SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów pracujących nad produktami marki. Pod okiem profesjonalnych instruktorów członkowie zespołu zasiedli za kierownicą bolidów F4, podejmując wyzwanie zupełnie odmienne od ich codziennej pracy.
Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy te dwie odpowiedzi się rozjeżdżają, zaczyna się prawdziwy dylemat agenta pracującego na wyłączność.
PESEL przed pierwszą rozmową? Skan dowodu 'do przygotowania umowy', choć nikt jeszcze nie zaproponował pracy? W tym momencie kandydat powinien zatrzymać proces i sprawdzić,
kto naprawdę stoi po drugiej stronie.
Ogłoszenie może wyglądać całkowicie wiarygodnie. Oszust wykorzystuje nazwę prawdziwej firmy, kopiuje opis stanowiska i prowadzi rozmowę tak, jak zrobiłby to zwykły rekruter. Dopiero później pojawia się prośba o PESEL, skan dowodu, przelew lub polecenie uzupełnienia danych w nieznanym formularzu.
Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w wielu firmach. Większość menedżerów upatruje przyczyn w przepracowaniu lub braku snu u pracowników. Tymczasem najnowsze badania z zakresu ergonomii pracy wskazują na znacznie prostszego - i łatwiejszego do wyeliminowania - winowajcę.
Wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w handlu w porównaniu do innych branż kształtowały się raczej na niskim poziomie - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Mediana płac dla całej branży wyniosła 3 050 PLN i była o prawie 2 000 PLN niższa niż w IT.
Spośród wybranych sektorów handlu najwyższe płace otrzymywali pracownicy zajmujący się handlem międzynarodowym - 4 800 PLN. Ponad 1 000 PLN mniej zarabiały osoby pracujące w handlu hurtowym i e-commerce. Najmniej - 2 500 PLN - otrzymywali zatrudnieni w handlu detalicznym.
Najlepiej opłacanym stanowiskiem w handlu był dyrektor ds. sprzedaży. Mediana jego miesięcznych zarobków wyniosła 11 500 PLN. O 4 500 PLN mniej otrzymywał kierownik regionu sprzedaży. Ponad 4 000 PLN płacono kierownikowi działu handlowego i kierownikowi ds. sprzedaży. Najmniej, bo 1 650 PLN, wyniosła płaca sprzedawcy w sklepie.
Najwyższe zarobki otrzymywali pracownicy z województwa mazowieckiego. Mediana ich płac kształtowała się na poziomie 4 200 PLN. Znacznie niższe zarobki odnotowano w drugim w kolejności województwie - wielkopolskim - 3 323 PLN. Najniższe płace otrzymywali pracujący w czterech województwach: łódzkim, lubelskim, podkarpackim i świętokrzyskim. Mediana była tam na poziomie 2 500 PLN.
Wyraźnie widać znaczne zróżnicowanie wynagrodzeń w różnych typach firm. Najwyższe zarobki osiągały osoby zatrudnione w firmach prywatnych (mediana 3 100 PLN). Nieco niższe były płace pracujących na własny rachunek - tutaj mediana wyniosła 2 500 PLN. Najniższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy jednostek budżetowych lub komunalnych - 2 175 PLN.
Sprawdź, ile powinieneś zarabiać! Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi. Wypełnij ankietę!
Źródło: wynagrodzenia.pl
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria