Damski garnitur to esencja wszechstronności i stylu, która wychodzi poza biurowe ramy. Od casualowych wyjść po wyjątkowe okazje - jego uniwersalność pozwala tworzyć różnorodne stylizacje, łączące wygodę z elegancją. Klasyczne kroje, luksusowe tkaniny i odpowiednio dobrane dodatki sprawiają, że garnitur jest idealnym wyborem dla nowoczesnej kobiety pragnącej podkreślić pewność siebie i indywidualny charakter. Odkryj modową moc damskiego garnituru!
Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych planów. Najwięcej rekrutacji w końcówce roku odbędzie się w branży opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych oraz w sektorze dóbr i usług konsumpcyjnych. Najlepsze perspektywy dla kandydatów poszukujących pracy oferuje wschodnia Polska, najgorsze południowy zachód kraju.
Poranna jazda samochodem do biura często przypomina wyścig z czasem. Korki uliczne, agresywni kierowcy i ciągły pośpiech tworzą koktajl stresu, który wpływa na nasze samopoczucie przez cały dzień. Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy, jak bardzo napięta podróż do pracy oddziałuje na ich późniejszą produktywność. Czy można temu przeciwdziałać i uczynić poranny dojazd mniej stresującym doświadczeniem?
Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia - LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Wśród kierowników wyższego oraz średniego szczebla tradycyjnie najwięcej zarabia się w pionie finansów. Na poziomie specjalistów najwyższe pensje trafiają jednak do informatyków.
Pionami, w których od wielu lat zarabia się w firmach najwięcej są Finanse (z księgowością) oraz Marketing. Jak pokazują wyniki najnowszego Raportu Płacowego firmy Advisory Group TEST Human Resources, w tym roku jest podobnie. Rekordzistami są dyrektorzy pionów finansów w firmach, którzy zarabiają (a to i tak wyniki uśrednione, a więc w wielu firmach może być to znacznie więcej) niecałe 19 tys. zł brutto miesięcznie. O ok. 1000 zł mniejsze są pensje dyrektorów marketingu i administracji, ze średnimi pensjami odpowiednio 17,8 tys. zł i 17,6 tys. zł. Relatywnie najsłabiej wynagradzanymi w firmach dyrektorami, są dyrektorzy działu badań i rozwoju (z ang. Research&Development - R&D) i informatyki (IT), z pensjami przekraczającymi 15 tys. zł.
Na poziomie kierowników prym ponownie wiodą piony finansów i marketingu, z pensjami na poziomie 10 tys. zł brutto. Tuż za nimi są kierownicy w pionach IT i inżynierii zarabiający ok. 9,5 tys. zł. Najsłabiej w tym zestawieniu wypadają kierownicy w pionie produkcji (7,8 tys. zł) i obsługi klienta (6,8 tys. zł.).
Nieco inaczej wygląda natomiast ranking wynagrodzeń w pionach dla specjalistów. Tu od pewnego czasu najlepiej opłacanymi pracownikami są informatycy. Co więcej - oni też mogą liczyć przez najbliższe lata będą dostawać największe podwyżki co sprawi, iż ich pozycja jeszcze wzrośnie. Typowy specjalista w dziale IT może liczyć na ok. 6 tys. zł brutto miesięcznie i jest to o ok. 500 więcej niż specjaliści w marketingu czy finansach. Na kolejnych miejscach są inżynierowie, którzy obok informatyków są drugą grupą, o którą pracodawcy muszą coraz bardziej zabiegać. Co ciekawe, specjaliści od HR-u są grupą niemal tak samo dobrze wynagradzaną jak inżynierowie, co może świadczyć o rosnącej roli pionów personalnych w strategiach firm.
Szymon Smoliński | Konsultant w Dziale Analiz i Raportów Płacowych
Advisory Group TEST Human Resources
www.testhr.pl :: www.RaportPlacowy.pl
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.