Nieregularne dochody wymagają innego podejścia do planowania wydatków niż stała pensja. Najbezpieczniej oprzeć budżet na ostrożnej prognozie wpływów, oddzielić pieniądze na podatki i składki oraz stopniowo budować rezerwę. Dotyczy to zarówno osób pracujących na umowie zleceniu, jak i przedsiębiorców rozliczających się w modelu B2B.
Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań pracowników.
Praca zdalna zaciera granicę między pracą a domem. Odkryj, jak oddzielić życie zawodowe od prywatnego i lepiej chronić dane.
Praca zdalna i hybrydowa daje dużą swobodę. Mimo to łatwo w niej zatrzeć granicę między obowiązkami a czasem wolnym. Sprawdź, jakie nawyki cyfrowe pomagają oddzielić życie zawodowe od prywatnego i jak przy okazji lepiej chronić dane.
Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie. Znaczenie ma zarówno okres zatrudnienia, jak i sytuacja rodzinna oraz podatkowa w danym roku.Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie. Znaczenie ma zarówno okres zatrudnienia, jak i sytuacja rodzinna oraz podatkowa w danym roku.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Szacuje się, że w Grecji pracuje już blisko 40 tysięcy Polaków. Mężczyźni najczęściej znajdują zatrudnienie w budownictwie, a kobiety pomagają w prowadzeniu domu.
Odkąd w maju 2006 roku otworzył się dla nas grecki rynek pracy, możemy się po nim poruszać bez ograniczeń. Grecy nie stwarzają Polakom żadnych trudności w podjęciu zatrudnienia: nie wymagają pozwolenia na pracę, problemu nie stanowi również pobyt (w przypadku planowania dłuższego pobytu niż 3 miesiące należy złożyć na posterunku policji - w ciągu ośmiu dni od momentu przyjazdu - wniosek z kopią dokumentu tożsamości).
Pracodawca ma obowiązek zarejestrować Polaka w Instytucie Ubezpieczenia Społecznego (KA), pracownicy z Polski otrzymują w Grecji książeczki ubezpieczeniowe. Większość składki ubezpieczeniowej - bo ok. 44 procent - odprowadza za pracującego pracodawca, samemu należy opłacić jedynie 16 procent.
W Grecji dominuje przemysł turystyczny. Najbardziej pożądani są kucharze, kelnerzy, pomoce kuchenne i hotelowe oraz recepcjoniści, ale także wykwalifikowani robotnicy (hydraulicy, spawacze, ogrodnicy i elektrycy).
Wynagrodzenia w Grecji nie należą do najwyższych w Europie, ale i tak są zdecydowanie wyższe niż w Polsce. Minimalna pensja oscyluje w granicach 700 euro (ok. 2330 złotych). Tyle mogą zarobić osoby pracujące sezonowo w rolnictwie i turystyce. Zdarza się jednak, że pracodawca potrąca z pensji koszty utrzymania i zakwaterowania. Przydatne mogą okazać się dla zainteresowanych następujące strony: www.athens.polemb.net/ (Ambasada RP w Atenach), www.greece.pl/polski/index.htm (Ambasada Grecji w Warszawie), www.diadiktion.com/catalogueEN.htm (strona z informacjami o greckich firmach i instytucjach).
Niestety, nagminnie zdarzają się oszustwa wśród firm rekrutujących pracowników. Ważne jest więc, by jak najdokładniej sprawdzić biuro, ofertę, koszty i opłaty związane z procesem zatrudnienia.
Źródło: nf.pl
Piątek, 22 sierpnia 2008
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
