Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia - LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na rynku globalnie brakuje 4,8 mln takich specjalistów. Równolegle branża IT przechodzi transformację dzięki technologiom low-code i no-code - w tym roku aż 70% nowych aplikacji ma powstać w oparciu o te rozwiązania, czyli niewymagające specjalistycznej wiedzy progamistycznej. Więcej o trendach rynku pracy IT w opublikowanym dziś raporcie ManpowerGroup 'IT World of Work 2025 Outlook'.
Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie. Sytuację komplikuje brak zaufania do przełożonych, na który wskazuje aż 29% pracowników w Polsce. W takiej atmosferze niepewność dotycząca przyszłości zawodowej dotyka blisko jednej trzeciej zatrudnionych. Więcej w analizie przygotowanej przez ManpowerGroup.
Dla wielu osób utrzymanie koncentracji przez cały dzień pracy stanowi nie lada wyzwanie. Bardzo często nawet kilka kaw wypitych w trakcie obowiązków nie wystarcza, aby utrzymać odpowiedni poziom energii. W takim momencie z pomocą przychodzą woreczki energetyczne. Dzięki swoim właściwościom pozwalają na skuteczne podniesienie poziomu energii, a przy tym są bezpieczne w stosowaniu.
W świetle najnowszego numeru Miesięcznego Raportu Płacowego Banku Danych o Inżynierach, luty zakończył się 1-procentowym spadkiem płac. To niewiele w porównaniu z wahaniami, jakie miały miejsce w ostatnich miesiącach komentuje Anna Strożek, Starszy Specjalista ds. Analiz BDI. Średnie wynagrodzenie brutto inżynierów w tym miesiącu wyniosło 4 813 zł natomiast mediana płac 4 006 zł. Bliżej ogólnej średniej nadal pozostają wynagrodzenia mężczyzn (śr. wynagr.: 4 979 zł) aniżeli kobiet (śr. wynagr.: 3 831 zł).
Zróżnicowanie średniego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn w lutym 2010 r.
*dane pochodzą z BDI
W lutym, co czwarty inżynier zarobił poniżej 2 990 zł natomiast 10% inżynierów nadal zarabia mniej niż 2 000. Progi te podwyższyły się w ostatnim miesiącu o niecałe 2%. Zdaniem Anny Strożek jest to pozytywne zjawisko, które świadczy o wzroście płac inżynierów zarabiających najmniej. Próg wyznaczający granicę, powyżej której znajduje 10% inżynierów zarabiających najwięcej nadal utrzymuje się na poziomie 8 000 zł.
Z raportu wynika, że najwyższe wynagrodzenia niezmiennie otrzymują osoby pracujące w branży nieruchomości i developerskiej (śr. wynagr.: 8 470 zł, mediana wynagr.: 5 354 zł). Na drugim miejscu uplasowała się w lutym branża doradcza i konsultingowa (śr. wynagr.: 6 115 zł, mediana wynagr.: 5 088 zł) natomiast na trzecim sektor budowlany (śr. wynagr.: 5 740 zł, mediana wynagr.: 4 600 zł). Najniższą średnią płac odnotowaliśmy w administracji samorządowej (2 610 zł, mediana wynagr. 2 300 zł) oraz administracji państwowej (3 225 zł, mediana wynagr. 2 797 zł). Największe spadki płac wystąpiły w branży drzewnej i meblarskiej (-7,1%), transportowej i logistycznej (-6,4%) oraz stoczniowej (-6,3%).
Wynagrodzenia inżynierów w wybranych branżach w lutym 2010 r.
*dane pochodzą z BDI
Działem, w którym inżynierowie mogli liczyć na najwyższe płace niezmiennie pozostaje dział zarządzania (śr. wynagr.: 7 955 zł, mediana wynagr.: 6 850 zł) oraz dział inwestycji i wdrożeń (śr. wynagr.: 7 037 zł, mediana wynagr.: 5 650 zł). W lutym dość wysoko uplasował się również dział inspekcji i nadzoru (śr. wynagr.: 5 618 zł, mediana wynagr.: 5 000 zł), dział IT (śr. wynagr.: 5 138 zł, mediana wynagr.: 4 500 zł), dział marketingu i sprzedaży (śr. wynagr.: 4 887 zł, mediana wynagr.: 4 200 zł). Najniższą średnią (poniżej 4 000 zł) odnotowaliśmy w dziale ochrony środowiska, badań i laboratoriów, administracji, analiz, planowania i dokumentacji, finansów oraz logistyki i zaopatrzenia. Co ciekawe, dział finansów odnotował w lutym najwyższy wzrost płac (+6%).
Wyniki lutowej analizy wynagrodzeń z pewnością ucieszyły inżynierów pracujących w woj. świętokrzyskim. To oni, po okresie tak dużych wahań, odnotowali największy wzrost płac na tle innych województw (+7,4%, śr. wynagr.: 4 162 zł, mediana wynagr.: 3 562 zł) - zauważa Specjalistka. Wysoki wzrost płac wystąpił również w regionie lubuskim (+4,6%, śr. wynagr.: 4 533 zł, mediana wynagr.: 3 799 zł). Największy spadek wystąpił w woj. podkarpackim (-9,3%, śr. wynagr.: 3 620 zł, mediana wynagr.: 3 302 zł) oraz łódzkim (-5,5%, śr. wynagr.: 4 744 zł, mediana wynagr.: 3 930 zł). Niezmiennie najwyższe płace występują w regionie mazowieckim. Mimo 0,2-procentowego spadku średnie wynagrodzenie wyniosło tu w lutym 5 675 zł, natomiast mediana płac 4 900 zł.
Na terenie woj. mazowieckiego prowadziliśmy w lutym najwięcej rekrutacji. Głównie dla sektora IT oraz budowlanego. Projekty realizowaliśmy także dla firm z regionu małopolskiego, kujawsko-pomorskiego, śląskiego, pomorskiego, a także z granicy. Najwięcej ofert pracy skierowaliśmy do inżynierów z branży chemicznej i petrochemicznej, ceramicznej i szklanej, instalacji sanitarnych, budownictwa, materiałów budowlanych, branży drzewnej i meblarskiej, automatyki, energetyki, elektroniki i elektrotechniki, IT, ochrony środowiska, rolnictwa, ogrodnictwa i leśnictwa, hutnictwa, metalurgii, branży metalowej, maszyn, urządzeń i narzędzi, spożywczej oraz tworzyw sztucznych.
Wraz z najnowszą analizą wynagrodzeń inżynierów, której wyniki można znaleźć w "Miesięcznym Raporcie Płacowym - Luty 2009", została ogłoszona lista laureatów corocznego rankingu "Firma dla Inżyniera" organizowanego przez BDI - informuje Anna Strożek. Nikogo nie zaskoczyły wyniki. Pierwsze miejsce utrzymała firma budowlana Skanska, na drugie miejsce wskoczyła firma General Electric, natomiast na trzecie miejsce spadł Siemens. Średnie wynagrodzenie osób głosujących na najatrakcyjniejszych pracodawców 2009 roku ukształtowało się na poziomie: 5 169 zł (mężczyźni) i 5 071 zł (kobiety).
Średnie wynagrodzenie inżynierów głosujących na laureatów rankingu "Firma dla Inżyniera 2009"
*dane pochodzą z BDI
Więcej informacji dotyczących wynagrodzeń inżynierów można znaleźć w pełnym opracowaniu "Miesięcznego Raportu Płacowego - Luty 2009" oraz w "Branżowych Raportach Płacowych - IV kwartał 2009". Pełne opracowanie wyników rankingu można znaleźć w raporcie "Firma dla Inżyniera 2009". Wszystkie raporty dostępne są w Banku Danych o Inżynierach (www.bdi.com.pl).
Bank Danych o Inżynierach powstał w 1992 roku. Dziś jest jedną z najstarszych firm doradztwa personalnego w Polsce. Firmom oferuje pełny zakres specjalistycznych usług doradczych, wśród których znajdują się m.in. rekrutacja i selekcja, wartościowanie stanowisk pracy, analizy rynku pracy, raporty płacowe, outplacement oraz serwis ogłoszeń pracy. Jego działalność doceniło już ponad 126 tys. inżynierów, którzy zdecydowali się na budowanie swoich karier zawodowych w ścisłej współpracy z Bankiem Danych o Inżynierach.
źródło: www.bdi.com.pl
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria