Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z wieloetatowości, czyli pracy w kilku miejscach jednocześnie. Tym samym dążą do większej niezależności finansowej, zdobycia różnorodnego doświadczenia czy nawet lepszego wykorzystania swojego czasu.
Black Friday 2025, globalne święto zakupów, wypada 28 listopada, oferując największe w roku obniżki cen na elektronikę, AGD i wiele innych. To idealna okazja na świąteczne prezenty i większe inwestycje, ale wymaga przemyślanej strategii. Artykuł pomoże Ci świadomie planować zakupy, unikać pułapek i korzystać z ochrony Dyrektywy Omnibus, by łowić najlepsze okazje.
Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!
Usługi księgowe dla sklepu internetowego to podstawa, szczególnie jeśli firma szybko się rozwija i obsługuje w skali każdego miesiąca coraz większą liczbę zamówień. Im więcej dokumentów księgowych do rozliczenia oraz im szerszy zakres terytorialny działalności,
tym trudniej samodzielnie zająć się księgowością e-commerce. Właśnie dlatego warto rozważyć współpracę z zewnętrzną firmą księgową - unikniesz problemów, zyskasz rzetelne rozliczenia i skupisz się na rozwoju i skalowaniu swojego biznesu.
Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, w 2013 roku mediana wynagrodzeń w województwie śląskim wynosiła 3 800 PLN. W porównaniu do województwa o najwyższej medianie wynagrodzeń w 2013 roku - województwa mazowieckiego - płace na Śląsku były o 42% niższe. Jak kształtowały się płace dla pracujących w Katowicach?
W 2013 roku mediana wynagrodzeń w województwie śląskim wynosiła 3 800 PLN. W porównaniu do województwa o najwyższej medianie wynagrodzeń w 2013 roku - województwa mazowieckiego - płace na Śląsku były o 42% niższe. Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń płace Ślązaków nie należały do najniższych w kraju. O 16% mniej zarabiali bowiem mieszkańcy województw: podlaskiego i lubelskiego.
W stolicy województwa śląskiego płace były zdecydowanie wyższe niż w pozostałej części tego regionu. Mediana wynagrodzeń całkowitych brutto w Katowicach wynosiła 4 200 PLN. Na pozostałym obszarze województwa śląskiego była ona o 500 PLN niższa.
W tabeli 2. zaprezentowano dane o wynagrodzeniach w trzech najlepiej i najgorzej opłacanych branżach w województwie śląskim, Katowicach i na Śląsku z wyłączeniem stolicy województwa. Najwyższe płace na otrzymywały osoby zatrudnione w IT. Mediana ich wynagrodzeń wynosiła 5 200 PLN. Zdecydowanie więcej - 6 449 PLN - zarabiały osoby pracujące w Katowicach. Praca na Śląsku jest stosunkowo łatwa do znalezienia. Poza stolicą województwa śląskiego place w IT wynosiły 4 600 PLN.
Najniższe płace w województwie śląskim otrzymywali w 2013 roku pracownicy sekcji kultura i sztuka. Mediana wynagrodzeń całkowitych brutto wynosiła 2 790 PLN. Osoby które miały pracę w Katowicach zarabiali przeciętnie 3 000 PLN, natomiast zatrudnieni poza stolicą Śląska - 2 716 PLN.
Wynagrodzenia na wszystkich szczeblach zatrudnienia były wyższe w Katowicach. Pracownicy szeregowi zarabiali tam przeciętnie 2 650 PLN, natomiast ci pracujący poza stolicą otrzymywali 2 500 PLN. Mediana wynagrodzeń specjalistów wynosiła w Katowicach 4 200 PLN, zaś w pozostałej części województwa 3 900 PLN. Najwyższe wynagrodzenia otrzymywali dyrektorzy. Mediana ich płac wynosiła w Katowicach 12 300 PLN. W województwie śląskim była o niemal 2 000 PLN niższa. Kierownicy w 2013 roku zarabiali 6 200 PLN w Katowicach i 5 535 PLN poza nimi. Jeśli chcieliby Państwo zapoznać się z danymi o wynagrodzeniach na konkretnych stanowiskach zapraszamy do Mojej Płacy.
Najmniejszą różnicę pomiędzy wynagrodzeniami osób zatrudnionych w Katowicach i poza nimi, zaobserwowano na najniższym szczeblu zatrudniania. Różnica wyniosła 6%. Największą dysproporcję zauważono na najwyższym szczeblu zarządzania. Wynagrodzenia dyrektorów pracujących w Katowicach były o 21% wyższe niż zarobki osób zajmujących analogiczne stanowiska w pozostałej części województwa śląskiego.
Na wykresie 2. zamieszczono dane o wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn pracujących w Katowicach i poza nimi w 2013 roku. Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń mężczyźni zarabiali zdecydowanie więcej niż kobiety. W Katowicach przedstawicielki płci pięknej zarabiały o 28% mniej od mężczyzn. Ich wynagrodzenia wynosiły 3 600 PLN (mężczyzn - 5 000 PLN).
Poza stolicą województwa śląskiego dysproporcje płacowe pomiędzy płciami były mniejsze. Kobiety zarabiały 3 200 PLN, czyli o 20% mniej niż mężczyźni. Mediana wynagrodzenia mężczyzn w 2013 roku tam wynosiła 4 000 PLN.
Sylwia Rębisz
Sedlak & Sedlak
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria