SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z realizacją strategii technologicznej i produktowej firmy na 2026 rok.
Holenderski rynek pracy od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych kierunków dla polskich fachowców. Jednak w 2026 roku samo doświadczenie to za mało - liczy się wąska specjalizacja. Sprawdzamy, w jakich zawodach zapotrzebowanie jest największe i jak przygotować się do rekrutacji, by uzyskać najlepsze warunki finansowe.
Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz częściej oczekuje się połączenia umiejętności twardych i miękkich z technologiczną biegłością.
Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup 'Raport płacowy 2026.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Pracownicy działów IT należą do najlepiej wynagradzanych osób w polskich firmach. Nie na wszystkich jednak stanowiskach informatycznych płace są równie wysokie.
W 2008 roku 50% osób na stanowisku specjalista help desk zarabiało od 2 500 PLN do 4 000 PLN. Informatycy otrzymywali nieznacznie wyższe wynagrodzenia - od 2 400 PLN do 4 500 PLN. Znacznie lepiej zarabiali konsultanci/analitycy IT - mediana ich wynagrodzenia wyniosła 7 000 PLN. W grupie najwyżej opłacanych znaleźli się również projektanci/architekci systemów (4 600 - 9 000 PLN).
Istotne znaczenie dla wysokości wynagrodzenia ma miejsce pracy. Najwyższe płace otrzymywali pracownicy działów IT pracujący w Warszawie. Mediana wynagrodzeń pracowników szeregowych wyniosła w 2008 roku 4 500 PLN. Specjaliści zarabiali w stolicy 7 100 PLN. Wyższe płace otrzymywali kierownicy (10 300 PLN) oraz dyrektorzy IT (15 000 PLN).
W jaki sposób wykształcenie wpływało na wysokość wynagrodzenia pracowników działów IT? Czy znajomość języków obcych gwarantowała wyższe zarobki? Czy wielkość i pochodzenie kapitału firmy determinowało poziom płac? Odpowiedzi na te pytania znajdą Państwo w artykule "Wynagrodzenia w działach IT w 2008 roku" w portalu wynagrodzenia.pl.
Karolina Półtorak
Specjalista ds. Public Relations
tel. (012) 423 00 41
kom. 509 509 536
poltorak@sedlak.pl
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
