SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów pracujących nad produktami marki. Pod okiem profesjonalnych instruktorów członkowie zespołu zasiedli za kierownicą bolidów F4, podejmując wyzwanie zupełnie odmienne od ich codziennej pracy.
Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy te dwie odpowiedzi się rozjeżdżają, zaczyna się prawdziwy dylemat agenta pracującego na wyłączność.
PESEL przed pierwszą rozmową? Skan dowodu 'do przygotowania umowy', choć nikt jeszcze nie zaproponował pracy? W tym momencie kandydat powinien zatrzymać proces i sprawdzić,
kto naprawdę stoi po drugiej stronie.
Ogłoszenie może wyglądać całkowicie wiarygodnie. Oszust wykorzystuje nazwę prawdziwej firmy, kopiuje opis stanowiska i prowadzi rozmowę tak, jak zrobiłby to zwykły rekruter. Dopiero później pojawia się prośba o PESEL, skan dowodu, przelew lub polecenie uzupełnienia danych w nieznanym formularzu.
Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w wielu firmach. Większość menedżerów upatruje przyczyn w przepracowaniu lub braku snu u pracowników. Tymczasem najnowsze badania z zakresu ergonomii pracy wskazują na znacznie prostszego - i łatwiejszego do wyeliminowania - winowajcę.
Informacje o badaniu:125624 uczestników,62,3% osób ma nie więcej niż 35 lat, 67% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 72,2% ma wykształcenie wyższe, 69,4% zajmuje stanowiska specjalistyczne lub kierownicze, 45,1% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach.
Partnerzy badania: interia.pl, regiopraca.pl, wp.pl, gazeta.pl
Znajomość języka angielskiego jest cenna, jednak dopiero biegłe posługiwanie się nim pozwalało na osiąganie znacznie wyższych dochodów. Połowa osób zatrudnionych w usługach dla biznesu i mówiących płynnie po angielsku zarabiała pomiędzy 3 850 PLN a 9 660 PLN brutto miesięcznie. Ci, którzy znali go nieco słabiej, nie zarabiali aż tyle - mediana ich pensji wyniosła 4 000 PLN.
Wykres 1. Wynagrodzenia zatrudnionych w usługach dla biznesu z różną znajomością języka angielskiego (brutto, PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku
Podobnie wyglądały zarobki pracujących w usługach dla ludności. Dopiero perfekcyjna znajomość angielskiego pozwalała uzyskać znacząco wyższą płacę. Co czwarty zatrudniony w tej branży otrzymywał 6 200 PLN brutto miesięcznie, pod warunkiem, że bardzo dobrze mówił po angielsku.
Wykres 2. Wynagrodzenia zatrudnionych w usługach dla ludności z różną znajomością języka angielskiego(brutto, PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku
Dobra oraz bardzo dobra znajomość języka angielskiego pozwalała kasjerom zarabiać ponad 2 082 PLN brutto miesięcznie. To zaledwie o 10% więcej niż wynagrodzenia sprzedawców, którzy nie znają języka angielskiego.
|
stanowisko |
znajomość języka angielskiego |
25% zarabia poniżej |
mediana |
25% zarabia powyżej |
próba |
|
sprzedawca/kasjer |
bardzo dobra |
1 800 |
2 100 |
2 876 |
90 |
|
dobra |
1 800 |
2 082 |
2 600 |
554 |
|
|
komunikatywna |
1 770 |
2 000 |
2 550 |
507 |
|
|
specjalista ds. handlowych/przedstawiciel handlowy |
bardzo dobra |
3 000 |
4 180 |
6 500 |
135 |
|
dobra |
3 000 |
3 900 |
5 400 |
496 |
|
|
komunikatywna |
3 000 |
4 000 |
5 175 |
380 |
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku
Połowa osób posługująca się biegle językiem niemieckim zarabiała od 3 700 PLN do 10 224 PLN brutto miesięcznie, czyli wyraźnie więcej niż w przypadku osób znających słabiej ten język.
Tabela2. Wynagrodzenia osób z różną znajomością języka niemieckiego znajomość języka niemieckiego
|
znajomość języka niemieckiego |
25% zarabia poniżej |
mediana |
25% zarabia powyżej |
próba |
|
bardzo dobra |
3 700 |
6 000 |
10 224 |
2 613 |
|
dobra |
3 000 |
4 480 |
7 500 |
8 221 |
|
komunikatywna |
2 750 |
4 000 |
6 680 |
28 363 |
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku
Ci, którzy znali język francuski na poziomie bardzo dobrym, otrzymywali przeciętnie 6 000 PLN brutto miesięcznie. To prawie o tysiąc złotych więcej niż osoby dobrze znające ten język. Warto zwrócić uwagę na liczebność próby - mniej niż 1% ankietowanych mówiło biegle po francusku.
Tabela3. Wynagrodzenia osób z różną znajomością języka francuskiego znajomość języka francuskiego
|
znajomość języka francuskiego |
25% zarabia poniżej |
mediana |
25% zarabia powyżej |
próba |
|
bardzo dobra |
4 000 |
6 000 |
10 000 |
828 |
|
dobra |
3 400 |
5 060 |
8 889 |
1 559 |
|
komunikatywna |
2 900 |
4 398 |
7 500 |
5 406 |
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku
Andrzej Kuczara
Sedlak & Sedlak
Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:
wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne.
mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 2 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 2 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne.
górny kwartyl - wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 4 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 4 500 PLN
dolny kwartyl - wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria