SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów pracujących nad produktami marki. Pod okiem profesjonalnych instruktorów członkowie zespołu zasiedli za kierownicą bolidów F4, podejmując wyzwanie zupełnie odmienne od ich codziennej pracy.
Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy te dwie odpowiedzi się rozjeżdżają, zaczyna się prawdziwy dylemat agenta pracującego na wyłączność.
PESEL przed pierwszą rozmową? Skan dowodu 'do przygotowania umowy', choć nikt jeszcze nie zaproponował pracy? W tym momencie kandydat powinien zatrzymać proces i sprawdzić,
kto naprawdę stoi po drugiej stronie.
Ogłoszenie może wyglądać całkowicie wiarygodnie. Oszust wykorzystuje nazwę prawdziwej firmy, kopiuje opis stanowiska i prowadzi rozmowę tak, jak zrobiłby to zwykły rekruter. Dopiero później pojawia się prośba o PESEL, skan dowodu, przelew lub polecenie uzupełnienia danych w nieznanym formularzu.
Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w wielu firmach. Większość menedżerów upatruje przyczyn w przepracowaniu lub braku snu u pracowników. Tymczasem najnowsze badania z zakresu ergonomii pracy wskazują na znacznie prostszego - i łatwiejszego do wyeliminowania - winowajcę.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Eksperci szacują, że w przyszłym roku bezrobocie wzrośnie o 2 punkty procentowe. Najwięcej pracowników zwolnią eksporterzy i firmy budowlane. Wzrost płac w 2009 roku wyhamuje z ponad 10 proc. do 4,5 proc.
Jak podała Gazeta Prawna, eksperci szacują, że w przyszłym roku bezrobocie wzrośnie o 2 punkty procentowe - do około 11%. Na utratę pracy będą narażeni przede wszystkim pracownicy firm eksportowych i budowlanych. Wraz ze wzrostem bezrobocia wyhamują pensje - ich wzrost wyniesie ok. 4,5% w skali roku (10% w roku bieżącym). Potwierdzają to również ostatnie dane makroekonomiczne podawane przez GUS.
Wyższe bezrobocie
W przyszłym roku niewątpliwie czeka nas wzrost bezrobocia. Według danych GUS za październik 2008 r. bezrobocie rejestrowane wyniosło 8,8%. "Według najczarniejszych scenariuszy w przyszłym roku bezrobocie wzrośnie o 3 pkt proc., tj. do 12 proc." - prorokuje Gazeta Prawna. Niektórzy eksperci są bardziej optymistyczni - napływ środków unijnych spowoduje popyt na pracę, a bezrobocie podskoczy co najwyżej o 1 pkt proc.
Gazeta Prawna pisze, że według danych GUS o ponad 60 proc. (w porównaniu z II kwartałem tego roku) wzrosła liczba firm deklarujących chęć zwolnienia pracowników. Sukcesywnie rośnie również liczba osób pracujących na podstawie umów na czas określony. W II kwartale zatrudnionych w ten sposób było 27 proc. pracowników, w III ich liczba zwiększyła się do 27,5 proc. Na 12,3 mln pracowników 3,39 mln wykonuje pracę na podstawie umów na czas określony.
Eksperci nie są zgodni co do tego, jak mocno globalny kryzys ekonomiczny odbije się na polskiej gospodarce. "Eksperci są jednak zgodni, że ze względu na spadek tempa rozwoju gospodarczego w krajach UE największe zwolnienia mogą mieć miejsce w firmach eksportowych. Szczególnie uderzy to w firmy eksportujące do Niemiec, gdzie trafia większość naszych towarów"- informuje Gazeta Prawna.
Szacuje się, że najsilniej spadek zatrudnienia odczują branże meblarska, motoryzacyjna (sprzedaż aut spadła w II kwartale 2008 roku aż o 11,3%), sektor budownictwa i obsługi nieruchomości. Stosunkowo najmniejsze zwolnienia będą natomiast w branży spożywczej (np. sklepy spożywcze i piekarnie) oraz w IT.
Niższe pensje
Eksperci są zgodni, że skutkiem spowolnienia gospodarczego oprócz zmniejszenia zatrudnienia i wyższego bezrobocie będzie również ograniczenie presji płacowej w firmach. "Przewiduje się, że płace w 2009 roku wzrosną średnio o 4,5 proc. To bardzo duży spadek, biorąc pod uwagę, że w ostatnim roku wzrost ten wynosił ponad 12 proc. Jeszcze mniej pensje będą rosnąć w 2010 roku. Ich wzrost jest szacowany na 4,3 proc. Wiktor Wojciechowski z Fundacji FOR uważa, że wynagrodzenia w przyszłym roku wzrosną o 6 proc." - podaje Gazeta Prawna.
Opracowanie: Anna Giertler, JOBS.PL
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
