SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów pracujących nad produktami marki. Pod okiem profesjonalnych instruktorów członkowie zespołu zasiedli za kierownicą bolidów F4, podejmując wyzwanie zupełnie odmienne od ich codziennej pracy.
Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy te dwie odpowiedzi się rozjeżdżają, zaczyna się prawdziwy dylemat agenta pracującego na wyłączność.
PESEL przed pierwszą rozmową? Skan dowodu 'do przygotowania umowy', choć nikt jeszcze nie zaproponował pracy? W tym momencie kandydat powinien zatrzymać proces i sprawdzić,
kto naprawdę stoi po drugiej stronie.
Ogłoszenie może wyglądać całkowicie wiarygodnie. Oszust wykorzystuje nazwę prawdziwej firmy, kopiuje opis stanowiska i prowadzi rozmowę tak, jak zrobiłby to zwykły rekruter. Dopiero później pojawia się prośba o PESEL, skan dowodu, przelew lub polecenie uzupełnienia danych w nieznanym formularzu.
Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w wielu firmach. Większość menedżerów upatruje przyczyn w przepracowaniu lub braku snu u pracowników. Tymczasem najnowsze badania z zakresu ergonomii pracy wskazują na znacznie prostszego - i łatwiejszego do wyeliminowania - winowajcę.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad projektem nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia. Proponuje, aby miesięczny zasiłek dla bezrobotnych wzrósł o 46 proc.
Według MPiPS zasiłek mógłby wynieść 788,2 zł, a nie jak obecnie 538,3 zł. Jednak taka kwota obowiązywałaby tylko przez pierwsze trzy miesiące. Później zasiłek zmalałby do 50 proc. minimalnej płacy, czyli do kwoty 563 zł.
Jednocześnie bezrobotni będą musieli wykazać się większym zainteresowaniem i aktywnością na rynku pracy. Jeśli odmówią udziału w zaproponowanych im szkoleniach, zostaną pozbawieni prawa do zasiłku i bezterminowo skreśleni z listy bezrobotnych, tracąc w ten sposób prawo do bezpłatnej opieki medycznej. Obecnie osoba taka traci status bezrobotnego jedynie na 90 dni.
Bezpłatna opieka medyczna jest dla wielu bezrobotnych jedynym powodem, dla którego zgłaszają się do urzędów pracy, choć wcale nie są zainteresowani znalezieniem zatrudnienia. Groźba utraty bezpłatnej opieki medycznej powinna więc być dość silnym motywatorem do wykazania się większą aktywnością szkoleniową i zawodową.
Tym bardziej, że według nowych przepisów wszyscy bezrobotni (również ci, którzy nie mają prawa do zasiłku) dzięki udziałowi w szkoleniach organizowanych przez urzędy pracy, będą otrzymywali stypendium szkoleniowe w wysokości 40% zasiłku - czyli nawet do 315,28 zł. Obecnie wysokość stypendiów szkoleniowych waha się w granicach 100-200 zł.
Autor: Anna Giertler / JOBS.PL
Źródło: Gazeta Prawna
Poniedziałek, 17 marca 2008
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
