garnituru!
Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych planów. Najwięcej rekrutacji w końcówce roku odbędzie się w branży opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych oraz w sektorze dóbr i usług konsumpcyjnych. Najlepsze perspektywy dla kandydatów poszukujących pracy oferuje wschodnia Polska, najgorsze południowy zachód kraju.
Poranna jazda samochodem do biura często przypomina wyścig z czasem. Korki uliczne, agresywni kierowcy i ciągły pośpiech tworzą koktajl stresu, który wpływa na nasze samopoczucie przez cały dzień. Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy, jak bardzo napięta podróż do pracy oddziałuje na ich późniejszą produktywność. Czy można temu przeciwdziałać i uczynić poranny dojazd mniej stresującym doświadczeniem?
Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia - LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
Najwyższe wynagrodzenia otrzymywały osoby między 36 a 40 rokiem życia - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2013 przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Mediana ich płac wyniosła 5 000 PLN. Dla pracowników w tej kategorii wiekowej w branży bankowość mediana wyniosła 7 514 PLN.
Wynagrodzenia osób w różnym wieku
W XI Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2013, wzięło udział 29 611 osób w wieku od 26 do 30 lat. Połowa pracowników w tym wieku otrzymywała wynagrodzenie od 2 700 PLN do 5 700 PLN. Bardzo liczną grupę stanowiły także osoby między 31 a 35 rokiem życia. W OBW 2013 wzięło udział 25 671 osób w tym wieku. Co czwarty z nich zarabiał poniżej 3 100 PLN. Najwyższe płace odnotowano w grupie badanych między 36 a 40 rokiem życia. Mediana ich płac wyniosła 5 000 PLN.
Wykres 1. Wynagrodzenia całkowite brutto osób w różnym wieku w 2013 roku (w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
W tabeli 1. zaprezentowano dane o wynagrodzeniach na różnych szczeblach zatrudnienia. Osoby od 31 do 50 roku życia otrzymywały płace na podobnym poziomie. Zarobki połowy pracowników szeregowych z tego przedziału wiekowego nie przekraczały 3 000 PLN. Najlepiej wynagradzani specjaliści znajdowali się w grupie osób w wieku 31-35 lat. Mediana płac na tym szczeblu zatrudnienia wyniosła 4 700 PLN. Co czwarty zatrudniony otrzymywał wynagrodzenie powyżej 7 000 PLN.
Osoby o różnym wykształceniu otrzymywały najwyższe wynagrodzenia w branżach: bankowości, IT oraz telekomunikacji. Dane o tych wynagrodzeniach przedstawiono w tabeli 1. Najwyższe płace, spośród wszystkich grup wiekowych, otrzymywali pracownicy od 36 do 40 roku życia. W branży bankowość, mediana płac w tej grupie wiekowej wyniosła 7 514 PLN. W branży IT mediana płac była o 500 PLN większa.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria