Poranna jazda samochodem do biura często przypomina wyścig z czasem. Korki uliczne, agresywni kierowcy i ciągły pośpiech tworzą koktajl stresu, który wpływa na nasze samopoczucie przez cały dzień. Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy, jak bardzo napięta podróż do pracy oddziałuje na ich późniejszą produktywność. Czy można temu przeciwdziałać i uczynić poranny dojazd mniej stresującym doświadczeniem?
Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia - LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na rynku globalnie brakuje 4,8 mln takich specjalistów. Równolegle branża IT przechodzi transformację dzięki technologiom low-code i no-code - w tym roku aż 70% nowych aplikacji ma powstać w oparciu o te rozwiązania, czyli niewymagające specjalistycznej wiedzy progamistycznej. Więcej o trendach rynku pracy IT w opublikowanym dziś raporcie ManpowerGroup 'IT World of Work 2025 Outlook'.
Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie. Sytuację komplikuje brak zaufania do przełożonych, na który wskazuje aż 29% pracowników w Polsce. W takiej atmosferze niepewność dotycząca przyszłości zawodowej dotyka blisko jednej trzeciej zatrudnionych. Więcej w analizie przygotowanej przez ManpowerGroup.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Wielka Brytania to jeden z najbardziej przyjaznych dla Polaków krajów. Do wjazdu na teren tego kraju wystarczy nam dowód osobisty lub paszport, nie istnieje obowiązek meldunkowy, a na pobyt dłuższy - powyżej 3 miesięcy - nie jest wymagane żadne pozwolenie.
Przed podjęciem pracy nie trzeba też ubiegać się o stosowne pozwolenia, a jedynie - w ciągu miesiąca od podpisania umowy - należy zgłosić się do Biura Rejestracji Pracowników (Home Office Worker Registration Scheme - WRS).
Rejestrując się po raz pierwszy w WRS należy uzupełnić formularz rejestracyjny, podając swoje imię i nazwisko, adres, datę urodzenia, obywatelstwo oraz załączyć list od pracodawcy potwierdzający stan zatrudnienia, dwa zdjęcia paszportowe, paszport lub dowód osobisty oraz opłatę w wysokości 90£. Do Biura Rejestracji Pracowników należy zgłosić się także przy każdej kolejnej zmianie pracy (celem zaktualizowania informacji).
Jeżeli w ciągu miesiąca od rozpoczęcia pracy nie wystąpisz o rejestrację, twoje zatrudnienie stanie się nielegalne.
Osoby zarejestrowane w Programie Rejestracji Pracowników, które pracują w Wielkiej Brytanii nieprzerwanie przez 12 miesięcy, mogą ubiegać się o pozwolenie na pobyt stały.
Autor: Anna G / HR.pl
Źródło: www.britishembassy.gov.uk, www.msz.gov.pl, www.workingintheuk.gov.uk.
Czwartek, 04 października 2007
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.