Angila | Ubezpieczenie społeczne

Każda osoba pracująca w Wielkiej Brytanii musi posiadać numer ubezpieczenia społecznego (National Insurance). Numer ten służy kontrolowaniu wpłacanych składek na opiekę socjalną. Za odprowadzanie składek należnych z tytułu ubezpieczenia społecznego odpowiedzialny jest pracodawca.

Aby uzyskać numer ubezpieczeniowy, należy zgłosić się do najbliższego urzędu pracy (Job Centre) i umówić na rozmowę mającą na celu "potwierdzenie tożsamości". Urzędy pracy znajdują się w większości dużych miast lub ich dzielnic. Na umówioną rozmowę należy wziąć ze sobą dowód tożsamości (dowód osobisty lub paszport) oraz dowód potwierdzający posiadanie zatrudnienia na terenie Wielkiej Brytanii (np. podpisaną umowę o pracę).

Jeśli twoje zarobki są wyższe niż około £80 na tydzień, ty i twój pracodawca jesteście zobowiązani do płacenia składek na tzw. National Insurance Contributions. Jest to rodzaj podatku, dzięki któremu osoby pracujące otrzymują dostęp do różnych zasiłków socjalnych. Płacenie składek ubezpieczenia społecznego w Zjednoczonym Królestwie może również ułatwić ci zdobycie uprawnień socjalnych w swoim kraju rodzinnym.

Jeżeli pracodawca proponuje Ci pracę "na czarno", oznacza to, że nie będzie odprowadzał stosownych składek na ubezpieczenia czy podatki. Tym samym nie będziesz miał prawa do skorzystania z należnych ci z tych tytułów świadczeń (np. w przypadku choroby, ciąży, itd.). Poza tym jako pracownik nielegalny prawdopodobnie nie będziesz miał możliwości zmuszenia pracodawcy do przestrzegania innych obowiązujących przepisów. W ten sposób możesz być wyzyskiwany. Dlatego też, z uwagi na własne dobro i bezpieczeństwo, powinno się unikać podejmowania tego typu pracy.

Autor Anna G / HR.pl
Źródło: www.britishembassy.gov.uk,