Damski garnitur to esencja wszechstronności i stylu, która wychodzi poza biurowe ramy. Od casualowych wyjść po wyjątkowe okazje - jego uniwersalność pozwala tworzyć różnorodne stylizacje, łączące wygodę z elegancją. Klasyczne kroje, luksusowe tkaniny i odpowiednio dobrane dodatki sprawiają, że garnitur jest idealnym wyborem dla nowoczesnej kobiety pragnącej podkreślić pewność siebie i indywidualny charakter. Odkryj modową moc damskiego garnituru!
Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych planów. Najwięcej rekrutacji w końcówce roku odbędzie się w branży opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych oraz w sektorze dóbr i usług konsumpcyjnych. Najlepsze perspektywy dla kandydatów poszukujących pracy oferuje wschodnia Polska, najgorsze południowy zachód kraju.
Poranna jazda samochodem do biura często przypomina wyścig z czasem. Korki uliczne, agresywni kierowcy i ciągły pośpiech tworzą koktajl stresu, który wpływa na nasze samopoczucie przez cały dzień. Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy, jak bardzo napięta podróż do pracy oddziałuje na ich późniejszą produktywność. Czy można temu przeciwdziałać i uczynić poranny dojazd mniej stresującym doświadczeniem?
Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia - LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Jedna z brytyjskich firm podniosła pensje swoim polskim pracownikom, chcąc ich w ten sposób zatrzymać w rodzimym kraju.
Odwracając trend polegający na przyciąganiu pracowników z Europy Środkowej, by wypełniali luki na brytyjskim rynku pracy, DSR Print Management z siedzibą w Northampton w English Midlands, zmuszona została do zaoferowania dodatkowych pieniędzy, by powstrzymać swój personel w Polsce przed emigracją. Ponieważ coraz więcej pracowników z Polski wyjeżdża do Wielkiej Brytanii, firma obawia się, że jej filii w Warszawie może zabraknąć wykwalifikowanych kadr, jeżeli ludzie wyjadą na Zachód w poszukiwaniu lepiej płatnej pracy.
Ta decyzja może być pierwszym sygnałem, że międzynarodowe firmy będą zmuszone podnieść płace i warunki pracy w takich krajach jak Polska, gdzie siła robocza jest tańsza, ponieważ pracownicy coraz częściej szukają lepszych kontraktów za granicą.
DSR podał, że jego pracownicy są obecnie 'wyjątkowo dobrze wynagradzani jak na polskie standardy', co jak na razie wystarczyło, by zatrzymać ich w ojczyźnie.
Mike Taylor, dyrektor zarządzający NSR powiedział, że firma podjęła działania, które mają zapobiec temu, by załoga dołączyła do 'exodusu Polaków, którzy wyjeżdżają, by poszukać nowych możliwości w Europie i na świecie'. Jak powiedział: 'Postępujemy przeciwnie niż większość zagranicznych firm działających w Polsce i płacimy naszym ludziom wyższe stawki'.
DSR Polska to jedna z trzech central firmy na Starym Kontynencie, z których zarządzane są działania w ponad 20 krajach. Warszawska filia kwitnie za sprawą popytu ze strony rozwijającego się rynku konsumenckiego w Polsce oraz produktów eksportowanych do Wielkiej Brytanii, by zaspokoić potrzeby rozszerzającej się tam polskiej imigracji.
Autor: Bob Sherwood - Londyn
źródło: http://biznes.onet.pl/
Środa, 24 października 2007
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.