Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to miejsce, w którym praca ma głębsze znaczenie - jest częścią tożsamości, tradycji i wspólnoty.
Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z wieloetatowości, czyli pracy w kilku miejscach jednocześnie. Tym samym dążą do większej niezależności finansowej, zdobycia różnorodnego doświadczenia czy nawet lepszego wykorzystania swojego czasu.
Black Friday 2025, globalne święto zakupów, wypada 28 listopada, oferując największe w roku obniżki cen na elektronikę, AGD i wiele innych. To idealna okazja na świąteczne prezenty i większe inwestycje, ale wymaga przemyślanej strategii. Artykuł pomoże Ci świadomie planować zakupy, unikać pułapek i korzystać z ochrony Dyrektywy Omnibus, by łowić najlepsze okazje.
Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Jedna z brytyjskich firm podniosła pensje swoim polskim pracownikom, chcąc ich w ten sposób zatrzymać w rodzimym kraju.
Odwracając trend polegający na przyciąganiu pracowników z Europy Środkowej, by wypełniali luki na brytyjskim rynku pracy, DSR Print Management z siedzibą w Northampton w English Midlands, zmuszona została do zaoferowania dodatkowych pieniędzy, by powstrzymać swój personel w Polsce przed emigracją. Ponieważ coraz więcej pracowników z Polski wyjeżdża do Wielkiej Brytanii, firma obawia się, że jej filii w Warszawie może zabraknąć wykwalifikowanych kadr, jeżeli ludzie wyjadą na Zachód w poszukiwaniu lepiej płatnej pracy.
Ta decyzja może być pierwszym sygnałem, że międzynarodowe firmy będą zmuszone podnieść płace i warunki pracy w takich krajach jak Polska, gdzie siła robocza jest tańsza, ponieważ pracownicy coraz częściej szukają lepszych kontraktów za granicą.
DSR podał, że jego pracownicy są obecnie 'wyjątkowo dobrze wynagradzani jak na polskie standardy', co jak na razie wystarczyło, by zatrzymać ich w ojczyźnie.
Mike Taylor, dyrektor zarządzający NSR powiedział, że firma podjęła działania, które mają zapobiec temu, by załoga dołączyła do 'exodusu Polaków, którzy wyjeżdżają, by poszukać nowych możliwości w Europie i na świecie'. Jak powiedział: 'Postępujemy przeciwnie niż większość zagranicznych firm działających w Polsce i płacimy naszym ludziom wyższe stawki'.
DSR Polska to jedna z trzech central firmy na Starym Kontynencie, z których zarządzane są działania w ponad 20 krajach. Warszawska filia kwitnie za sprawą popytu ze strony rozwijającego się rynku konsumenckiego w Polsce oraz produktów eksportowanych do Wielkiej Brytanii, by zaspokoić potrzeby rozszerzającej się tam polskiej imigracji.
Autor: Bob Sherwood - Londyn
źródło: http://biznes.onet.pl/
Środa, 24 października 2007
© 1998-2025 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
