Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI przyspiesza powstawanie nowych ról i specjalizacji, a umiejętność pracy z narzędziami opartymi na AI staje się dziś koniecznością, a nie tylko przewagą konkurencyjną.
Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja wypłacana punktualnie co miesiąc - liczą się także wartości, kultura organizacyjna, możliwości rozwoju i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym. Pracodawcy zaczynają rozumieć, że skuteczna motywacja to coś znacznie więcej niż tylko regularne podwyżki czy roczne premie.
Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je skutecznie utrudnić. Sprawdź, dlaczego jej jakość ma znaczenie i jakie wymagania powinna spełniać.
Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje przyszłość branży rekrutacyjnej, w której technologie i doświadczenie kandydata są kluczowe dla sukcesu.
Państwowa Służba Zdrowia w Wielkiej Brytanii (NHS) rozwiązuje problem z brakiem dentystów zatrudniając imigrantów.
Kilka lat temu pacjenci z rejonu Północnej Walii czekali kilka miesięcy żeby dostać się do dentysty w ramach NHS. Teraz większość przychodni dentystycznych zatrudnia obcokrajowców, dzięki, którym udaje się przyjąć większą liczbę pacjentów.
Prestatyn Dental Centre zatrudnia sześciu dentystów, wśród których są Polacy, Rumuni i Węgrzy. W Mosty House pracuje trzech Polaków i jeden Duńczyk. Natomiast w White Cross w Wrexham Technology Park jest jeden Litwin i trzech dentystów z Polski.
Na szansę pracy w Wielkiej Brytanii w tym zawodzie mogą liczyć nie tylko młodzi ludzie. Niektórzy z zatrudnianych dentystów posiadają wieloletnie doświadczenie. Doktor Grażyna Pawlak ma już 2,5-letnią wnuczkę. Dwa lata temu przeprowadziła się do Walii, żeby podjąć tu pracę.
Podjęła pracę w Prestatyn Dental Centre i mimo, że wszystko było zupełnie nowe i inne niż w Polsce, szybko się zaaklimatyzowała, bo lubi zmiany. Pani Grażyna, która dentystką jest od 30 lat, mówi, że poznała tutaj nie tylko nowych ludzi, ale i nowe technologie.
Brytyjskie Stowarzyszenie Lekarzy Dentystów ma pewne obawy co do zatrudniania takiej liczby dentystów z zagranicy. Dyrektor BDA w Walii twierdzi, że zatrudnianie lekarzy z zagranicy oznacza, że przychodnie mogą im mniej płacić i co za tym idzie zabiorą pracę lokalnym dentystom.
Zdaniem dyrektora Stowarzyszenia nie ma sensu szkolić własnych dentystów. Ich edukacja jest niezwykle kosztowna, a po studiach może się okazać, że nie ma dla nich miejsc pracy. Jeżeli istniałaby możliwość zatrudnienia, wielu absolwentów walijskich szkół medycznych pracowałaby na miejscu.
Źródło: mojawyspa.co.uk
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria