Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi rozporządzeniami krajowymi. Regulacje te uszczelniają luki w obszarze technologii, które do tej pory sprawiały problemy interpretacyjne, narzucając zasady bezpieczeństwa dla sztucznej inteligencji, robotyki,
maszyn samouczących się oraz internetu rzeczy (IoT).
Praca zdalna wymaga stanowiska, które jest wygodne, uporządkowane i wystarczająco wydajne nie tylko do dokumentów czy wideorozmów, ale też bardziej wymagających projektów. Mac mini z chipem M6 dobrze wpisuje się w takie potrzeby: zajmuje niewiele miejsca, pozwala samodzielnie dobrać monitor i akcesoria, a jednocześnie oferuje zapas mocy do pracy kreatywnej oraz narzędzi wykorzystujących AI.
Koszty zatrudnienia mogą stanowić znaczącą część wydatków operacyjnych firmy. Oprócz wynagrodzeń brutto i składek finansowanych przez pracodawcę obejmują one również nakład pracy poświęcany na przygotowanie list płac, weryfikację ewidencji czasu pracy oraz korygowanie pomyłek. W mniejszych organizacjach to właśnie nieefektywne procedury manualne często stają się źródłem ukrytych strat finansowych i organizacyjnych. Wdrożenie uporządkowanego, cyfrowego obiegu dokumentacji kadrowo-płacowej pozwala zminimalizować te obciążenia i zapewnia przedsiębiorcy rzetelną kontrolę nad budżetem zespołu.
Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj. kujawsko-pomorskie). Szukasz stabilnego zatrudnienia, ale nie masz doświadczenia w logistyce? Sprawdź, na czym polega praca w nowoczesnym centrum logistycznym branży odzieżowej, na jakie wynagrodzenie i benefity możesz liczyć oraz jak wygląda dojazd z okolicznych miejscowości.
Jak co roku, IT była najlepiej opłacaną branżą. Mediana wynagrodzeń całkowitych w tym sektorze wyniosła w 2013 roku 6 000 PLN - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak.
Mediana wynagrodzeń całkowitych w branży IT wyniosła w 2013 roku 6 000 PLN. Jednak w zależności od obszaru przeciętne płace w IT wahały się od 4 200 PLN do 7 000 PLN miesięcznie. Najwięcej zarabiały osoby pracujące w konsultingu IT. Mediana ich płac wyniosła 7 000 PLN miesięcznie. Najniższe zarobki otrzymywali pracujący w serwisie - 4 200 PLN.
Wynagrodzenia całkowite brutto w różnych obszarach IT w 2013 roku (w PLN)
Przeciętnie 8 600 PLN brutto miesięcznie otrzymywali pracownicy działów architektury i projektowania w branży IT. Ponad 2 000 PLN mniej (6 446 PLN) zarabiali pracujący w branży IT finansiści, księgowi i audytorzy. Najniżej opłacani byli natomiast pracownicy administracyjni. Mediana ich płac wyniosła 4 000 PLN. Jeżeli chcą Państwo dowiedzieć się, ile wynoszą zarobki w innych działach i na różnych stanowiskach, zapraszamy do skorzystania z Mojej Płacy.
Wynagrodzenia całkowite brutto w wybranych działach w branży IT w 2013 roku (mediana w PLN)
Wynagrodzenia pracowników szeregowych były w branży IT najniższe. Mediana płac na tym poziomie zatrudnienia wyniosła w 2013 roku 3 500 PLN. Specjaliści zarabiali już 5 000 PLN, a starsi specjaliści o 3 000 PLN więcej. Wynagrodzenia kierowników małych zespołów były niewiele wyższe. Mediana płac tych osób wyniosła 8 225 PLN. Najwyższe zarobki odnotowano na szczeblu dyrektorskim - wyniosły one 14 000 PLN.
Wynagrodzenia całkowite brutto w branży IT na poszczególnych szczeblach zatrudnienia w 2013 roku (w PLN)
Duże firmy płacą swoim pracownikom więcej również w branży IT. Im większe przedsiębiorstwo, tym wyższe przeciętne zarobki. Mediana płac w firmach informatycznych zatrudniających 1 000 lub więcej osób jest blisko 3 000 PLN wyższa niż w mikro przedsiębiorstwach (7 000 PLN do 4 200 PLN).
Wynagrodzenia całkowite brutto w branży IT w firmach o różnej wielkości zatrudnienia (mediana w PLN)
W tabeli 3. przedstawiono szczegółowe dane dotyczące wynagrodzeń w branży IT w firmach o różnym kapitale w wybranych miastach wojewódzkich. Wyraźnie uwidacznia się to, że mediany płac są wyższe w firmach zagranicznych, niezależnie od miasta. Warto podkreślić również, że poza Łodzią, w firmach z obcym kapitałem przeciętne wynagrodzenie jest wyższe niż mediana dla branży IT ogółem (6 000 PLN).
Wynagrodzenia całkowite brutto w branży IT w firmach o różnym pochodzenia kapitału w wybranych miastach wojewódzkich (w PLN)
Jednym z najlepiej opłacanych stanowisk w branży IT w 2013 roku był architekt (projektant) systemów IT. Osoby zatrudnione na tym stanowisku otrzymywały przeciętnie 9 710 PLN miesięcznie brutto. Niewiele mniej - 9 500 PLN, zarabiali konsultanci SAP oraz kierownicy projektów informatycznych. Najniżej opłacani byli konsultanci ds. wdrożeń. Mediana ich płac wyniosła 6 000 PLN. W celu zapoznania się wynagrodzeniami na innych stanowiskach zapraszamy do aplikacji Mojej Płacy.
Wynagrodzenia całkowite brutto na wybranych stanowiskach w branży IT w 2013 roku (mediana w PLN)
Ile powinieneś zarabiać? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi
Adam Wrona
Sedlak & Sedlak
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria