Damski garnitur to esencja wszechstronności i stylu, która wychodzi poza biurowe ramy. Od casualowych wyjść po wyjątkowe okazje - jego uniwersalność pozwala tworzyć różnorodne stylizacje, łączące wygodę z elegancją. Klasyczne kroje, luksusowe tkaniny i odpowiednio dobrane dodatki sprawiają, że garnitur jest idealnym wyborem dla nowoczesnej kobiety pragnącej podkreślić pewność siebie i indywidualny charakter. Odkryj modową moc damskiego garnituru!
Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych planów. Najwięcej rekrutacji w końcówce roku odbędzie się w branży opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych oraz w sektorze dóbr i usług konsumpcyjnych. Najlepsze perspektywy dla kandydatów poszukujących pracy oferuje wschodnia Polska, najgorsze południowy zachód kraju.
Poranna jazda samochodem do biura często przypomina wyścig z czasem. Korki uliczne, agresywni kierowcy i ciągły pośpiech tworzą koktajl stresu, który wpływa na nasze samopoczucie przez cały dzień. Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy, jak bardzo napięta podróż do pracy oddziałuje na ich późniejszą produktywność. Czy można temu przeciwdziałać i uczynić poranny dojazd mniej stresującym doświadczeniem?
Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia - LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
Osoby z wykształceniem wyższym magisterskim stanowiły 58% wszystkich uczestników Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń. Mediana ich płac w 2013 roku wyniosła 4 950 PLN. Ile zarabiali pracownicy o różnym poziomie wykształcenia
Największą grupę respondentów w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń w 2013 roku stanowiły osoby, które posiadały wykształcenie wyższe magisterskie - 58%. Natomiast 24% ankietowanych zadeklarowało wykształcenie średnie.
W 2013 roku najwyższe wynagrodzenie otrzymywały osoby z tytułem magistra. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 4 950 PLN. Najniżej opłacani byli pracownicy posiadający wykształcenie podstawowe i gimnazjalne - 2 417 PLN. Warto zwrócić uwagę, iż osoby posiadające wykształcenie niepełne wyższe otrzymywały o 5% wyższe wynagrodzenie, od osób które ukończyły studia I stopnia.
Z danych pochodzących z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wynika, iż najwyższe wynagrodzenia otrzymywały osoby, które ukończyły dodatkowe studia MBA (Master of Business and Administration). Ich wynagrodzenie było 2,6 razy wyższe od pensji osób, które ukończyły studia doktoranckie. Płace osób, które ukończyły studia podyplomowe wyniosły 5 200 PLN i były o 8% wyższe od wynagrodzeń osób z tytułem "doktora" i o 59% niższe od pensji osób, które ukończyły studia MBA.
W 2013 roku wynagrodzenia osób na poszczególnych stanowiskach rosły wraz z poziomem posiadanego wykształcenia. Najwyższe wynagrodzenia w 2013 roku otrzymywali dyrektorzy. Osoby na tych stanowiskach z wykształceniem wyższym magisterskim zarabiały 13 000 PLN. O 2 000 PLN mniej otrzymywali dyrektorzy, którzy ukończyli jedynie pierwszy stopień studiów. Najniżej opłacani byli pracownicy szeregowi z wykształceniem podstawowym i gimnazjalnym (2 200 PLN). Więcej danych znajdą Państwo w aplikacji Moja Płaca.
W 2013 wynagrodzenia osób zatrudnionych w firmach z przewagą kapitału zagranicznego były wyższe od wynagrodzeń osób pracujących w przedsiębiorstwach polskich. Największe dysproporcje odnotowano wśród pracowników posiadających wykształcenie wyższe magisterskie. W firmach zagranicznych zarabiali oni 6 600 PLN, a w polskich o 2 500 PLN mniej. Ponadto w firmach zagranicznych poziom wykształcenia miał większy wpływ na wartość wynagrodzeń pracowników. Wraz ze zdobyciem wyższego poziomu wykształcenia pensja pracowników wzrastała o 35%-38%.
Iwona Wabik
Sedlak & Sedlak
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria