SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów pracujących nad produktami marki. Pod okiem profesjonalnych instruktorów członkowie zespołu zasiedli za kierownicą bolidów F4, podejmując wyzwanie zupełnie odmienne od ich codziennej pracy.
Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy te dwie odpowiedzi się rozjeżdżają, zaczyna się prawdziwy dylemat agenta pracującego na wyłączność.
PESEL przed pierwszą rozmową? Skan dowodu 'do przygotowania umowy', choć nikt jeszcze nie zaproponował pracy? W tym momencie kandydat powinien zatrzymać proces i sprawdzić,
kto naprawdę stoi po drugiej stronie.
Ogłoszenie może wyglądać całkowicie wiarygodnie. Oszust wykorzystuje nazwę prawdziwej firmy, kopiuje opis stanowiska i prowadzi rozmowę tak, jak zrobiłby to zwykły rekruter. Dopiero później pojawia się prośba o PESEL, skan dowodu, przelew lub polecenie uzupełnienia danych w nieznanym formularzu.
Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w wielu firmach. Większość menedżerów upatruje przyczyn w przepracowaniu lub braku snu u pracowników. Tymczasem najnowsze badania z zakresu ergonomii pracy wskazują na znacznie prostszego - i łatwiejszego do wyeliminowania - winowajcę.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Wielka Brytania to jeden z najbardziej przyjaznych dla Polaków krajów. Do wjazdu na teren tego kraju wystarczy nam dowód osobisty lub paszport, nie istnieje obowiązek meldunkowy, a na pobyt dłuższy - powyżej 3 miesięcy - nie jest wymagane żadne pozwolenie.
Przed podjęciem pracy nie trzeba też ubiegać się o stosowne pozwolenia, a jedynie - w ciągu miesiąca od podpisania umowy - należy zgłosić się do Biura Rejestracji Pracowników (Home Office Worker Registration Scheme - WRS).
Rejestrując się po raz pierwszy w WRS należy uzupełnić formularz rejestracyjny, podając swoje imię i nazwisko, adres, datę urodzenia, obywatelstwo oraz załączyć list od pracodawcy potwierdzający stan zatrudnienia, dwa zdjęcia paszportowe, paszport lub dowód osobisty oraz opłatę w wysokości 90£. Do Biura Rejestracji Pracowników należy zgłosić się także przy każdej kolejnej zmianie pracy (celem zaktualizowania informacji).
Jeżeli w ciągu miesiąca od rozpoczęcia pracy nie wystąpisz o rejestrację, twoje zatrudnienie stanie się nielegalne.
Osoby zarejestrowane w Programie Rejestracji Pracowników, które pracują w Wielkiej Brytanii nieprzerwanie przez 12 miesięcy, mogą ubiegać się o pozwolenie na pobyt stały.
Autor: Anna G / HR.pl
Źródło: www.britishembassy.gov.uk, www.msz.gov.pl, www.workingintheuk.gov.uk.
Czwartek, 04 października 2007
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
