SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów pracujących nad produktami marki. Pod okiem profesjonalnych instruktorów członkowie zespołu zasiedli za kierownicą bolidów F4, podejmując wyzwanie zupełnie odmienne od ich codziennej pracy.
Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy te dwie odpowiedzi się rozjeżdżają, zaczyna się prawdziwy dylemat agenta pracującego na wyłączność.
PESEL przed pierwszą rozmową? Skan dowodu 'do przygotowania umowy', choć nikt jeszcze nie zaproponował pracy? W tym momencie kandydat powinien zatrzymać proces i sprawdzić,
kto naprawdę stoi po drugiej stronie.
Ogłoszenie może wyglądać całkowicie wiarygodnie. Oszust wykorzystuje nazwę prawdziwej firmy, kopiuje opis stanowiska i prowadzi rozmowę tak, jak zrobiłby to zwykły rekruter. Dopiero później pojawia się prośba o PESEL, skan dowodu, przelew lub polecenie uzupełnienia danych w nieznanym formularzu.
Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w wielu firmach. Większość menedżerów upatruje przyczyn w przepracowaniu lub braku snu u pracowników. Tymczasem najnowsze badania z zakresu ergonomii pracy wskazują na znacznie prostszego - i łatwiejszego do wyeliminowania - winowajcę.
Najwyższe wynagrodzenia otrzymywały osoby między 36 a 40 rokiem życia - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2013 przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Mediana ich płac wyniosła 5 000 PLN. Dla pracowników w tej kategorii wiekowej w branży bankowość mediana wyniosła 7 514 PLN.
Wynagrodzenia osób w różnym wieku
W XI Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2013, wzięło udział 29 611 osób w wieku od 26 do 30 lat. Połowa pracowników w tym wieku otrzymywała wynagrodzenie od 2 700 PLN do 5 700 PLN. Bardzo liczną grupę stanowiły także osoby między 31 a 35 rokiem życia. W OBW 2013 wzięło udział 25 671 osób w tym wieku. Co czwarty z nich zarabiał poniżej 3 100 PLN. Najwyższe płace odnotowano w grupie badanych między 36 a 40 rokiem życia. Mediana ich płac wyniosła 5 000 PLN.
Wykres 1. Wynagrodzenia całkowite brutto osób w różnym wieku w 2013 roku (w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku
W tabeli 1. zaprezentowano dane o wynagrodzeniach na różnych szczeblach zatrudnienia. Osoby od 31 do 50 roku życia otrzymywały płace na podobnym poziomie. Zarobki połowy pracowników szeregowych z tego przedziału wiekowego nie przekraczały 3 000 PLN. Najlepiej wynagradzani specjaliści znajdowali się w grupie osób w wieku 31-35 lat. Mediana płac na tym szczeblu zatrudnienia wyniosła 4 700 PLN. Co czwarty zatrudniony otrzymywał wynagrodzenie powyżej 7 000 PLN.
Osoby o różnym wykształceniu otrzymywały najwyższe wynagrodzenia w branżach: bankowości, IT oraz telekomunikacji. Dane o tych wynagrodzeniach przedstawiono w tabeli 1. Najwyższe płace, spośród wszystkich grup wiekowych, otrzymywali pracownicy od 36 do 40 roku życia. W branży bankowość, mediana płac w tej grupie wiekowej wyniosła 7 514 PLN. W branży IT mediana płac była o 500 PLN większa.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria