Damski garnitur to esencja wszechstronności i stylu, która wychodzi poza biurowe ramy. Od casualowych wyjść po wyjątkowe okazje - jego uniwersalność pozwala tworzyć różnorodne stylizacje, łączące wygodę z elegancją. Klasyczne kroje, luksusowe tkaniny i odpowiednio dobrane dodatki sprawiają, że garnitur jest idealnym wyborem dla nowoczesnej kobiety pragnącej podkreślić pewność siebie i indywidualny charakter. Odkryj modową moc damskiego garnituru!
Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych planów. Najwięcej rekrutacji w końcówce roku odbędzie się w branży opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych oraz w sektorze dóbr i usług konsumpcyjnych. Najlepsze perspektywy dla kandydatów poszukujących pracy oferuje wschodnia Polska, najgorsze południowy zachód kraju.
Poranna jazda samochodem do biura często przypomina wyścig z czasem. Korki uliczne, agresywni kierowcy i ciągły pośpiech tworzą koktajl stresu, który wpływa na nasze samopoczucie przez cały dzień. Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy, jak bardzo napięta podróż do pracy oddziałuje na ich późniejszą produktywność. Czy można temu przeciwdziałać i uczynić poranny dojazd mniej stresującym doświadczeniem?
Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia - LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad projektem nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia. Proponuje, aby miesięczny zasiłek dla bezrobotnych wzrósł o 46 proc.
Według MPiPS zasiłek mógłby wynieść 788,2 zł, a nie jak obecnie 538,3 zł. Jednak taka kwota obowiązywałaby tylko przez pierwsze trzy miesiące. Później zasiłek zmalałby do 50 proc. minimalnej płacy, czyli do kwoty 563 zł.
Jednocześnie bezrobotni będą musieli wykazać się większym zainteresowaniem i aktywnością na rynku pracy. Jeśli odmówią udziału w zaproponowanych im szkoleniach, zostaną pozbawieni prawa do zasiłku i bezterminowo skreśleni z listy bezrobotnych, tracąc w ten sposób prawo do bezpłatnej opieki medycznej. Obecnie osoba taka traci status bezrobotnego jedynie na 90 dni.
Bezpłatna opieka medyczna jest dla wielu bezrobotnych jedynym powodem, dla którego zgłaszają się do urzędów pracy, choć wcale nie są zainteresowani znalezieniem zatrudnienia. Groźba utraty bezpłatnej opieki medycznej powinna więc być dość silnym motywatorem do wykazania się większą aktywnością szkoleniową i zawodową.
Tym bardziej, że według nowych przepisów wszyscy bezrobotni (również ci, którzy nie mają prawa do zasiłku) dzięki udziałowi w szkoleniach organizowanych przez urzędy pracy, będą otrzymywali stypendium szkoleniowe w wysokości 40% zasiłku - czyli nawet do 315,28 zł. Obecnie wysokość stypendiów szkoleniowych waha się w granicach 100-200 zł.
Autor: Anna Giertler / JOBS.PL
Źródło: Gazeta Prawna
Poniedziałek, 17 marca 2008
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.