Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej.
Coraz więcej firm i użytkowników indywidualnych zamiast kupować sprzęt, decyduje się go wynajmować. Model DaaS (Device as a Service) pozwala korzystać z topowych urządzeń w ramach stałej opłaty abonamentowej, bez zamrażania kapitału. Podpowiadamy, na czym polega wynajem elektroniki i komu naprawdę się opłaca.
Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w komunikacji.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Każda osoba pracująca w Wielkiej Brytanii musi posiadać numer ubezpieczenia społecznego (National Insurance). Numer ten służy kontrolowaniu wpłacanych składek na opiekę socjalną. Za odprowadzanie składek należnych z tytułu ubezpieczenia społecznego odpowiedzialny jest pracodawca.
Aby uzyskać numer ubezpieczeniowy, należy zgłosić się do najbliższego urzędu pracy (Job Centre) i umówić na rozmowę mającą na celu "potwierdzenie tożsamości". Urzędy pracy znajdują się w większości dużych miast lub ich dzielnic. Na umówioną rozmowę należy wziąć ze sobą dowód tożsamości (dowód osobisty lub paszport) oraz dowód potwierdzający posiadanie zatrudnienia na terenie Wielkiej Brytanii (np. podpisaną umowę o pracę).
Jeśli twoje zarobki są wyższe niż około £80 na tydzień, ty i twój pracodawca jesteście zobowiązani do płacenia składek na tzw. National Insurance Contributions. Jest to rodzaj podatku, dzięki któremu osoby pracujące otrzymują dostęp do różnych zasiłków socjalnych. Płacenie składek ubezpieczenia społecznego w Zjednoczonym Królestwie może również ułatwić ci zdobycie uprawnień socjalnych w swoim kraju rodzinnym.
Jeżeli pracodawca proponuje Ci pracę "na czarno", oznacza to, że nie będzie odprowadzał stosownych składek na ubezpieczenia czy podatki. Tym samym nie będziesz miał prawa do skorzystania z należnych ci z tych tytułów świadczeń (np. w przypadku choroby, ciąży, itd.). Poza tym jako pracownik nielegalny prawdopodobnie nie będziesz miał możliwości zmuszenia pracodawcy do przestrzegania innych obowiązujących przepisów. W ten sposób możesz być wyzyskiwany. Dlatego też, z uwagi na własne dobro i bezpieczeństwo, powinno się unikać podejmowania tego typu pracy.
Autor Anna G / HR.pl
Źródło: www.britishembassy.gov.uk,
Czwartek, 04 października 2007
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
