Dział kadr i płac działa w rytmie, którego nie da się zatrzymać. Co miesiąc te same terminy wracają z żelazną regularnością: wypłaty muszą trafić na konta pracowników bez opóźnień, a deklaracje do ZUS i urzędu skarbowego nie mogą zawierać błędów. Do tego dochodzą zmieniające się przepisy prawa pracy oraz presja ze strony zarządu i samych pracowników, dla których spóźniona wypłata to sygnał, że w firmie dzieje się coś niepokojącego.
Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej.
Coraz więcej firm i użytkowników indywidualnych zamiast kupować sprzęt, decyduje się go wynajmować. Model DaaS (Device as a Service) pozwala korzystać z topowych urządzeń w ramach stałej opłaty abonamentowej, bez zamrażania kapitału. Podpowiadamy, na czym polega wynajem elektroniki i komu naprawdę się opłaca.
Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w jaki sposób radzą sobie z obecną erą zmian i co oznacza ona dla przyszłości pracy.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
Bądź na bieżąco z rynkiem pracy
Wysyłając formularz akceptujesz regulamin
Szacuje się, że w Grecji pracuje już blisko 40 tysięcy Polaków. Mężczyźni najczęściej znajdują zatrudnienie w budownictwie, a kobiety pomagają w prowadzeniu domu.
Odkąd w maju 2006 roku otworzył się dla nas grecki rynek pracy, możemy się po nim poruszać bez ograniczeń. Grecy nie stwarzają Polakom żadnych trudności w podjęciu zatrudnienia: nie wymagają pozwolenia na pracę, problemu nie stanowi również pobyt (w przypadku planowania dłuższego pobytu niż 3 miesiące należy złożyć na posterunku policji - w ciągu ośmiu dni od momentu przyjazdu - wniosek z kopią dokumentu tożsamości).
Pracodawca ma obowiązek zarejestrować Polaka w Instytucie Ubezpieczenia Społecznego (KA), pracownicy z Polski otrzymują w Grecji książeczki ubezpieczeniowe. Większość składki ubezpieczeniowej - bo ok. 44 procent - odprowadza za pracującego pracodawca, samemu należy opłacić jedynie 16 procent.
W Grecji dominuje przemysł turystyczny. Najbardziej pożądani są kucharze, kelnerzy, pomoce kuchenne i hotelowe oraz recepcjoniści, ale także wykwalifikowani robotnicy (hydraulicy, spawacze, ogrodnicy i elektrycy).
Wynagrodzenia w Grecji nie należą do najwyższych w Europie, ale i tak są zdecydowanie wyższe niż w Polsce. Minimalna pensja oscyluje w granicach 700 euro (ok. 2330 złotych). Tyle mogą zarobić osoby pracujące sezonowo w rolnictwie i turystyce. Zdarza się jednak, że pracodawca potrąca z pensji koszty utrzymania i zakwaterowania. Przydatne mogą okazać się dla zainteresowanych następujące strony: www.athens.polemb.net/ (Ambasada RP w Atenach), www.greece.pl/polski/index.htm (Ambasada Grecji w Warszawie), www.diadiktion.com/catalogueEN.htm (strona z informacjami o greckich firmach i instytucjach).
Niestety, nagminnie zdarzają się oszustwa wśród firm rekrutujących pracowników. Ważne jest więc, by jak najdokładniej sprawdzić biuro, ofertę, koszty i opłaty związane z procesem zatrudnienia.
Źródło: nf.pl
Piątek, 22 sierpnia 2008
© 1998-2026 JOBS.PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone.
